Recent Lessons

Show all results for ""

Feature Overview

Ace your exams with our all-in-one platform for creating and sharing quizzes and tests.

Quizzes

Create quizzes and tests automatically from your content using AI.

Flashcards

Automatically turn your notes into digital flashcards.

Share, Export & Embed

Share with classmates or export to Excel and your learning management system.

Stats & Reporting

Auto-grading quizzes and tests with detailed stats and reports.

Mobile Apps

The smarter way to study – wherever you are.

Pricing Schools Business

Features Pricing Schools Business

5 Questions

0 Views

Pełna partycypacja w zarządzaniu

Choose a study mode

Play Quiz

Study Flashcards

Spaced Repetition

Chat to Lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Co to jest pełna partycypacja w zarządzaniu?

Model, w którym pracownicy nie mają wpływu na firmę.

System, w którym decyzje podejmuje tylko zarząd firmy.

Metoda, która eliminuję jakiekolwiek zaangażowanie pracowników.

Model, w którym pracownicy są angażowani w działalność firmy. (correct)

Jakie są główne korzyści wynikające z pełnej partycypacji w zarządzaniu?

Maksymalizacja wydajności i poprawa relacji roboczych. (correct)

Zwiększenie biurokracji w przedsiębiorstwie.

Izolacja pracowników od decyzji firmy.

Ograniczenie wydajności przedsiębiorstwa.

Co decyduje o wpływie pracownika na kierunek jego przedsiębiorstwa w modelu pełnej partycypacji?

Jego kompetencje i zaangażowanie. (correct)

Jego doświadczenie zawodowe w branży.

Wykształcenie zdobyte na studiach.

Wiek pracownika.

Jakie zasady dotyczą akceptacji nowego pracownika w modelu pełnej partycypacji?

<p>Muszą zaakceptować go pozostali pracownicy. (A)</p> Signup and view all the answers

Jak są podejmowane decyzje dotyczące wynagrodzeń pracowników w modelu pełnej partycypacji?

<p>Decyzje są podejmowane demokratycznie przez pracowników. (B)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Pełna partycypacja w zarządzaniu

Model biznesowy, gdzie pracownicy są zaangażowani w działanie firmy, mają wpływ na decyzje i mogą wpływać na wzrost firmy.

Wpływ pracownika

Pracownicy mają wpływ na kierunek firmy w zależności od kompetencji i zaangażowania.

Relacje między pracownikami

Ważny element modelu, gdzie akceptacja nowego pracownika przez istniejącą grupę jest konieczna.

Zarobki pracowników

Decyzje o wysokości zarobków są podejmowane demokratycznie przez pracowników.

Signup and view all the flashcards

Motywacja pracowników

Model sprzyja wysokim poziomom motywacji pracowników zaangażowanych w proces zarządzania.

Signup and view all the flashcards

Study Notes

Pełna partycypacja w zarządzaniu

To model biznesowy, gdzie każdy pracownik jest zaangażowany w działalność firmy.
Celem jest maksymalizacja wydajności firmy w długim okresie i budowanie silnych relacji z pracownikami.
Pracownicy mają realny wpływ na kierunek firmy, proporcjonalny do ich kompetencji i zaangażowania.
Relacje między pracownikami są priorytetem.
Nowi pracownicy muszą zostać zaakceptowani przez zespół po okresie próbnym.
Pracownicy mają wpływ na wysokość swoich zarobków decydowanych demokratycznie.
Model ten motywuje pracowników i przyczynia się do szybkiego wzrostu wartości firmy.

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

Description

Ten quiz dotyczy modelu biznesowego pełnej partycypacji, gdzie każdy pracownik ma wpływ na działalność firmy. Celem jest maksymalizacja wydajności i budowanie relacji w zespole. Dowiedz się, jak demokratyczne podejście wpływa na decyzje finansowe i zarządzanie pracownikami.