Peligro y Riesgo en el Trabajo

Study Notes

Un peligro es cualquier fuente o situación que puede causar daño a las personas, propiedades, al medio ambiente o una combinación de estos.
Un riesgo es la probabilidad de que ocurra un daño y la severidad del mismo.

Los peligros se pueden clasificar de acuerdo a su naturaleza: psicosociales, ergonómicos, mecánicos y físicos.

Contacto con vidrio: riesgo de cortes y heridas.
Generación de ruido: riesgo de pérdida de audición, estrés, y problemas de concentración.
Ambiente de temperatura alta: riesgo de insolación, deshidratación, y fatiga.
Ambientes fríos: riesgo de hipotermia, congelación, y enfermedades respiratorias.
Radiación solar: riesgo de cáncer de piel, quemaduras, y cataratas.
Manejo de sustancias químicas: riesgo de intoxicación, quemaduras, y reacciones alérgicas.
Presencia de microorganismos: riesgo de infecciones, enfermedades, y alergias.
Sobreesfuerzos: riesgo de lesiones musculoesqueléticas, fatiga, y dolor.
Instalaciones eléctricas: riesgo de electrocución, incendios, y descargas eléctricas.
Pisos húmedos o resbaladizos: riesgo de caídas, lesiones, y accidentes.

Autorrealización: es el nivel más alto en la jerarquía de necesidades de Maslow. Se refiere a la necesidad de desarrollar todo el potencial del individuo.
Estima: se refiere a la necesidad de sentirse valorado, respetado, y competente.
Afiliación y Amor: se refiere a la necesidad de sentirse conectado con otros, amado y parte de un grupo.
Seguridad: se refiere a la necesidad de sentirse protegido y libre de amenazas.
Fisiológicas: se refiere a las necesidades básicas de supervivencia como el comer, dormir, y respirar.
Consciente de Incompetencia: no se sabe que se sabe.
Consciente de Competencia: se sabe que se sabe.
Competencia Inconsciente: se sabe que se sabe, pero no se es consciente de ello.
Incompetencia Inconsciente: no se sabe que no se sabe.

Es importante observar los actos subestándar en el trabajo para identificar prácticas riesgosas y prevenir accidentes.
La observación de actos subestándar permite identificar con precisión las prácticas que pueden provocar lesiones, daños y derroches.

Operar equipos sin autorización (esmeriles, montacargas, máquinas, herramientas, válvulas, interruptores, vehículos).
Exceder la capacidad de un equipo o sus normas de operación (velocidad, presión, peso, temperatura, amperaje, voltaje, volumen de almacenaje).
Poner fuera de servicio dispositivos de seguridad (reguladores de presión, válvulas de alivio, disco de ruptura, protectores, interruptores de emergencia, fusibles).
Usar equipos defectuosos (herramientas, equipos, maquinaria, equipos de seguridad).
Usar equipos inadecuados para la actividad (por tamaño, resistencia, capacidad, velocidad, volumen).
Levantamiento incorrecto de materiales.
Realizar trabajos en equipos, maquinaria o vehículos cuando están funcionando (limpiezas, ajustes, lubricaciones y reparaciones).

La matriz de planificación incluye 11 puntos clave para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo:
Identificación de peligros y evaluación de riesgos.
Consulta y comunicación.
Documentación.
Accidentes, incidentes, no conformidades y acciones correctivas y preventivas.
Registro y administración de registros.
Auditoría.
Revisión por la gerencia.

La norma OHSAS 18001 establece requisitos para la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, incluyendo:
Identificación de riesgos y evaluación de riesgos en actividades rutinarias y no rutinarias.
Análisis de riesgo en puestos de trabajo y medidas de control.
Riesgos en actividades de todo el personal que tenga acceso al lugar de trabajo (incluso contratistas y visitantes).