प्रबंधकों का मूल्यांकन

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Questions and Answers

प्रबंधकों के मूल्यांकन में किस बात की ज्यादा अहमियत होती है?

वे दूसरों से क्या करवाते हैं (correct)

वे कितनी तेजी से काम करते हैं

वे क्या करते हैं

उनका व्यक्तित्व

प्रबंधकों के मूल्यांकन का आधार क्या होता है?

वे कितनी तेजी से काम करते हैं

उनके निजी जीवन

वे दूसरों से क्या करवाते हैं (correct)

वे क्या करते हैं

प्रबंधकों का मूल्यांकन इनके द्वारा किए गए कार्यों से कैसे जुड़ा होता है?

इनके द्वारा किए गए कार्यों की गुणवत्ता से

इनके द्वारा किए गए कार्यों की तेजी से

इनके द्वारा किए गए कार्यों की संख्या से

वे दूसरों से क्या करवाते हैं (correct)

प्रबंधकों का मूल्यांकन इनके द्वारा किए गए कार्यों के किस पहलू पर होता है?

<p>वे दूसरों से क्या करवाते हैं (A)</p> Signup and view all the answers

प्रबंधकों का मूल्यांकन किसके आधार पर होता है?

<p>वे दूसरों से क्या करवाते हैं (D)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Manager Evaluation Focus

The evaluation of managers focuses on the results they achieve through others.

Manager Evaluation Criteria

The results a manager achieves through their team's performance. This is the primary metric used to assess a manager's effectiveness.

Manager Evaluation and Actions

The evaluation of managers is directly linked to the actions they take to influence their team's output.

Manager Evaluation Perspective

Manager evaluation focuses specifically on the manager's ability to lead and motivate others to achieve goals.

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Manager Evaluation Basis

A manager's evaluation depends on the collective performance of their team and their contribution to overall organizational objectives.

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Study Notes

प्रबंधकों का मूल्यांकन

प्रबंधकों का मूल्यांकन इनके आधार पर किया जाता है:
- वे दूसरों से क्या करवाते हैं (टीम का नेतृत्व और प्रबंधन)
- उनका व्यक्तित्व (नेतृत्व क्षमता, संचार कौशल, आदि)
- वे क्या करते हैं (कार्यात्मक जिम्मेदारियों, लक्ष्यों की प्राप्ति)
- वे कितनी तेजी से काम करते हैं (प्रभावशीलता और दक्षता)

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Description

इस क्विज़ में प्रबंधकों का मूल्यांकन करने के लिए अलग-अलग मापदंडों के बारे में पूछा गया है. ये मापदंड प्रबंधक के कार्य, व्यक्तित्व और दक्षता से संबंधित हैं.