Οργανωσιακή Συμπεριφορά & Ηγεσία Chapter 6

Podcast Beta

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Πώς επιδρά η χρηματική ανταμοιβή στη παρακίνηση των εργαζομένων;

Δεν επηρεάζει την παρακίνηση

Παρακινεί πάν타이ς

Παρακινεί όταν συνδέεται στενά με την απόδοση (correct)

Δεν παρακινεί εάν δεν είναι πολύ υψηλή

Ποιος είναι ο ρόλος του μισθού στην παρακίνηση;

Δεν παρακινεί ποτέ

Δεν επηρεάζει την παρακίνηση

Παρακινεί στο βαθμό που μας οδηγεί να θέσουμε και να δεσμευτούμε σε υψηλούς στόχους (correct)

Παρακινεί πάνταις

Ποια θεωρία υποστηρίζει ότι η απόδοση εξωγενών ανταμοιβών για την εργασία τείνει να μειώνει το συνολικό επίπεδο παρακίνησης;

Θεωρία των αναγκών του McClelland

Θεωρία της ιερархήσεως των αναγκών του Maslow

Θεωρία ERG του Alderfer

Θεωρία της αυτοδιάθεσης του Deci (correct)

Ποια είναι η επίδραση του περιβάλλοντος ενός ατόμου στην παρακίνηση;

Το μοντέλο των χαρακτηριστικών της εργασίας Signup and view all the answers

Ποιος είναι ο στόχος της θεωρίας της ιερархήσεως των αναγκών του Maslow;

Να εξηγήσει τη σχέση μεταξύ των αναγκών και της παρακίνησης Signup and view all the answers

Ποια θεωρία υποστηρίζει ότι ο άνθρωπος προτιμά να έχει τον έλεγχο των ενεργειών του;

Θεωρία της αυτοδιάθεσης του Deci Signup and view all the answers

Ποια είναι η επίδραση της επιβράβευσης στην παρακίνηση;

Τείνει να μειώνει το συνολικό επίπεδο παρακίνησης Signup and view all the answers

Ποιας θεωρίας η θεωρία των χαρακτηριστικών της εργασίας είναι μέρος;

Ποιας άλλης θεωρίας Signup and view all the answers

Ποια είναι η βασική αρχή της θεωρίας ERG του Alderfer;

Υπαρξη, σχέσεις, βιολογικές Signup and view all the answers

Ποια θεωρία υποστηρίζει ότι η απόδοση εξωγενών ανταμοιβών για την εργασία τείνει να αυξάνει το συνολικό επίπεδο παρακίνησης;

Δεν υπάρχει τέτοια θεωρία Signup and view all the answers

Ποια θεωρία επηρεάζει τη συμπεριφορά με τη σχέση προσπάθειας-επίδοσης;

Θεωρία προσδοκιών του Vroom Signup and view all the answers

Πώς οι στόχοι και οι διαδικασίες επηρεάζουν τα κίνητρα;

Με τη σχέση επίδοσης-ανταμοιβής Signup and view all the answers

Ποια θεωρία θεωρεί ότι οι εύκολοι στόχοι οδηγούν σε υψηλότερη απόδοση;

Θεωρία στοχοθέτησης του Locke Signup and view all the answers

Ποια θεωρία θεωρεί ότι η αυτο-αποτελεσματικότητα είναι πόρος;

Θεωρία της αυτό-αποτελεσματικότητας του Bandura Signup and view all the answers

Ποια θεωρία επηρεάζει τη συμπεριφορά με τη σχέση επίδοσης-ανταμοιβής;

Θεωρία προσδοκιών του Vroom Signup and view all the answers

Ποια θεωρία θεωρεί ότι η ανατροφοδότηση οδηγεί σε υψηλότερη απόδοση;

Θεωρία στοχοθέτησης του Locke Signup and view all the answers

Ποια θεωρία επηρεάζει τη συμπεριφορά με τη σχέση προσπαθείας-επίδοσης και τη σχέση επίδοσης-ανταμοιβής;

Θεωρία προσδοκιών του Vroom Signup and view all the answers

Ποια θεωρία θεωρεί ότι η αυτο-αποτελεσματικότητα εξαντλείται;

Θεωρία της αυτό-αποτελεσματικότητας του Bandura Signup and view all the answers

Ποια θεωρία θεωρεί ότι οι στόχοι επηρεάζουν τα κίνητρα;

Θεωρία στοχοθέτησης του Locke Signup and view all the answers

Ποια θεωρία θεωρεί ότι η σχέση προσπαθείας-επίδοσης είναι ένα από τα τρία στοιχεία που επηρεάζουν τα κίνητρα;

Θεωρία προσδοκιών του Vroom Signup and view all the answers

Study Notes

Αρχές Παρακίνησης

Οι εργαζόμενοι μένουν αλλά υποαποδίδουν λόγω έλλειψης παρακίνησης
Η θεωρία των δύο παραγόντων του Herzberg: Υπάρχουν δύο τύποι παραγόντων που επηρεάζουν τη συμπεριφορά των εργαζομένων: οι υλικοί παράγοντες (υποαποδοχή) και οι ψυχολογικοί παράγοντες (παρακίνηση)

Θεωρία Προσδοκιών του Vroom

Σχέση προσπάθειας-επίδοσης: η αντιληπτή πιθανότητα ότι η καταβολή μιας συγκεκριμένης προσπάθειας θα οδηγήσει σε επίδοση
Σχέση επίδοσης-ανταμοιβής: η πεποίθηση ότι ένα δεδομένο επίπεδο επίδοσης θα οδηγήσει στην επίτευξη ενός επιθυμητού αποτελέσματος
Σχέση ανταμοιβών-προσωπικών στόχων: η ελκυστικότητα των οργανωσιακών αποτελεσμάτων (ανταμοιβών) προς το άτομο

Θεωρία Σχεδιαζόμενης Συμπεριφοράς του Ajzen

Από τις προθέσεις στην πραγματική συμπεριφορά

Θεωρία Στοχοθέτησης του Locke

Συγκεκριμένοι στόχοι αυξάνουν την απόδοση
Οι δύσκολοι στόχοι, όταν υπάρχει συναίνεση, οδηγούν σε υψηλότερη απόδοση συγκριτικά με τους εύκολους στόχους
Η ανατροφοδότηση (feedback) οδηγεί σε υψηλότερη απόδοση

Πόροι για την Επίτευξη Στόχων

Η θεωρία της αυτό-αποτελεσματικότητας του Bandura
Η εξάντληση του εγώ (η διατήρηση του ελέγχου είναι πόρος που εξαντλείται)

Χρηματική Ανταμοιβή

Ο ρόλος τους στην παρακίνηση των εργαζομένων
Ο μισθός:
- Ικανοποιεί την ασφάλεια και την αυτονομία
- Δεν παρακινεί εάν δεν συνδέεται στενά με την απόδοση
- Παρακινεί στο βαθμό που μας οδηγεί να θέσουμε και να δεσμευτούμε σε υψηλούς στόχους

Βασικά Θέματα Παρακίνησης

Γιατί τα άτομα διαθέτουν πόρους σε συγκεκριμένες συμπεριφορές και δράσεις;
Ποια είναι η επίδραση του περιβάλλοντος ενός ατόμου στην παρακίνηση;
Πώς οι στόχοι και οι διαδικασίες που σχετίζονται με αυτούς επηρεάζουν την παρακίνηση;
Ποιους πόρους χρησιμοποιούν τα άτομα με σκοπό την επίτευξη των στόχων;

Θεωρία Ιεράρχησης Αναγκών του Maslow

Βιολογικές, ασφάλειας, κοινωνικές, αυτοεκτίμησης, αυτοπραγμάτωσης

Θεωρία ERG του Alderfer

Ύπαρξη, σχέσεις, βιολογικές

Θεωρία Αναγκών του McClelland

Επίτευξης, δύναμη, δημιουργία σχέσεων

Θεωρία Αυτοδιάθεσης του Deci

Οι άνθρωποι προτιμούν να έχουν τον έλεγχο των ενεργειών τους
Θεωρία γνωστικής αξιολόγησης: Υποστηρίζει ότι η απόδοση εξωγενών ανταμοιβών για την εργασία (αμοιβή) που μέχρι πρότινος προσέφερε ενδογενή επιβράβευση τείνει να μειώνει το συνολικό επίπεδο παρακίνησης
Συμφωνία με τον εαυτό: Εξετάζει σε ποιο βαθμό συνάδουν οι λόγοι που οι άνθρωποι επιδιώκουν στόχους με τα ενδιαφέροντα και τις βασικές τους αξίες