Organizzazione Aziendale: Introduzione e Teorie
10 Questions
0 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Quale affermazione descrive meglio l'importanza della struttura informale all'interno delle organizzazioni?

  • La struttura informale aiuta a migliorare la performance tramite interazioni informali. (correct)
  • La struttura informale prevale sempre sulla struttura gerarchica formale.
  • La struttura informale non ha alcun ruolo nella performance organizzativa.
  • I manager non devono considerare la struttura informale.
  • Qual è un effetto dell'uso crescente della tecnologia dell'informazione (IT) nelle organizzazioni?

  • Aumento della supervisione diretta da parte dei manager.
  • Minore responsabilizzazione dei dipendenti.
  • Maggior decentralizzazione dell'autorità. (correct)
  • Riduzione della comunicazione tra team.
  • Cosa si intende per empowerment nei contesti organizzativi?

  • Un modo per ridurre il coinvolgimento dei dipendenti.
  • Un metodo per evitare di responsabilizzare i team.
  • Un processo che conferisce autorità decisionale ai dipendenti. (correct)
  • Una strategia per aumentare il controllo manageriale.
  • Quale caratteristica definisce un team autogestito?

    <p>Un gruppo che può dirigere se stesso per raggiungere obiettivi comuni.</p> Signup and view all the answers

    Qual è un vantaggio dell'uso di team interfunzionali all'interno delle organizzazioni?

    <p>Maggiore coordinamento e comunicazione tra diverse funzioni.</p> Signup and view all the answers

    Quale aspetto non è considerato un beneficio della struttura informale nelle organizzazioni?

    <p>Riduzione della collaborazione tra dipendenti.</p> Signup and view all the answers

    In che modo la tecnologia dell'informazione influisce sull'organizzazione del lavoro?

    <p>Facilita la standardizzazione e il monitoraggio delle informazioni.</p> Signup and view all the answers

    Qual è l'obiettivo principale dell'empowerment all'interno di un'organizzazione?

    <p>Consentire ai dipendenti di prendere decisioni importanti.</p> Signup and view all the answers

    Quale delle seguenti affermazioni è vera riguardo al declino organizzativo?

    <p>Il declino può essere influenzato da cambiamenti esterni e interni.</p> Signup and view all the answers

    Che ruolo hanno i manager nella promozione della struttura informale?

    <p>Devono sfruttare l'efficacia della struttura informale per migliorare motivazione e performance.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Programma del Corso

    • Introduzione e presentazione del corso; 6 CFU per il corso di Organizzazione Aziendale.
    • Teorie organizzative esplorate: classiche, delle relazioni umane, motivazionali, e contingenti.
    • Argomenti chiave comprendono: stakeholder, management etico, cambiamento organizzativo, e cultura aziendale.

    Teoria e Progettazione Organizzativa

    • La teoria organizzativa studia il funzionamento delle organizzazioni e il loro rapporto con l'ambiente.
    • Importanza di sviluppare sistemi di controllo per collaboratori, ma attenzione al rischio di atmosfere punitive.
    • Teoria X: visione negativa sui dipendenti che porta a comportamenti opportunistici; controproducente.

    Teoria Y e Stile di Direzione Partecipativa

    • Teoria Y: considera i dipendenti auto-motivati e ambiziosi, propensa a creare un ambiente di lavoro positivo.
    • Vantaggi: la soddisfazione lavorativa e la motivazione aumentano le performance.
    • Interazioni informali tra colleghi producono regole e norme operative, essenziali per il successo organizzativo.

    Approccio alla Progettazione Organizzativa

    • Sfruttare l'efficacia dell'organizzazione informale per accrescere la motivazione e la performance dei collaboratori.
    • Struttura gerarchica formale rimane importante, ma la struttura informale offre soluzioni utili.

    Tecnologie Informatiche e Empowerment

    • Aumento dell'uso di IT ha favorire decentramento dell’autorità e l’instaurazione di team autogestiti.
    • Empowerment: conferire ai dipendenti l'autorità per prendere decisioni e responsabilità sui risultati.
    • Team autogestiti: responsabilità condivisa per raggiungere obiettivi, autonomi nella gestione.

    Studying That Suits You

    Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

    Quiz Team

    Related Documents

    Description

    Questo quiz esplora i principi fondamentali del corso di Organizzazione Aziendale. Si approfondiscono varie teorie organizzative, tra cui le teorie classiche, motivazionali e il concetto di cambiamento organizzativo. Gli studenti possono testare la loro comprensione di argomenti chiave come management etico e cultura aziendale.

    More Like This

    Organizational Theories: Classical vs Modern
    18 questions
    Organizational Theories Quiz
    29 questions

    Organizational Theories Quiz

    UnboundHeliotrope597 avatar
    UnboundHeliotrope597
    Use Quizgecko on...
    Browser
    Browser