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• La organización se enfoca en la innovación, el cambio y la "destrucción creativa" según Joseph Schumpeter.
• Las organizaciones pueden desestabilizar comunidades con sus procesos de cambio, privándolas de continuidad.
• En la era del conocimiento, las organizaciones compiten por personal en lugar de que las personas dependan de ellas.
• Las organizaciones deben atraer, retener y motivar al personal para lograr sus objetivos.
• Maristany define a la organización como la actividad de un grupo coordinado para lograr objetivos específicos.
• Las organizaciones tienen un propósito definido, están formadas por personas y tienen una estructura deliberada.
• La sociedad actual se caracteriza por ser un mundo de organizaciones, generando tensión con las comunidades enfocadas en la estabilidad.
• Peter Drucker menciona que vivimos en una época de transformaciones profundas, donde las organizaciones son omnipresentes.
• Las comunidades se orientan al cambio lento debido a su historia, tradición y lazos entre sus miembros.

Test your knowledge on organizational innovation, change, and the concept of 'creative destruction' by Joseph Schumpeter. Explore how organizations can destabilize communities with their processes of change and affect continuity. Challenge yourself to understand the relationship between individuals and organizations as primary sources of knowledge.