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Questions and Answers
¿Qué es una organización?
¿Qué es una organización?
Un conjunto de personas que persiguen un objetivo común.
¿Cuáles son los elementos básicos de una organización?
¿Cuáles son los elementos básicos de una organización?
Los gerentes solo tienen una función en la administración.
Los gerentes solo tienen una función en la administración.
False
Asocia cada tipo de gerente con su correspondiente en el Real Madrid y UPO:
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¿Qué es eficacia?
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¿Cuál es la función de la planificación?
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¿Qué significa eficiencia en el contexto organizacional?
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La __________ es el proceso de diseñar y mantener un ambiente adecuado para que las personas trabajan eficientemente.
La __________ es el proceso de diseñar y mantener un ambiente adecuado para que las personas trabajan eficientemente.
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Menciona dos dimensiones de una estructura organizativa.
Menciona dos dimensiones de una estructura organizativa.
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Study Notes
Organizaciones y Administración
-
¿Qué es una organización?: Es un grupo de personas que trabajan juntas para alcanzar un objetivo común.
- Elementos básicos: personas, objetivo común y estructura.
- Ejemplos: Gobierno, Universidad Pablo de Olavide.
- Estructura: puede ser flexible, rígida o abierta.
- Coordinación: la administración es fundamental para lograr el objetivo y evitar el desperdicio de recursos.
Gerentes y Administración
-
Gerentes: coordinan el trabajo de otros para alcanzar los objetivos de la organización.
- Funciones: planificación, organización, dirección y control.
- Objetivo: lograr un superávit (ingresos mayores que gastos).
-
Administración: diseño y mantenimiento de un entorno adecuado para el trabajo efectivo.
-
Tipos de gerentes:
- Alto nivel: Florentino Pérez (Real Madrid), Rector (UPO).
- Medio nivel: Gerente deportivo (Real Madrid), Decano (UPO).
- Primer nivel: Entrenador (Real Madrid), Director de departamento (UPO).
-
Tipos de gerentes:
Diferencia entre Eficiencia y Eficacia
-
Eficiencia: Lograr el objetivo utilizando la menor cantidad de recursos posible.
- Ejemplo: Un ordenador para una clase de 30 alumnos en lugar de uno para cada alumno.
-
Eficacia: Alcanzar el objetivo propuesto.
- Importancia: ambas deben estar en equilibrio.
¿Qué hacen los gerentes?
- Funciones administrativas: PODC (Planificar, Organizar, Dirigir, Controlar)
Planificación
- Definición de metas y objetivos.
- Establecimiento de estrategias: considerando la situación interna y externa de la organización.
- Puente entre el presente y el futuro deseado.
-
Ejemplos:
- UPO: planificación de estrategias para su futuro en 10 años.
- Zara: estrategias para evitar la quiebra.
Organización
- Distribución de tareas entre los miembros.
-
Establecimiento de una estructura de coordinación.
- Tareas, responsable, agrupación, jerarquía, toma de decisiones.
-
Tres dimensiones de la estructura organizativa:
- Complejidad: número de niveles jerárquicos y unidades diferenciadoras.
-
Formalización: grado de influencia de las reglas y procedimientos en el trabajo.
- Ejemplo: trabajador de fábrica vs. médico.
-
Centralización: grado de concentración de la toma de decisiones.
- Ejemplo: empresas centralizadas vs. descentralizadas.
-
Diseño de la organización:
- Diseño de puestos de trabajo.
- Establecimiento de relaciones de autoridad.
- Provisión de recursos.
- Organización formal: estructura intencional y formal, reflejada en el organigrama.
- Organización informal: red de relaciones personales.
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Description
Este cuestionario explora los conceptos fundamentales de las organizaciones y el papel de los gerentes dentro de ellas. Se discuten elementos clave como la estructura organizativa, funciones de gestión y la importancia de la administración en el logro de objetivos. Prepárate para evaluar tus conocimientos sobre cómo se coordinan los esfuerzos en diferentes tipos de organizaciones.
