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Questions and Answers
¿Cuál es uno de los principales beneficios de una organización virtual?
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Las organizaciones virtuales requieren de grandes espacios físicos para operar.
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False
¿Qué es el outsourcing en el contexto de las organizaciones virtuales?
¿Qué es el outsourcing en el contexto de las organizaciones virtuales?
La subcontratación de servicios a terceros.
Las organizaciones virtuales utilizan _______ para lograr sus objetivos.
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¿Cómo afecta la globalización a las organizaciones virtuales?
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Empareja las características con su descripción:
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Las organizaciones virtuales son homogéneas entre sí.
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Nombra un cambio que deben realizar las empresas virtuales en relación al personal.
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¿Cuál de las siguientes opciones menciona Patrick Dixon sobre las empresas pequeñas?
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El desarrollo de organizaciones virtuales fue posible gracias a la reducción de la conectividad.
El desarrollo de organizaciones virtuales fue posible gracias a la reducción de la conectividad.
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¿Qué empresa fue mencionada como un primer ejemplo de una organización virtual?
¿Qué empresa fue mencionada como un primer ejemplo de una organización virtual?
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La _______ es un proceso económico, tecnológico, político y cultural a escala planetaria.
La _______ es un proceso económico, tecnológico, político y cultural a escala planetaria.
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¿Qué característica no es parte de la globalización según el contenido?
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Supermercados Disco comenzó a ofrecer compras en línea a finales del siglo XX.
Supermercados Disco comenzó a ofrecer compras en línea a finales del siglo XX.
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¿Qué revolucionó el acceso global a las empresas durante la era digital?
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Empareja cada organismo o término con su descripción:
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¿Cuál es una ventaja del uso de sistemas de control remotos en las organizaciones?
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La economía basada en el conocimiento depende exclusivamente de la capacidad financiera de la organización.
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¿Qué organizaciones están más responsables de la adopción de decisiones en un modelo de administración descentralizado?
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Las organizaciones virtuales se benefician del desarrollo de las tecnologías de la __________.
Las organizaciones virtuales se benefician del desarrollo de las tecnologías de la __________.
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Empareja las siguientes ventajas con su descripción:
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¿Qué factor se considera un recurso esencial para las organizaciones en la economía del conocimiento?
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Amazon es un ejemplo de una organización virtual pionera.
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Menciona una de las consecuencias del uso de tecnologías de la información en las organizaciones virtuales.
Menciona una de las consecuencias del uso de tecnologías de la información en las organizaciones virtuales.
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Study Notes
Introduction to Virtual Companies
- Bill Gates, in his 2000 book "Los negocios en la era digital," noted that the digital age represents more than just connecting people; it creates a global information space.
- Patrick Dixon (1998) stated that even small businesses can use the internet to reach global markets.
- Early examples of virtual organizations include Amazon (founded in 1994) and the organizers of the 1996 Atlanta Olympic Games, who employed telework.
- In Argentina, "Supermercados Disco" began online shopping in the late 1990s.
- Globalization, a global economic, technological, political, and cultural process, has increased interconnectedness and interdependence between countries.
- Globalization is a dynamic process driven by democratic societies adopting new information technologies.
- Globalization leads to economic integration.
Virtual Organizations: Characteristics
- Virtual organizations are shaped by technology and globalization.
- They adapt production, marketing, recruitment, and management methods to internet technology.
- Virtual businesses often use contract workers and satellite offices to cut costs.
- They often focus on core activities and outsource non-essential work.
Fundamental Activities of Virtual Organizations
- Core activities are identified to focus resources.
- Partnerships with other companies (outsourcing), are used to complete value chain tasks.
- Management focuses on technological resources used in administrative tasks.
Factors Affecting Virtual Organizations
- Human Resources: Ethical behavior and employee skill are crucial to overcome the impersonal nature of the internet.
- Technology: Internet, telecommunications, and IT tools are central to operations and communication.
- Computers: Intranets and unrestricted internet access are integral parts of a virtual organization.
- Communication: Flexibility and interactivity are essential to interactions with clients.
- Marketing: Virtual organizations must use the internet to adapt their marketing campaigns.
- Logistics: Organizations have to use logistics companies to manage shipping and delivery.
- Telework: Virtual work is driven by technology allowing people to work from anywhere.
Comparison of Traditional and Virtual Organizations
Feature | Traditional Organization | Virtual Organization |
---|---|---|
Function | Relies on established brand recognition and industry knowledge. | May rely on online presence and trust to build business. |
Diversification | Focuses on producing and selling a relatively small number of successful products. | Tries to provide a more extensive product/service catalog. |
Client Relations | Focuses on personal relationships to build trust and maintain demand. | Embraces extensive communication channels (online) to reach a large client base. |
Structure | Hierarchical, with formal procedures and guidelines. | Networks that adapt efficiently to market changes and collaboration. |
Technology | Technology is a tool used mostly in support functions. | Technology is the infrastructure that drives the business. |
Transactions | Primarily involves material resources. | Primarily involves digital and intangible resources. |
Advantages of Virtual Organizations
- Use of telework: Allows remote work and cost savings.
- Scalability: Global business expansion with minimal investment.
- Efficiency: Rapid data processing and communication.
- Flexibility: Adapt to changing market conditions.
- Cost Reduction: Lower operational costs by using less physical space and staff.
- Speed: Quick response time to business needs with advanced communication tools.
- Global Reach: Access to a wider market with a wider customer base.
- Customer orientation: Personalized products and services for customers.
Disadvantages of Virtual Organizations
- Security and Privacy Concerns: High investments in security systems required.
- Maintaining Employee Trust: Virtual employees need to know their work is valued.
- Structure Complexity: Maintaining a flexible organizational structure requires careful planning.
- Reduced Relationships: Limited opportunities for face-to-face interactions can make building trust difficult, depending on the product or service being offered.
Virtual Organizations and the Social Environment
- Virtual organizations contribute to the global marketplace, offering businesses more flexibility and access.
- Globalized business trends mean consumers are more involved in the company's decisions regarding products and services.
- Globalization offers significant advantages for local businesses, enabling them to enter larger international markets.
- Globalized organizations need to maintain cultural awareness for their international customer base.
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Description
Este cuestionario explora las características y el impacto de las organizaciones virtuales en un mundo globalizado. A través de ejemplos históricos y conceptos clave, se analiza cómo la tecnología ha permitido a las empresas alcanzar mercados globales. La globalización es presentada como un proceso dinámico que transforma la economía y la cultura mundial.