Questions and Answers
¿Cómo se define el sistema de trabajo?
¿Qué aspectos incluye la usabilidad según la definición de la ISO?
¿Qué significa efectividad en el contexto de un sistema de trabajo?
¿Qué relación tiene el nivel de confort con la usabilidad?
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¿Qué se entiende por eficacia en términos de usabilidad?
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Según la ISO, ¿cuál es un componente clave para la usabilidad?
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¿Cuál es el enfoque principal de un sistema de trabajo eficaz?
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¿Qué elemento no está relacionado con la definición de usabilidad?
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¿Qué se considera al evaluar la usabilidad de un producto?
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La aceptación del uso del producto se relaciona principalmente con:
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Study Notes
Organización del Trabajo
- Dividido en tres categorías: carga de trabajo física y mental, distribución del trabajo y condiciones de seguridad.
- El entorno laboral puede contener contaminantes químicos y biológicos que afectan la salud de los trabajadores.
- La personalización del área de trabajo y el diseño del espacio influyen en el estatus y la identidad del trabajador en la organización.
Clima Laboral y Comunicación
- La calidad del clima laboral está ligada a los medios técnicos disponibles para la comunicación.
- Normas de privacidad en el trabajo ofrecen beneficios como autonomía personal, descanso emocional y protección de las comunicaciones.
- La formación de grupos informales mejora la cohesión grupal y la efectividad del equipo de trabajo.
Tecnología y Teletrabajo
- La tecnología tiene un valor neutro, y su impacto depende de las creencias y competencias del trabajador.
- El aumento del trabajo cognitivo ha llevado a la terciarización y al teletrabajo, cambiando las relaciones laborales y la localización geográfica.
Factores del Entorno Físico
- Riesgos laborales clasificados en tres categorías de vibraciones: muy baja frecuencia (<1 Hz), baja frecuencia (1 a 20 Hz) y alta frecuencia (20 a 1000 Hz).
- La satisfacción laboral se relaciona con el confort, la economía de movimientos y el diseño que minimiza la fatiga del trabajador.
Condiciones de Trabajo y Salud
- Las condiciones de trabajo abarcan ambiente, exigencias de tarea y organización, afectando la salud laboral.
- La rotación de turnos se puede clasificar en normal, retrógrada, y los ritmos de rotación determinan la asignación de puestos a los trabajadores.
Ritmos Biológicos
- El cuerpo humano sigue ritmos biológicos que influyen en la actividad laboral, como los ritmos circadianos, ultradianos e infradianos.
- La percepción del tiempo afecta la actitud y orientación hacia el pasado, presente y futuro.
Sistema de Trabajo y Usabilidad
- Definido como el entorno donde personas y máquinas interactúan para lograr resultados específicos.
- La ISO define la usabilidad en términos de eficacia, productividad y satisfacción del usuario al alcanzar objetivos bajo condiciones específicas.
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Description
Este cuestionario explora la organización del trabajo y su impacto en el clima laboral. Incluye temas como la carga de trabajo, la comunicación y la influencia de la tecnología en el entorno laboral. Los participantes reflexionarán sobre cómo estos factores afectan la salud y la cohesión del equipo.
