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Questions and Answers
Welche der folgenden Merkmale sind Kennzeichen einer Organisation nach Stefan Kühl?
Welche der folgenden Merkmale sind Kennzeichen einer Organisation nach Stefan Kühl?
- Selbstgesetzte Ziele und geregelte Mitgliedschaft (correct)
- Zweckorientierung und geteilte Werte
- Unbegrenzte Größe und autonomes Entscheidungsverhalten
- Flexibles Mitgliedschaftsmodell und informale Strukturen
Max Weber bezeichnet die rationale Bürokratie als eine Form der traditionellen Herrschaft.
Max Weber bezeichnet die rationale Bürokratie als eine Form der traditionellen Herrschaft.
False (B)
Nennen Sie drei zentrale Elemente der rationalen Bürokratie nach Max Weber.
Nennen Sie drei zentrale Elemente der rationalen Bürokratie nach Max Weber.
Regelmäßigkeit und Kontinuität der Leistungserfüllung, eingeschränkte Zuständigkeit der Herrschaft, Amtshierarchie
Die moderne Gesellschaft ermöglicht es dem Individuum, seine eigenen Ziele zu setzen, was gleichzeitig zu einer ______ und einer ______ führt.
Die moderne Gesellschaft ermöglicht es dem Individuum, seine eigenen Ziele zu setzen, was gleichzeitig zu einer ______ und einer ______ führt.
Ordnen Sie die folgenden Herrschaftstypen nach Max Weber ihren charakteristischen Merkmalen zu:
Ordnen Sie die folgenden Herrschaftstypen nach Max Weber ihren charakteristischen Merkmalen zu:
Welche Aussage trifft auf die Organisation als soziales Gebilde moderner Gesellschaften zu?
Welche Aussage trifft auf die Organisation als soziales Gebilde moderner Gesellschaften zu?
Die moderne Gesellschaft zeichnet sich durch eine zunehmende Rationalisierung aller Lebensbereiche aus.
Die moderne Gesellschaft zeichnet sich durch eine zunehmende Rationalisierung aller Lebensbereiche aus.
Erklären Sie den Begriff "Deutendes Verstehen" im Kontext der modernen Gesellschaft.
Erklären Sie den Begriff "Deutendes Verstehen" im Kontext der modernen Gesellschaft.
Die rationale Bürokratie ist eine Organisationsform, die mit der ______ Herrschaft verbunden ist.
Die rationale Bürokratie ist eine Organisationsform, die mit der ______ Herrschaft verbunden ist.
Welche Ambivalenz wird in Bezug auf die rationale Bürokratie in modernen Gesellschaften diskutiert?
Welche Ambivalenz wird in Bezug auf die rationale Bürokratie in modernen Gesellschaften diskutiert?
Welche der folgenden Merkmale kennzeichnet eine Organisation laut Stefan Kühl nicht?
Welche der folgenden Merkmale kennzeichnet eine Organisation laut Stefan Kühl nicht?
Max Webers Bürokratiebegriff beinhaltet, dass bürokratische Prozesse immer effizient und demokratisch sind.
Max Webers Bürokratiebegriff beinhaltet, dass bürokratische Prozesse immer effizient und demokratisch sind.
Nennen Sie zwei Merkmale, die Max Weber als typisch für eine legale-rationale Herrschaft identifiziert.
Nennen Sie zwei Merkmale, die Max Weber als typisch für eine legale-rationale Herrschaft identifiziert.
Die ______ ist ein zentrales Motiv der modernen Gesellschaft laut Max Weber.
Die ______ ist ein zentrales Motiv der modernen Gesellschaft laut Max Weber.
Flashcards
Definition von Organisationen
Definition von Organisationen
Zweckorientierte soziale Gebilde mit selbst gesetzten, schwer änderbaren Zielen.
Mitgliedschaft in Organisationen
Mitgliedschaft in Organisationen
Entscheidung über Ein- und Austritt, Drohung der Exklusion bei Regelverstoß.
Hierarchie in Organisationen
Hierarchie in Organisationen
Akzeptanz von Hierarchien trotz De-Hierarchisierung, formalisierte Positionsgefüge.
Basisoperationen
Basisoperationen
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Rationale Bürokratie
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Ämter in der Bürokratie
Ämter in der Bürokratie
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Legitime Herrschaft
Legitime Herrschaft
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Charismatische Herrschaft
Charismatische Herrschaft
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Traditionale Herrschaft
Traditionale Herrschaft
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Legal-rationale Herrschaft
Legal-rationale Herrschaft
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Zweckorientierte soziale Gebilde
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Exklusion bei Regelverstoß
Exklusion bei Regelverstoß
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Amtshierarchie
Amtshierarchie
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Study Notes
Organisationen nach Weber
- Definition (Kühl): Organisationen sind zweckorientierte soziale Gebilde mit selbst gesetzten Zielen, die schwer veränderbar sind. Mitgliedschaft ist reglementiert, mit Ein- und Austrittsmöglichkeiten, und Regelverstöße führen zur Exklusion. Hierarchien sind akzeptiert, trotz zunehmender De-Hierarchisierung. Formalisierte Positionen sind wesentlich.
- Organisation als soziales Gebilde: Ein- und Austritt sind geregelt (Austauschbarkeit); Beziehungen sind hierarchisch strukturiert; Basisoperationen basieren auf formalisierten Normen (Rechte und Pflichten); Orientierung ist zweckgebunden; Größe ist prinzipiell unbegrenzt.
Rationale Bürokratie
- Merkmale: Ziel ist eine regelmäßige, kontinuierliche Leistungserfüllung. Herrschaft ist eingeschränkt auf vorgegebene Regeln und Gesetze. Eine Amtshierarchie mit formalisierter Über- und Unterordnung ist zentral. Schriftlichkeit (Aktenführung), Trennung von Privat- und Berufsleben ist notwendig. Der Amt ist eine Berufstätigkeit (Fachkenntnisse, kein Erbe, festgelegte Bezahlung, oft lebenslang).
Moderne Gesellschaft und Webers Bürokratie
- Moderne Gesellschaft: Menschen setzen sich selbst Ziele (Pflichten und Verantwortung).
- Methodologie: "Deutendes Verstehen" ist wichtig, soziales Handeln nachzuvollziehen.
Legitime Herrschaft (Weber)
- Idealtypen:
- Charismatische Herrschaft: Basiert auf zugeschriebenen übermenschlichen Fähigkeiten, ist irrational und revolutionär.
- Traditionelle Herrschaft: Fundament in Tradition und Gewohnheit, "seit jeher" bestehende Ordnung.
- Legal-rationale Herrschaft: Gleichheit vor dem Gesetz, rational gesetzte Regeln und Gesetze, Hierarchien und Regeln sind prägend.
Fazit
- Rationalisierung: Ein wichtiger Antrieb der modernen Gesellschaft.
- Rationale Bürokratie: Eine Organisationsform legaler Herrschaft.
- Ambivalenz: Rationale Bürokratie ermöglicht effizientes, demokratisches Handeln, aber bürokratische Regeln und Prozesse können selbstzwecklich werden.
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