Organisation et Management
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Questions and Answers

Quel est un des principaux principes du Fordisme dans la production ?

  • L'augmentation des coûts de production
  • L'innovation constante
  • La spécialisation des tâches (correct)
  • La réduction du personnel

    • Quelle critique est souvent adressée à l'approche classique de l'organisation ?

  • Elle favorise le travail créatif
  • Elle encourage la participation des employés
  • Elle se concentre sur des environnements fluides et dynamiques
  • Elle ignore le bien-être et la satisfaction des employés (correct)

    • Quelles caractéristiques sont associées à une structure organisationnelle bureaucratique ?

  • Flexible et décentralisée
  • Collaborative et informelle
  • Transparente et adaptée au changement
  • Centralisée et hiérarchique (correct)

    • Comment les employés sont-ils généralement perçus dans une organisation considérée comme une machine ?

    <p>Comme des parties de la machine</p> Signup and view all the answers

    Quel est un des effets du Taylorisme sur les travailleurs ?

    <p>Répétitivité et ennui au travail</p> Signup and view all the answers

    Quelle approche organisationnelle est souvent critiquée pour sa dépersonnalisation des individus ?

    <p>L'approche classique</p> Signup and view all the answers

    Quel type d'environnement est considéré comme le plus adapté aux structures bureaucratiques ?

    <p>Environnements prévisibles</p> Signup and view all the answers

    Quel est un principe fondamental de l'efficacité organisationnelle dans l'approche classique ?

    <p>La rationalisation des procédures</p> Signup and view all the answers

    Quelle est la principale caractéristique de l'approche de contingence ?

    <p>Une adaptation à l'environnement</p> Signup and view all the answers

    Quels types d'organisations sont décrits dans l'approche de contingence ?

    <p>Organisations mécanistes et organiques</p> Signup and view all the answers

    Quel est l'inconvénient d'une organisation mécaniste ?

    <p>Difficulté à s'adapter au changement</p> Signup and view all the answers

    Dans une organisation organique, quel type de communication est encouragé ?

    <p>Communication horizontale</p> Signup and view all the answers

    Quelle est une des caractéristiques d'une organisation mécaniste ?

    <p>Rôles et responsabilités clairement définis</p> Signup and view all the answers

    Quel est un avantage des organisations mécanistes ?

    <p>Efficacité dans des environnements stables</p> Signup and view all the answers

    Quelle est la principale différence entre l'approche classique et l'approche de contingence ?

    <p>L'accent sur l'adaptabilité environnementale</p> Signup and view all the answers

    Qu'est-ce qui caractérise la structure d'une organisation organique ?

    <p>Flexibilité</p> Signup and view all the answers

    Quel concept est au cœur de la gestion scientifique dans le Taylorisme?

    <p>L'optimisation des processus</p> Signup and view all the answers

    Quel effet la standardisation des tâches a-t-elle sur la formation des travailleurs?

    <p>Elle facilite la formation des travailleurs</p> Signup and view all the answers

    Quel est un des principaux points positifs du Taylorisme?

    <p>L'augmentation de la productivité</p> Signup and view all the answers

    Quels classes sociales sont principalement concernées par le Taylorisme?

    <p>Classe ouvrière et classe des gestionnaires</p> Signup and view all the answers

    Quels sont les risques associés au Taylorisme?

    <p>Une déshumanisation du travail</p> Signup and view all the answers

    Comment le Taylorisme aborde-t-il la gestion des tâches?

    <p>En simplifiant et en répétant les tâches</p> Signup and view all the answers

    Quelle méthode est utilisée dans le Taylorisme pour optimiser les tâches?

    <p>Les études de temps et de mouvements</p> Signup and view all the answers

    Quel aspect du travail est souvent négligé par le Taylorisme?

    <p>La satisfaction des employés</p> Signup and view all the answers

    Quel est un des principaux caractéristiques de l'approche classique ?

    <p>Contrôle étroit sur les subordonnés</p> Signup and view all the answers

    Dans quel type d'environnement est-il préférable d'utiliser une organisation plate ?

    <p>Environnements dynamiques et innovants</p> Signup and view all the answers

    Quelle est une conséquence de l'approche néoclassique sur les subordonnés ?

    <p>Contrôle lâche sur les subordonnés</p> Signup and view all the answers

    Pourquoi une organisation hiérarchique est-elle souvent privilégiée dans certains contextes ?

    <p>Pour un contrôle strict et cohérent</p> Signup and view all the answers

    Quelle approche met l'accent sur la participation à la prise de décision ?

    <p>Approche néoclassique</p> Signup and view all the answers

    Laquelle des affirmations suivantes au sujet du Taylorisme est incorrecte ?

    <p>Il privilégie les récompenses internes</p> Signup and view all the answers

    Quel aspect est principalement négligé dans l'approche classique ?

    <p>Le bien-être des employés</p> Signup and view all the answers

    Qu'est-ce qui distingue essentiellement l'approche classique de l'approche néoclassique ?

    <p>Le niveau d'autonomie accordé aux employés</p> Signup and view all the answers

    Quel est l'avantage principal d'une organisation fonctionnelle ?

    <p>Spécialisation et efficacité</p> Signup and view all the answers

    Quel est l'inconvénient majeur d'une départementalisation fonctionnelle ?

    <p>Risque de silos et manque de coordination</p> Signup and view all the answers

    Quel type de départementalisation se concentre sur les types de produits ?

    <p>Organisation par produit</p> Signup and view all the answers

    La départementalisation aide à :

    <p>Organiser les ressources et améliorer la coordination</p> Signup and view all the answers

    Quel type de départementalisation permet à la fois la spécialisation par fonction et par produit ?

    <p>Organisation matricielle</p> Signup and view all the answers

    La départementalisation par tâche se rapporte à quel type d'organisation ?

    <p>Organisation fonctionnelle</p> Signup and view all the answers

    Quelle entreprise illustre le modèle d'organisation fonctionnelle ?

    <p>Coca-Cola</p> Signup and view all the answers

    Quelle est une fonction principale que gère la départementalisation ?

    <p>Regroupement d'activités similaires</p> Signup and view all the answers

    Quel est l'objectif informatif de la communication organisationnelle ?

    <p>Transmettre des informations concernant des faits et des chiffres.</p> Signup and view all the answers

    Quel type de communication est représenté lorsque un manager donne des instructions à un subordonné ?

    <p>Communication descendante.</p> Signup and view all the answers

    Quelle raison motive les organisations à collaborer pour contrôler leur environnement ?

    <p>Asymétrie.</p> Signup and view all the answers

    Quelle est une fonction figurative de la communication organisationnelle ?

    <p>Créer un sens et légitimer l'identité d'une organisation.</p> Signup and view all the answers

    L'élément de communication qui relie les employés au sein d'une organisation est principalement :

    <p>La systémique.</p> Signup and view all the answers

    Lorsqu'un département communique une décision à un autre, ce type de communication est :

    <p>Latérale.</p> Signup and view all the answers

    Quel élément parmi les suivants n'est pas une raison principale pour la communication inter-organisationnelle ?

    <p>Réputation.</p> Signup and view all the answers

    La communication qui se produit lorsqu'un subordonné propose un emploi à un manager d'une autre organisation est :

    <p>Inter-organisationnelle.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Analyse des Organisations - Cours de HEC Liège

    • Le cours explore le fonctionnement des organisations à travers trois dimensions clés : les employés, les processus et les pratiques opérationnels, et la structure.
    • L'objectif est de développer une compréhension nuancée des organisations, des défis potentiels et des principes d'une gestion optimale.
    • Le cours est divisé en 3 modules : Force de travail, Processus et pratiques, Structure.
    • La semaine prochaine, la séance 2 (jeudi 03-10-2024) se concentrera sur l'employé individuel.
    • Des séminaires et des séances de remédiation sont prévus.
    • Un examen final sous forme de QCM est prévu à la fin du quadrimestre.
    • Des ressources supplémentaires sont disponibles en ligne via eCampus.

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    Description

    Ce quiz explore les principes du fordisme, du taylorisme et des différentes structures organisationnelles. Il aborde également les critiques des approches classiques et les caractéristiques des organisations bureaucratiques et organiques. Testez vos connaissances sur ces notions fondamentales du management moderne.

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