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Questions and Answers
¿Cuál de las siguientes características identifica a una empresa responsable?
¿Qué motivación puede impulsar a una empresa a ser socialmente responsable?
¿Qué áreas deben desarrollarse en una empresa para mejorar su responsabilidad social?
¿Qué documento es obligatorio para garantizar la protección de datos personales?
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¿Cuál es uno de los principales objetivos de la Ley General de Protección de Datos Personales?
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¿Qué se entiende por lavado de dinero?
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¿Cómo se relaciona el lavado de dinero con la protección de datos?
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¿Qué factores deben considerar las empresas al adoptar medidas de seguridad para la protección de datos?
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¿Qué normativa se considera una regulación técnica para garantizar la seguridad y calidad de bienes y servicios?
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¿Cuál es uno de los principales retos que enfrentan las empresas pequeñas en relación con el cumplimiento ambiental?
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¿Qué organismo realiza inspecciones para verificar el cumplimiento de normas ambientales por parte de las empresas?
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¿Cuál de las siguientes leyes regula la descarga de aguas residuales?
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¿Qué factor no influye en el desempeño ambiental de una empresa?
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¿Qué establece la Ley Federal del Trabajo en relación con el contrato individual de trabajo?
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¿Cómo se determina el salario de un trabajador según la Ley Federal del Trabajo?
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¿Qué implica la subordinación en el contexto laboral?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la evolución histórica de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el siglo XIX-XX?
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En qué periodo las empresas comenzaron a mostrar un enfoque más activo en causas sociales según la evolución de la RSE?
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¿Qué definición se da a la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) según la norma ISO 26000?
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¿Cuál es el objetivo principal de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE)?
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Antes de la reforma relacionada con trabajadores desaparecidos, ¿cómo se encontraban las familias de estos trabajadores?
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¿Qué impacto significó la reforma COVID-19 en términos de enfermedad laboral?
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¿Qué modelo de RSE se identifica hoy en día en la agenda global?
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Durante cuál de estas etapas las empresas se volvieron más activas en lo social y medioambiental?
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Study Notes
Obligaciones derivadas de la relación de trabajo
- El INFONAVIT, IMSS, SAR y AFORES son ejemplos de obligaciones derivadas de la relación de trabajo.
Régimen del Seguro Social
- El régimen del Seguro Social puede ser obligatorio o voluntario.
Régimen Obligatorio del Seguro Social
- Cubre enfermedades y accidentes de trabajo, maternidad, riesgos de trabajo, retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, y guardería.
Concepto de Accidente de Trabajo
- Un accidente de trabajo es una lesión orgánica o perturbación funcional causada por el trabajo.
Enfermedad de Trabajo
- Una enfermedad de trabajo es un estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen en el trabajo.
Tipos de Riesgos de Trabajo
- Existen diferentes tipos de riesgos de trabajo: incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total, muerte, y desaparición derivada de un acto delincuencial.
Reforma COVID-19
- El contagio por COVID-19 se considera enfermedad de trabajo si se demuestra un nexo causal con la actividad laboral.
- En el caso de trabajadores en grupos de riesgo, deben probar su condición con documentos del IMSS.
Protección a Familiares de Trabajadores Desaparecidos
- Las familias de trabajadores desaparecidos ahora son considerados beneficiarios y pueden acceder a finiquitos, prima de antigüedad y otras prestaciones.
Evolución histórica de la RSE
- La RSE ha evolucionado desde la filantropía en el Siglo XIX-XX hacia la Responsabilidad Social Empresarial Corporativa actual.
Definición de RSE
- La RSE es la responsabilidad de una organización ante los impactos de sus actividades en la sociedad y el medio ambiente.
Objetivo de la RSE
- Contribuir al desarrollo sostenible satisfaciendo las necesidades de la sociedad y respetando los límites ecológicos del planeta.
Stakeholders
- Los stakeholders son el público de interés para una empresa que permite su funcionamiento.
Características de una empresa responsable
- Ofrece productos y servicios éticos, con cuidado del medio ambiente, y en armonía con los trabajadores y la comunidad.
Motivaciones para ser socialmente responsable
- Contribuir a las necesidades sociales y ambientales, valores éticos, compromiso social y corresponsabilidad con la situación social.
Áreas a desarrollar en la empresa
- Prácticas laborales, desarrollo de la comunidad, medio ambiente, gobernanza, consumidores, prácticas justas de operación y derechos humanos.
Concepto de datos personales
- Toda información que identifica directa o indirectamente a una persona física o jurídica colectiva.
Ley General de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados
- Garantiza el derecho a la protección de datos personales.
- Los sujetos obligados son las autoridades, entidades y organismos de los Poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial.
Aviso de privacidad
- Es un documento legal que informa al usuario sobre el tratamiento de sus datos personales.
Medidas de seguridad
- Las empresas deben adoptar medidas de seguridad para proteger los datos personales.
Lavado de dinero
- Es el proceso para encubrir el origen de fondos generados mediante actividades ilegales.
Relación entre lavado de dinero y protección de datos
- La Ley Federal para la Prevención e Identificación de Operaciones de Recursos de Procedencia Ilícita establece actividades vulnerables al lavado de dinero, algunas de las cuales involucran el manejo de datos personales.
Obligaciones ambientales de la empresa
- Toda persona tiene derecho a un medio ambiente sano.
- Existen normas de observancia generalizada:
- Normas Oficiales Mexicanas (NOM): Regulaciones técnicas para garantizar la seguridad, confiabilidad y calidad de bienes y servicios.
- Normas de impacto ambiental: Establecidas en la Ley General de Equilibrio Ecológico y Protección al Ambiente.
Retos para las empresas
- Las empresas pequeñas pueden tener dificultades para cumplir con los requerimientos ambientales.
- Las empresas transnacionales implementan conocimiento técnico ambiental en sus procesos.
Papel de la PROFEPA
- Realiza visitas de inspección y promueve convenios para el cumplimiento de la normativa ambiental.
Otras leyes y reglamentos relevantes
- Ley de Aguas Nacionales, Ley General de Salud, etc.
Desempeño ambiental de la empresa
- Factores que influyen en el desempeño ambiental: preferencias de clientes, regulaciones gubernamentales, exportaciones, presión social, requerimientos de proveedores, política de la matriz and lineamientos de asociaciones.
Derecho del Trabajo y Contrato de Trabajo
- La Ley Federal del Trabajo busca el equilibrio entre los factores de producción y la justicia social, propiciando el trabajo digno o decente.
- El contrato individual de trabajo establece la naturaleza del trabajo, las partes involucradas y las condiciones generales de trabajo.
- Las condiciones de trabajo deben ser iguales para trabajos iguales.
Salario
- El salario es la prestación más importante que el patrón debe al trabajador por los servicios proporcionados.
- La LFT establece límites y prohibiciones para los descuentos y multas al salario.
Subordinación
- La subordinación implica la dependencia y sujeción del trabajador respecto del patrón.
- Existen causales de rescisión de la relación de trabajo sin responsabilidad para el patrón.
Ausencia de subtemas en el texto proporcionado.
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Description
Explora las obligaciones derivadas de la relación laboral, incluyendo el régimen del Seguro Social y los tipos de riesgos de trabajo. Este cuestionario te ayudará a comprender conceptos clave como accidentes y enfermedades laborales, así como los beneficios y coberturas del sistema. Conoce tus derechos y responsabilidades en el ámbito laboral.
