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Questions and Answers
¿Cuál es el propósito principal de la administración por objetivos (APO)?
¿Cuál es el propósito principal de la administración por objetivos (APO)?
¿Qué tipo de objetivos se esperan obtener en un período mayor a un año?
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¿Cuál es el nombre del modelo que divide a la empresa en siete áreas de actividades?
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¿Cuál es el nombre de la asociación que creó el modelo ACME?
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¿Cuál es el objetivo principal de la áreas de Investigación y Desarrollo en el modelo ACME?
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¿Cuál es el número de funciones que corresponden a la área de Finanzas y Control en el modelo ACME?
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¿Qué es lo que se debe tomar en cuenta al establecer objetivos?
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¿Cuál es el nombre de los objetivos que sirven de guía a las distintas unidades con la que puede contar una organización?
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Study Notes
Objetivos Estratégicos y Operativos
- Los objetivos estratégicos se orientan a principios generales, mientras que los objetivos operativos sirven de guía a las unidades de una organización.
- Se deben considerar a grupos de interés como accionistas, trabajadores, clientes, comunidad y Estado.
Tipos de Objetivos
- Objetivos de corto plazo: se esperan alcanzar en un año o período contable.
- Objetivos de largo plazo: se esperan obtener en un período mayor a un año.
Administración por Objetivos (APO)
- Es un sistema de administración que permite una nueva y diferente manera de realizar actividades y conducir una organización.
- Se logra al trazar objetivos comunes para las personas que trabajan en una organización, convirtiéndolo en un objetivo colectivo.
Modelo A.C.M.E. (Asociación of Consulting Management Engineers)
- Fue creado en 1957 por un grupo de expertos.
- Define que un proceso de dirección debe impulsar la promoción, innovación y fomento al desarrollo de las personas y debe estar acompañado de una división de áreas funcionales estructuradas y reflejadas en su organización.
- Divide a la empresa en siete áreas de actividades:
- Investigación y Desarrollo
- Producción
- Comercialización
- Finanzas y Control
- Administración de Personal
- Relaciones Externas
- Secretaría y Legales
Organigrama y Manual de la Organización
- El organigrama es un esquema gráfico que indica las relaciones de las distintas funciones en los distintos niveles.
- El manual de funciones, autoridad y responsabilidad describe estos elementos para cada cargo.
- Se utiliza para demostrar el alcance del Modelo ACME.
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Description
Aprende a determinar los objetivos en una organización, considerando a grupos de interés y tipología de objetivos. Desarrolla habilidades para administrar objetivos estratégicos y operativos.
