17 Questions
¿Cuál es el propósito de establecer un sistema de información sobre el grado de consecución de objetivos?
Autoevaluarse y conocer el progreso hacia la meta global de la organización
¿Cuál es el papel de la jerarquía en el proceso de definición y asignación de objetivos?
Asegurar la coherencia de todo el proceso
¿Qué se muestra gráficamente en la Figura 3.3.4?
El proceso de definición y asignación de objetivos
¿Cómo se adapta el proceso de definición y asignación de objetivos?
A la estructura primaria de la organización y a su línea jerárquica
¿Cuál es el objetivo final del proceso de definición y asignación de objetivos?
Cumplir con la meta global de la organización
La dirección por objetivos explícita se basa en establecer los objetivos de cada directivo en términos de:
qué se espera de él o ella y qué contribución puede esperar de las otras unidades
Cuál es el propósito de establecer una relación 'en cadena' entre los objetivos de las unidades jerárquicamente?
Lograr la coordinación necesaria a nivel organizativo
¿Cuál es la primera fase del proceso de fijación de objetivos?
La puesta en común o negociada de los objetivos
La característica fundamental de la puesta en común de los objetivos es que:
Los objetivos se establecen de forma conjunta y negociada entre la unidad jerárquica superior y subordinada
¿Cuál es el propósito de la fijación de objetivos en una organización?
Lograr la coordinación necesaria a nivel organizativo
La dirección por objetivos explícita se enfoca en:
La coordinación entre las unidades jerárquicamente
¿Cuál es el enfoque del proceso de fijación de objetivos en una organización?
Un enfoque descendente, desde los objetivos generales hasta los objetivos de las unidades inferiores
¿Qué es lo que se debe establecer de manera periódica en el proceso de fijación de objetivos?
Un proceso de fijación de objetivos cíclico
¿Cuál es el propósito del informe gerencial en el proceso de fijación de objetivos?
Informar al superior jerárquico sobre los objetivos y necesidades de la unidad
¿Qué es lo que se debe identificar en el proceso de fijación de objetivos según el texto?
Los principales obstáculos para alcanzar los objetivos y las necesidades de recursos
¿Qué es lo que se debe establecer por escrito en el proceso de fijación de objetivos?
Los objetivos asignados a cada unidad
¿Qué es lo que se debe realizar al final del proceso de fijación de objetivos?
Realizar un seguimiento del proceso
Aprende sobre el proceso de fijación de objetivos en una organización, desde los objetivos generales hasta los de las unidades inferiores. Conoce la importancia de formalizar y sistematizar este proceso.
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