Lezione 35 (Vizi del consenso e prestazione di lavoro di fatto) - Test

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Questions and Answers

La nullità o l’annullamento del contratto di lavoro

Non produce effetto per il periodo in cui il rapporto ha avuto esecuzione, salvo che la nullità derivi dall’illiceità dell'oggetto. Se il lavoro è stato prestato con violazione di norme poste a tutela del prestatore di lavoro, questi perde il diritto alla retribuzione
Produce effetto anche qualora la nullità derivi dall’illiceità dell'oggetto o della causa
Produce in ogni caso effetto
Non produce effetto per il periodo in cui il rapporto ha avuto esecuzione, salvo che la nullità derivi dall’illiceità dell'oggetto o della causa. Se il lavoro è stato prestato con violazione di norme poste a tutela del prestatore di lavoro, questi ha in ogni caso diritto alla retribuzione (correct)

L'illiceità dell'oggetto del contratto

Si verifica quando lo scambio miri a un risultato o a un interesse immediato illecito o le parti perseguano un motivo illecito comune ad entrambe
Si verifica quando la prestazione lavorativa è illecita in sé, come tipo di attività, o quando è svolta da soggetto privo di determinate qualità soggettive prescritte dalla legge, o quando è resa in violazione di speciali divieti (correct)
Determina la annullabilità del contratto di lavoro per cui non opera il particolare regime di prestazione di fatto previsto dall’art. 2126 c.c.
Determina la nullità del contratto di lavoro e i suoi effetti si producono in ogni caso

Il consenso dato per errore, estorto con violenza, o carpito con dolo

Può determinare la nullità del contratto
Può determina l'annullamento del contratto (correct)
Può essere impugnato nel termine di prescrizione breve di 3 anni
Può essere impugnato nel termine di prescrizione ordinario di 10 anni

L'errore è causa di annullamento del contratto

<p>Quando è essenziale, ossia quando, in relazione al contenuto, alle circostanze del contratto ovvero alla qualità dei contraenti, una persona di normale diligenza avrebbe potuto rilevarlo, ed è riconoscibile dall'altro contraente, ossia riguarda qualità che siano direttamente collegate con la prestazione di lavoro (B)</p> Signup and view all the answers

Il dolo è causa di annullamento del contratto

<p>Quando i raggiri usati da uno dei contraenti sono stati tali che, senza di essi, l'altra parte non avrebbe contrattato (B)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Void contract of employment

A contract of employment that is invalid, generally doesn't affect work already done unless the illegality relates to the contract's subject or purpose.