نظرية القيادة والإدارة

رسمية (correct)

عفوية

مرنة

غير رسمية

الزعيم يتجنب التدخل في عمل المرؤوسين.

الزعيم يتدخل عندما تكون مستويات الأداء مرتفعة.

الزعيم يعتمد على أساليب تحفيزية فقط.

الزعيم يتدخل عندما تكون مستويات الأداء منخفضة و يتم تطبيق الإرشادات. (correct)

الإدارة بالاستثناء (correct)

مكافأة مشروطة

عقوبة مشروطة

القيادة التفاعلية

<p>الإدارة تعمل على التخطيط والتنظيم بينما القيادة تركز على التحفيز.</p> Signup and view all the answers

<p>تمكين المرؤوسين من اتخاذ القرارات.</p> Signup and view all the answers