Lezione 15 (La Serrata)- Test

Choose a study mode

Play Quiz

Study Flashcards

Spaced Repetition

Chat to Lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

La serrata

Se posta in essere per fini contrattuali è una libertà (correct)
Se posta in essere per fini contrattuali è un diritto tutelato dall'art. 40 Cost.
Se posta in essere per fini non contrattuali è una libertà
Trattandosi di un diritto, è lecita sia penalmente sia civilmente

La serrata

Consiste nella sospensione dell’attività aziendale con la chiusura, totale o parziale, dell’impresa e il contestuale rifiuto di accettare la prestazione di lavoro dei propri dipendenti e, specularmente, di corrispondere la retribuzione (correct)
È un reato penale
È un diritto costituzionalmente tutelato
È un reato civile

Il datore di lavoro che attua una serrata

È responsabile penalmente quale creditore obbligato a cooperare all'adempimento della prestazione
Può incorrere in una duplice responsabilità penale, sia quale debitore della retribuzione, sia quale creditore obbligato a cooperare all’adempimento della prestazione
È responsabile penalmente quale debitore della retribuzione
Può incorrere in una duplice responsabilità contrattuale, sia quale debitore della retribuzione, sia quale creditore obbligato a cooperare all’adempimento della prestazione (correct)

La serrata di esercenti di piccole industrie e commerci, privi di dipendenti

<p>È solo impropriamente denominata serrata, costituendo di fatto un sciopero esercitato da lavoratori autonomi, come tale tutelato dall’art. 40 Cost. (A)</p> Signup and view all the answers

La serrata di ritorsione

<p>Se adottata quale risposta a uno sciopero legittimo costituisce condotta antisindacale (D)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Lockout Definition

A temporary suspension of business operations; the employer closes the business, partially or entirely, and refuses to pay wages while simultaneously refusing employee work.

Lockout Responsibility

Employers engaging in a lockout can be held liable, both as a debtor for wages and a creditor obligated to cooperate in employee work performance.

Independent Business Lockout

Lockouts by businesses with no employees are legally permissible but prohibited under civil law.

Retaliatory Lockout

Using a lockout as a response to a lawful strike is considered anti-union behavior.

Signup and view all the flashcards

Lockout Legal Consequences

A lawful lockout is necessary, proportional to the dispute, and in compliance with the law. Incorrect implementation can carry serious legal consequences, including compensation for employees and fines for anti-union behavior and damage to reputation.

Signup and view all the flashcards