49 Questions
¿Qué tipo de sanción puede imponerse según el texto?
Cualquier sanción establecida por ley
¿Cuál es el plazo de prescripción de las faltas muy graves?
3 años
¿Qué factor se tendrá en cuenta para determinar el alcance de cada sanción?
El grado de intencionalidad, descuido, daño al interés público, reiteración y grado de participación
¿Qué ocurrirá con las faltas de asistencia o puntualidad no justificadas?
Se descontará proporcionalmente la retribución
¿Cuál es el plazo de prescripción de las sanciones impuestas por faltas muy graves?
3 años
¿Qué requisito se establece para imponer sanciones por faltas muy graves o graves?
Que se haya iniciado un expediente disciplinario
¿Cuándo empezará a contarse el plazo de prescripción de las sanciones?
Desde que se impuso la sanción
¿Cuál es el procedimiento para imponer sanciones por faltas leves?
Procedimiento sumario con audiencia al interesado
¿Qué característica tiene el procedimiento disciplinario en cuanto a la separación entre la fase instructora y la sancionadora?
La fase instructora y la sancionadora están encomendadas a órganos distintos
¿Cuál es la normativa que regula la tramitación del procedimiento disciplinario?
La Ley 30/92 de Régimen Jurídico y Procedimiento Administrativo Común
¿Cuál es una de las causas de extinción de la responsabilidad disciplinaria?
Cumplimiento de la sanción
¿Qué sucede si durante el procedimiento sancionador fallece el funcionario inculpado?
Se dicta resolución declarando extinguido el procedimiento y se ordena el archivo de las actuaciones
¿Cuáles son las otras causas de extinción de la responsabilidad disciplinaria?
Prescripción de las faltas y prescripción de las sanciones
¿Qué significa que la responsabilidad disciplinaria se extinga por prescripción de las faltas?
Que el funcionario no puede ser sancionado por faltas cometidas hace más de tres años
¿Cuál es la principal diferencia entre la extinción de la responsabilidad disciplinaria por prescripción de las faltas y por prescripción de las sanciones?
La prescripción de las faltas extingue la posibilidad de iniciar un procedimiento sancionador, mientras que la prescripción de las sanciones extingue la posibilidad de ejecutar una sanción ya impuesta
¿Cuál es el requisito para imponer sanciones por faltas muy graves o graves?
Realizar un procedimiento legalmente establecido
¿Qué factor se tendrá en cuenta para determinar el alcance de cada sanción?
Todas las anteriores
¿Cuál es el plazo de prescripción de las faltas muy graves?
3 años
¿Qué sucederá con las faltas de asistencia o puntualidad no justificadas?
Se descontará proporcionalmente de las retribuciones
¿Cuál es el plazo de prescripción de las sanciones impuestas por faltas muy graves?
3 años
¿Qué ocurrirá si durante el procedimiento sancionador fallece el funcionario inculpado?
No se indica en el texto
¿Qué tipo de sanción podrá imponerse según el texto?
Cualquier otra sanción que se establezca por ley
¿Qué sucede con el procedimiento disciplinario si el funcionario inculpado fallece durante su tramitación?
Se dicta una resolución declarando extinguido el procedimiento y se ordena el archivo de las actuaciones.
¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la separación de funciones en el procedimiento disciplinario es correcta?
La fase instructora y la sancionadora deben ser encomendadas a órganos distintos.
¿Cuál de las siguientes opciones NO es una causa de extinción de la responsabilidad disciplinaria según el texto?
La jubilación del funcionario.
Según el texto, ¿qué normativa se aplicará para la tramitación del procedimiento disciplinario?
La Ley 30/92 de Régimen Jurídico y Procedimiento Administrativo Común.
¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre las sanciones por faltas leves es correcta?
Se impondrán por procedimiento sumario con audiencia al interesado.
¿Cuál de las siguientes situaciones NO se considera una causa de extinción de la responsabilidad disciplinaria?
El funcionario es absuelto en un juicio penal por los mismos hechos.
Según el texto, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?
La prescripción de las faltas y la prescripción de las sanciones son conceptos diferentes.
Según el texto, ¿cuál de las siguientes opciones NO es una causa de extinción de la responsabilidad disciplinaria?
La reiteración de la falta cometida
¿Cuál es el plazo de prescripción de las sanciones impuestas por faltas leves?
1 año
¿Qué ocurrirá con las faltas de asistencia o puntualidad no justificadas?
Conllevarán un descuento proporcional de las retribuciones
¿Cuál es el requisito para imponer sanciones por faltas muy graves o graves?
Debe seguirse el procedimiento legalmente establecido
Según el texto, ¿cuál de las siguientes afirmaciones sobre la separación de funciones en el procedimiento disciplinario es correcta?
No se menciona nada al respecto
¿Qué tipo de sanción puede imponerse según el texto?
Cualquier otra sanción que se establezca por ley
¿Cuál es el plazo de prescripción de las faltas muy graves?
3 años
¿Qué sucede si un funcionario inculpado fallece durante el procedimiento sancionador?
Se declara extinguido el procedimiento sancionador y se archivan las actuaciones.
¿Bajo qué circunstancias la responsabilidad disciplinaria se extingue por cumplimiento de la sanción?
Al finalizar el período de suspensión impuesto como sanción.
¿Cuál es una causa de extinción de la responsabilidad disciplinaria según el texto?
Amnistía o indulto.
¿Qué ocurre si las faltas leves no son sancionadas según el procedimiento disciplinario?
Son acumuladas y consideradas faltas graves en una etapa posterior.
¿De qué manera se tramita el procedimiento disciplinario conforme a lo dispuesto en la normativa mencionada?
Con base en la Ley 30/92 de Régimen Jurídico y Procedimiento Administrativo Común y normativas complementarias vigentes.
¿Qué efecto tiene la prescripción de las faltas en la responsabilidad disciplinaria?
Extingue la responsabilidad del funcionario sin consecuencias adicionales.
¿Qué sucede con las sanciones impuestas por faltas muy graves cuando prescriben?
Pierden validez y ya no pueden ser ejecutadas.
¿Quién queda a cargo de la fase instructora y sancionadora en el procedimiento disciplinario?
"Dos órganos distintos encargados de cada fase, asegurando separación."
¿Qué sucede con el procedimiento disciplinario si el funcionario inculpado fallece durante su tramitación?
Se dicta una resolución declarando extinguido el procedimiento y se ordena el archivo de las actuaciones.
Según el texto, ¿cuál de las siguientes afirmaciones sobre la separación de funciones en el procedimiento disciplinario es correcta?
La fase instructora y la sancionadora serán encomendadas a órganos distintos, estableciendo una debida separación.
¿Cuál de las siguientes situaciones NO se considera una causa de extinción de la responsabilidad disciplinaria según el texto?
La renuncia voluntaria del funcionario.
Según el texto, ¿qué normativa se aplicará para la tramitación del procedimiento disciplinario?
La Ley 30/92 de Régimen Jurídico y Procedimiento Administrativo Común, y toda la normativa vigente que la modifique o complemente.
¿Cuál es la principal diferencia entre la extinción de la responsabilidad disciplinaria por prescripción de las faltas y por prescripción de las sanciones?
La prescripción de las faltas extingue la responsabilidad disciplinaria, mientras que la prescripción de las sanciones no.
Test your knowledge about labor law regulations and disciplinary procedures regarding dismissals and sanctions. Learn about the criteria for imposing sanctions, the possibility of reinstating fixed-term employees after an unfair dismissal, and the factors to consider when determining the severity of a sanction.
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