Questions and Answers
¿Cuál es el tiempo dedicado a la realización de un curso de promoción profesional considerado como tiempo de trabajo?
¿Cuál es la duración total de la jornada ordinaria de trabajo anual?
¿Cuántas jornadas de descanso corresponden en un año natural según el contenido?
¿Cuál es el promedio de horas diarias de trabajo en una jornada ordinaria?
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¿Qué cantidad de cursos anuales se pueden realizar según el plan de formación?
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¿Cuál es la duración total de la jornada nocturna anual?
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En una jornada nocturna, ¿cuántas horas de trabajo diario se realizan generalmente?
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¿Cuántos días de vacaciones se disfrutan anualmente?
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¿Cuál es la duración máxima de las vacaciones para un trabajador que ha completado 30 años de servicio?
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¿Durante cuáles meses se puede realizar un horario de verano si el trabajador tiene hijos menores de 12 años?
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Si un empleado tiene una jornada laboral de 6 horas diarias, ¿cuánto tiempo de pausa retribuida le corresponde?
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¿Qué duración tiene la pausa retribuida para un trabajador con una jornada de 8 horas?
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¿Qué condición no se permite respecto a la pausa retribuida?
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¿Qué requisito se debe cumplir para que un trabajador tome vacaciones?
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¿Cuál es el tiempo mínimo de vacaciones que un trabajador puede disfrutar tras cumplir 15 años de servicio?
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¿Cuántos días de pausa retribuida le corresponde a un trabajador con una jornada partida de 7 horas?
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¿Cuál es el periodo de tiempo durante el cual se computa el calendario laboral?
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¿Qué aspecto no está especificado en el calendario laboral?
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En un calendario laboral, ¿cómo se aprobarán los calendarios en relación con el año correspondiente?
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¿Cuál de las siguientes opciones se considera un horario de trabajo de turno fijo?
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En los centros donde no se puede cumplir la jornada completa, ¿a qué horario se ajustará el personal laboral?
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¿Cuál es el mínimo de horas semanales requeridas para un horario flexible en los calendarios laborales?
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En la jornada laboral de la tarde, ¿cuál es el horario establecido?
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¿Qué tipo de contratos no están sujetos a turnos fijos según la normativa laboral?
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Study Notes
Horario de Verano y Pausas Retribuidas
- Personal laboral con jornada ordinaria y horario flexible puede hacer un horario de verano en julio, agosto y septiembre.
- Si tienen hijos menores de 12 años, el horario de verano también es aplicable en junio.
- Pausas retribuidas según jornada:
- Más de 7 horas: 30 minutos de descanso.
- De 5 a menos de 7 horas: 20 minutos de descanso.
- De 3 a menos de 5 horas: 15 minutos de descanso.
- Estas pausas son consideradas tiempo de trabajo efectivo y no son acumulables ni compensables económicamente.
Vacaciones
- Duración inicial de 22 días hábiles por año completo de servicios.
- Aumentos de vacaciones según años de servicio:
- 15 años: 23 días.
- 20 años: 24 días.
- 25 años: 25 días.
- 30 o más años: 26 días.
- Las vacaciones se disfrutan desde el día siguiente al cumplimiento de los años de servicio, con autorización previa.
- Se pueden solicitar hasta el 31 de enero del año siguiente en períodos mínimos de 5 días hábiles consecutivos.
Tiempo de Trabajo
- Jornada ordinaria anual: 1.642 horas y 30 minutos, distribuidas en 219 jornadas de trabajo efectivo.
- Promedio diario: 7 horas y 30 minutos.
- En 146 días restantes se disfrutan los días de descanso, vacaciones, festivos y asuntos particulares.
- Jornada nocturna: de 10 p.m. a 8 a.m., con 1.470 horas anuales en 147 jornadas efectivas, y un promedio diario de 10 horas.
Calendario Laboral
- Comprende del 1 de enero al 31 de diciembre.
- Incluye distribución diaria de la jornada, descansos, turnos, horarios, vacaciones y días de libranza.
- Calendarios aprobados en el último trimestre del año anterior.
Turnos y Horarios
- Los turnos serán fijos en jornada continuada, salvo excepciones como contratos a tiempo parcial.
- Horarios generales:
- Mañana: 8:00 a 15:30.
- Tarde: 15:00 a 22:30.
- Noche: 22:00 a 8:00.
- En centros educativos, el personal de administración ajustará su horario al horario escolar si no se puede cumplir la jornada establecida.
- Los centros sin turnos fijos podrán tener un horario flexible siempre que se cumplan 25 horas semanales de obligada presencia.
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Description
Este cuestionario aborda las regulaciones relacionadas con el horario de trabajo, incluyendo el horario de verano y las pausas retribuidas para el personal laboral. Además, se revisan las condiciones bajo las cuales se pueden aplicar estas normativas, especialmente para quienes tienen hijos menores de 12 años. Es esencial conocer estos derechos para una mejor organización del tiempo laboral.
