16 Questions
¿Cuál de las siguientes actividades NO es considerada en la jornada máxima de trabajo según el artículo 5?
Trabajadores que prestan servicios de limpieza
¿Qué establece el artículo 4 sobre el promedio de horas trabajadas en centros de trabajo con regímenes atípicos?
No pueden superar los máximos a que se refiere el Artículo 1
¿Cuál es la facultad del empleador según el artículo 6 con respecto al horario de trabajo?
Establecer el horario de trabajo, definiendo la hora de ingreso y salida
¿Qué pueden hacer los trabajadores si la modificación colectiva del horario es mayor a una hora y la mayoría no está de acuerdo?
Pueden acudir a la Autoridad Administrativa de Trabajo para impugnar la medida
¿Qué sucede si la modificación del horario tiene carácter individual según el texto?
El trabajador puede impugnarla siguiendo las disposiciones de la Ley Orgánica del Poder Judicial
¿Qué significa modificar el horario de trabajo sin alterar el número de horas trabajadas según el artículo 6?
Cambiar la hora de ingreso y salida pero no cambiar la duración total del trabajo
¿Qué tipo de trabajadores están excluidos de la jornada máxima de trabajo según el artículo 5?
Los trabajadores de dirección
¿Qué órgano pueden solicitar los trabajadores si la modificación colectiva del horario es mayor a una hora y la mayoría no está de acuerdo?
La Autoridad Administrativa de Trabajo
Según el artículo 4, ¿por qué motivo el promedio de horas trabajadas en centros de trabajo con regímenes atípicos no puede superar ciertos límites?
Debido a la naturaleza especial de las actividades de la empresa
¿En qué situación se puede impugnar la modificación del horario según el texto?
Si tiene carácter individual
¿Qué plazo tiene la Autoridad Administrativa de Trabajo para pronunciarse sobre la procedencia de una modificación colectiva del horario?
10 días hábiles
¿Quiénes pueden acudir a la Autoridad Administrativa de Trabajo en caso de desacuerdo por una modificación mayor a una hora?
Los trabajadores directamente afectados y los representantes sindicales
¿Qué institución es competente para resolver la apelación si existe desacuerdo con la decisión de la Autoridad Administrativa de Trabajo?
El Poder Judicial
¿Qué facultad tiene el empleador respecto al horario de trabajo según el artículo 6?
Establecer la hora de ingreso y salida, sin alterar el número total de horas trabajadas
¿Bajo qué situación el empleador puede modificar el horario de trabajo según el artículo 6?
Si mantiene constante el número total de horas laborales
¿Qué consecuencia tiene para el empleador si existe modificación individual del horario sin acuerdo?
Ser sujeto a impugnaciones según las disposiciones legales
Learn about the regulations regarding meal breaks for night shift workers, including the duration of the break and its relation to the work schedule. Explore the specifics of Article 7 regarding meal breaks in continuous work hours and Article 8 related to night shift work.
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