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Questions and Answers
¿Cuál de las siguientes actividades NO es considerada en la jornada máxima de trabajo según el artÃculo 5?
¿Cuál de las siguientes actividades NO es considerada en la jornada máxima de trabajo según el artÃculo 5?
- Trabajadores que no están sujetos a fiscalización inmediata
- Trabajadores de dirección
- Trabajadores que prestan servicios de limpieza (correct)
- Trabajadores que prestan servicios intermitentes de espera
¿Qué establece el artÃculo 4 sobre el promedio de horas trabajadas en centros de trabajo con regÃmenes atÃpicos?
¿Qué establece el artÃculo 4 sobre el promedio de horas trabajadas en centros de trabajo con regÃmenes atÃpicos?
- Depende exclusivamente del criterio del empleador
- No pueden superar los máximos a que se refiere el ArtÃculo 1 (correct)
- Deben superar los máximos a que se refiere el ArtÃculo 1
- Pueden excederse si hay acuerdo unánime de los trabajadores
¿Cuál es la facultad del empleador según el artÃculo 6 con respecto al horario de trabajo?
¿Cuál es la facultad del empleador según el artÃculo 6 con respecto al horario de trabajo?
- Establecer horario sin lÃmites de entrada y salida
- Establecer el horario de trabajo, definiendo la hora de ingreso y salida (correct)
- Establecer horario de trabajo solo basado en la opinión de los trabajadores
- Modificar el horario sin previo aviso a los trabajadores
¿Qué pueden hacer los trabajadores si la modificación colectiva del horario es mayor a una hora y la mayorÃa no está de acuerdo?
¿Qué pueden hacer los trabajadores si la modificación colectiva del horario es mayor a una hora y la mayorÃa no está de acuerdo?
¿Qué sucede si la modificación del horario tiene carácter individual según el texto?
¿Qué sucede si la modificación del horario tiene carácter individual según el texto?
¿Qué significa modificar el horario de trabajo sin alterar el número de horas trabajadas según el artÃculo 6?
¿Qué significa modificar el horario de trabajo sin alterar el número de horas trabajadas según el artÃculo 6?
¿Qué tipo de trabajadores están excluidos de la jornada máxima de trabajo según el artÃculo 5?
¿Qué tipo de trabajadores están excluidos de la jornada máxima de trabajo según el artÃculo 5?
¿Qué órgano pueden solicitar los trabajadores si la modificación colectiva del horario es mayor a una hora y la mayorÃa no está de acuerdo?
¿Qué órgano pueden solicitar los trabajadores si la modificación colectiva del horario es mayor a una hora y la mayorÃa no está de acuerdo?
Según el artÃculo 4, ¿por qué motivo el promedio de horas trabajadas en centros de trabajo con regÃmenes atÃpicos no puede superar ciertos lÃmites?
Según el artÃculo 4, ¿por qué motivo el promedio de horas trabajadas en centros de trabajo con regÃmenes atÃpicos no puede superar ciertos lÃmites?
¿En qué situación se puede impugnar la modificación del horario según el texto?
¿En qué situación se puede impugnar la modificación del horario según el texto?
¿Qué plazo tiene la Autoridad Administrativa de Trabajo para pronunciarse sobre la procedencia de una modificación colectiva del horario?
¿Qué plazo tiene la Autoridad Administrativa de Trabajo para pronunciarse sobre la procedencia de una modificación colectiva del horario?
¿Quiénes pueden acudir a la Autoridad Administrativa de Trabajo en caso de desacuerdo por una modificación mayor a una hora?
¿Quiénes pueden acudir a la Autoridad Administrativa de Trabajo en caso de desacuerdo por una modificación mayor a una hora?
¿Qué institución es competente para resolver la apelación si existe desacuerdo con la decisión de la Autoridad Administrativa de Trabajo?
¿Qué institución es competente para resolver la apelación si existe desacuerdo con la decisión de la Autoridad Administrativa de Trabajo?
¿Qué facultad tiene el empleador respecto al horario de trabajo según el artÃculo 6?
¿Qué facultad tiene el empleador respecto al horario de trabajo según el artÃculo 6?
¿Bajo qué situación el empleador puede modificar el horario de trabajo según el artÃculo 6?
¿Bajo qué situación el empleador puede modificar el horario de trabajo según el artÃculo 6?
¿Qué consecuencia tiene para el empleador si existe modificación individual del horario sin acuerdo?
¿Qué consecuencia tiene para el empleador si existe modificación individual del horario sin acuerdo?