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Questions and Answers
¿Qué son los convenios de la OIT?
¿Cuál de los siguientes convenios no pertenece a los convenios fundamentales de la OIT?
¿Qué objetivo persigue el convenio sobre la abolición del trabajo forzoso?
¿Qué trata el convenio sobre igualdad de remuneración?
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¿Qué convenios ratificó España en 2024 relacionados con seguridad y salud?
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¿Cuál de los siguientes es un principio considerado fundamental en el trabajo?
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¿Qué congreso fue mencionado en relación con los convenios fundamentales?
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¿Qué se establece en el convenio sobre la libertad sindical?
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¿Cuál es la frecuencia con la que los países deben presentar memorias sobre la aplicación de los ocho Convenios fundamentales que han ratificado?
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¿Cuál es la función principal de la Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones?
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¿Cuántos juristas componen la Comisión de Expertos y durante cuántos años son nombrados?
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¿Qué tipo de comentarios realiza la Comisión de Expertos durante su examen de la aplicación de normas internacionales del trabajo?
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¿Qué tipo de comentarios se publican en el informe anual de la Comisión de Expertos?
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¿Con qué frecuencia deben los países presentar memorias sobre los demás Convenios que han ratificado?
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¿Qué tipo de información requieren las solicitudes directas que hace la Comisión de Expertos?
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¿Quiénes son responsables de enviar las memorias sobre la aplicación de las normas por parte de los Estados Miembros?
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¿Cuáles son los ámbitos en los que la UE y los Estados miembros tienen competencias compartidas?
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¿Qué limitaciones existen en la intervención de la UE en áreas de competencias de apoyo?
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¿Qué principio establece que la acción de la UE debe ser proporcional a los objetivos de los tratados?
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¿Cuál de las siguientes áreas NO es considerada competencia compartida?
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La Asamblea Común de las Comunidades Europeas tiene su origen en qué año?
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¿Cuál es uno de los ámbitos en los que la UE no puede ejercer competencias exclusivas?
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¿Cuáles son algunos de los ámbitos que se consideran competencias de apoyo?
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La acción de la UE debe llevarse a cabo solamente si...
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¿Cuál de los siguientes derechos no está relacionado con la libre circulación de trabajadores?
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¿Qué objetivo tienen la Unión y los Estados miembros según el Artículo 151 del TFUE?
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¿Qué se considera un derecho social fundamental en el contexto de la política social de la Unión?
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¿Qué aspectos se tendrán en cuenta para mejorar el empleo según el Artículo 153 del TFUE?
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Según el contenido, ¿qué acciones emprenderán la Unión y los Estados miembros?
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¿Qué no se considera un derecho de la libre circulación de trabajadores?
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¿Qué aspecto debe tomarse en cuenta al buscar la igualdad en las condiciones de trabajo?
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¿Cuál es un objetivo del diálogo social mencionado en el artículo?
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¿Quiénes pueden presentar una queja contra un Estado Miembro por incumplimiento de un Convenio?
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¿Cuál es el objetivo principal de una comisión de encuesta en la OIT?
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¿Qué sucede si un país no cumple con las recomendaciones de una comisión de encuesta?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre las comisiones de encuesta es correcta?
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¿Qué establece el artículo 33 de la Constitución de la OIT?
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¿Cuándo fue invocado por primera vez el artículo 33 en la historia de la OIT?
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¿Cuáles son los principios fundacionales de la OIT?
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¿Quiénes forman parte de la comisión de encuesta?
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Study Notes
Normas Internacionales del Trabajo
- Son instrumentos jurídicos preparados por la OIT (organización internacional del trabajo), que consisten en convenios y recomendaciones.
- Los convenios son tratados internacionales legalmente vinculantes que pueden ser ratificados por los Estados Miembros.
- Las recomendaciones son directrices no vinculantes.
Convenios Fundamentales de la OIT
- Hay 10 convenios y un protocolo considerados fundamentales por el Consejo de Administración de la OIT.
- Estos convenios cubren temas relacionados con los principios y derechos fundamentales en el trabajo:
- Libertad de asociación y libertad sindical.
- Reconocimiento del derecho de negociación colectiva.
- Eliminación del trabajo forzoso u obligatorio.
- Abolición del trabajo infantil.
- Eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.
- Entorno de trabajo seguro y saludable.
Convenios Ratificados por España (2024)
- España ha ratificado dos convenios de la OIT en 2024:
- Convenio 167 sobre Seguridad y Salud en la Construcción (1988)
- Convenio 184 sobre Seguridad y Salud en la Agricultura (2001)
- Ambos convenios entrarán en vigor en España el 11 de junio de 2025.
Mecanismo de Control Periódico
- Se basa en el examen de las memorias que los Estados Miembros envían sobre la aplicación de las normas en la práctica
- Dos órganos de la OIT se encargan de este examen:
- La Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones.
- La Comisión Tripartita de Aplicación de Convenios y Recomendaciones de la Conferencia Internacional del Trabajo.
Comisión de Expertos
- Evalúa la aplicación de las normas internacionales del trabajo.
- Los expertos proceden de diferentes regiones geográficas y sistemas jurídicos.
- La Comisión emite dos tipos de comentarios:
- Observaciones: Se publican en el informe anual y versan sobre cuestiones fundamentales relacionadas con la aplicación de un convenio.
- Solicitudes directas: Se comunican directamente a los gobiernos concernidos y se refieren a peticiones de información o temas más técnicos.
- Se pueden presentar quejas contra un Estado Miembro por incumplimiento de un convenio.
Comisión de Encuesta
- Se constituye para investigar una queja contra un Estado Miembro por incumplimiento de un convenio.
- La comisión determina los hechos del caso y formula recomendaciones sobre las medidas a tomar.
- Es el procedimiento de investigación de más alto nivel de la OIT.
- Se utiliza cuando un Estado Miembro es acusado de violaciones graves y reiteradas de las normas.
- Se han creado 14 comisiones de encuesta hasta la fecha.
Medidas por Incumplimiento
- Si un país se niega a cumplir con las recomendaciones de una comisión de encuesta, el Consejo de Administración puede tomar medidas según el artículo 33 de la Constitución de la OIT.
- Esta disposición permite que se tomen medidas para conseguir el cumplimiento de las recomendaciones.
- El artículo 33 se utilizó por primera vez en 2000 contra Myanmar.
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Description
Este cuestionario explora las Normas Internacionales del Trabajo establecidas por la OIT. Se abordan los convenios y recomendaciones, así como los convenios fundamentales que garantizan derechos laborales. Además, se incluyen detalles sobre los convenios ratificados por España en 2024.
