Nombramiento y escalafón en la Policía Nacional

Requisitos para el nombramiento e ingreso al escalafón

• Para ser nombrado e ingresado al escalafón en el grado de Subteniente, se deben cumplir los siguientes requisitos:
  • Haber superado el proceso de formación profesional policial.
  • Haber superado la Validación de competencias realizada por el Centro de Estándares de la Policía Nacional.
  • Acreditar la calificación de su capacidad psicofísica como apto para el servicio policial, emitida por los Organismos Médico Laborales Militares y de Policía.
  • No tener antecedentes penales, disciplinarios o fiscales vigentes.
  • Contar con el concepto favorable del Comité Académico de la Escuela de Cadetes de Policía General Francisco de Paula Santander.
  • Haber obtenido el título académico de formación profesional policial, expedido por la Dirección de Educación Policial.
  • Suscribir el compromiso de prestar el servicio de policía en los lugares que la institución policial designe.

Proceso de nombramiento de oficiales

• El nombramiento de oficiales será dispuesto por el Gobierno, previa propuesta del Director General de la Policía Nacional.
• El Director de Educación Policial presentará la propuesta del personal para ser nombrado y escalafonado como oficial al Director General de la Policía Nacional.

Destino de los oficiales

• El personal de oficiales que ingrese al escalafón será destinado a prestar sus servicios en cargos operativos de los procesos misionales por un tiempo mínimo de dos (2) años.

Requisitos para el ingreso del Patrullero de Policía al grado de Subintendente

• Para ingresar al grado de Subintendente, los Patrulleros de Policía deben cumplir los siguientes requisitos:
  • Adelantar y aprobar el curso de capacitación de nivel tecnológico que para el efecto establezca la Policía Nacional.
  • Aprobar la Validación de competencias policiales realizada por el Centro de Estándares de la Policía Nacional al superar el curso de capacitación.
  • Tener aptitud psicofísica de acuerdo con las normas vigentes.
  • No encontrarse detenido, no tener pendiente resolución acusatoria c formulación de acusación dictada por autoridad judicial competente n tener pliego de cargos o su equivalente, ejecutoriad o por conductas constitutivas de faltas gravísimas en materia disciplinaria.
  • Contar con concepto favorable de la Junta de Evaluación y Clasificación respectiva.