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Questions and Answers
¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la negociación?
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¿Cuál de las siguientes características no es esencial en una negociación?
¿Cuál de las siguientes características no es esencial en una negociación?
Qué aspecto es importante considerar al negociar para evitar conflictos?
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En qué momento debería considerarse la mediación?
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Cuál es el principal objetivo de la mediación, conciliación y arbitraje?
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Cuál de las siguientes no es una recomendación para mejorar el proceso de negociación?
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Qué se entiende por interdependencia en una negociación?
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¿Cuál es la diferencia clave entre mediación y conciliación?
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¿Qué función principal cumple un árbitro en un conflicto?
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Cuáles son los roles diferenciados que pueden existir en la mediación?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor el concepto de liderazgo?
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¿Cuál de las siguientes características es típica en un líder eficaz?
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¿Qué caracteriza al liderazgo paternalista?
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En el contexto del liderazgo, ¿qué significa asumir la responsabilidad del fracaso?
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¿Qué técnica utiliza el mediador en la negociación?
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¿Cuál de las siguientes no es una función del líder según la descripción proporcionada?
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¿Cuál es una característica del liderazgo democrático?
¿Cuál es una característica del liderazgo democrático?
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¿Qué define mejor el liderazgo autoritario?
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¿Cuál es una característica del liderazgo transaccional?
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¿Qué habilidad es crucial para un líder según el contenido?
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¿Cómo se define la identidad digital?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre la huella digital es correcta?
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¿Qué se puede hacer para controlar la huella digital?
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¿Qué relación hay entre la huella digital y la reputación digital?
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Study Notes
Negociación y Liderazgo
- Negociación es un proceso donde dos o más personas buscan acuerdos para superar diferencias pacíficamente.
- El proceso de negociación implica ceder parte de las pretensiones para lograr un acuerdo.
- Consejos para una mejor negociación:
- Aportar perspectivas frescas y nuevas
- Practicar la empatía para comprender la otra perspectiva
- Identificar los intereses compartidos
- Características de cualquier negociación:
- Intereses: Las partes defienden intereses específicos.
- Poder: La relación de poder entre las partes puede ser similar.
- Interdependencia: La conducta de una parte afecta a la otra.
- Resolución de diferencias: Busca solucionar las discrepancias.
- Finalidad: Cada parte busca influir en la otra para alcanzar un objetivo.
- Mediación, conciliación y arbitraje (MeCA):
- Mediación: Un tercero ayuda a las partes a llegar a un acuerdo sin proponer soluciones.
- Conciliación: Un tercero ayuda a las partes, proponiendo soluciones.
- Arbitraje: Un tercero impone una solución obligatoria.
- Solución Obligatoria: El árbitro dictamina una decisión final.
Liderazgo
- Liderazgo: Influencia que ejerce una persona sobre la conducta de otra o un grupo.
- Liderazgo y comunidad: Las personas buscan objetivos compartidos en grupos.
- Liderazgo como capacidad: Coordina y guía a otros para un objetivo común.
- Liderazgo no se basa en la fuerza o obediencia, sino en inspiración.
- Tipos de Liderazgo:
- Liderazgo paternalista: Protector y preocupado por sus colaboradores, recompensa o castiga.
- Liderazgo Democrático: Participativo e igualitario, involucrando a los miembros en las decisiones.
- Liderazgo Autoritario: El líder toma todas las decisiones sin delegar.
- Liderazgo Transaccional: Establece objetivos claros, premiando o castigando el rendimiento.
Habilidades del Líder
- Habilidades del líder: Comunicación, trabajo en equipo y negociación son esenciales.
- Otras habilidades del líder: Toma de decisiones, resolución de conflictos, motivación.
Yo Digital
- Huella Digital: Detalle de las actividades en línea.
- Reputación Digital: Imagen creada a partir de la huella digital
Privacidad de Datos Digitales
- Consejos para proteger la privacidad digital:
- Contraseñas seguras
- Protección contra software malicioso
- Actualizaciones de sistema operativo
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Description
Este cuestionario explora los conceptos esenciales de la negociación y el liderazgo. Aborda las características clave de la negociación, así como estrategias para mejorar las habilidades de negociación. Además, se incluyen métodos de mediación y conciliación para resolver diferencias.