Naissance du Salariat et Conditions de Travail
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Questions and Answers

Quels facteurs sont déterminants pour établir un canal commercial international pour la traite d'esclaves ?

  • Faible division du travail et faible valeur du travail par rapport au capital (correct)
  • Établissement d'une économie entièrement urbaine
  • Valeur élevée du travail par rapport au capital foncier
  • Haute division du travail
  • Qu'est-ce qui caractérise le servage « nouveau » aux XIVe-XVIe siècles en Europe orientale ?

  • Une abolition totale des obligations agricoles
  • Une augmentation de la mobilité des serfs
  • Des terres et des impôts mesurés au nombre de serfs (correct)
  • Les serfs sont des travailleurs indépendants
  • Quels facteurs ont contribué à rendre le travail libre ?

  • Augmentation de la spécialisation dans le travail (correct)
  • Privation de la monnaie
  • Réduction de la division du travail
  • L'importation massive de serviteurs
  • Quel rôle joue la petite monnaie dans la rémunération des travailleurs ?

    <p>Elle facilite la rémunération en salaire plutôt qu'en nature</p> Signup and view all the answers

    Quels éléments décrivent le mieux la Chine entre le IXe siècle et le XVIIIe siècle ?

    <p>Multiplication des marchés urbains et ruraux</p> Signup and view all the answers

    Quelles conditions ont permis la hausse du niveau de vie de la population durant la période de 16e siècle ?

    <p>Progrès dans la diffusion de la monnaie</p> Signup and view all the answers

    Quelle affirmation sur le travail libre est exacte ?

    <p>Il est souvent résultant de la combinaison de divers facteurs économiques</p> Signup and view all the answers

    Quels éléments ont influencé la traite d'esclaves sur les marchés d'exportation ?

    <p>Faible valeur du travail par rapport aux esclaves</p> Signup and view all the answers

    Quel facteur a contribué à l'affaiblissement des jurandes et corporations en Europe occidentale ?

    <p>L'essor de l'industrie rurale</p> Signup and view all the answers

    Comment le contrat de travail se distingue-t-il du « contrat de louage d'ouvrage » ?

    <p>Il porte sur une période de temps plutôt qu'une tâche spécifique</p> Signup and view all the answers

    En quoi la notion de contrat a-t-elle évolué dans le cadre du travail ?

    <p>Elle implique l'égalité des obligations entre employeur et employé</p> Signup and view all the answers

    Quelles lois ont été adoptées pour protéger les travailleurs au XIXe et XXe siècles ?

    <p>Lois sur la durée du travail et les congés payés</p> Signup and view all the answers

    Quelle est l'une des conséquences de la relation de subordination dans le contrat de travail ?

    <p>Le salarié doit respecter les ordres et objectifs fixés</p> Signup and view all the answers

    Quelle assertion concernant le marché du travail est correcte ?

    <p>Il est perçu comme un équivalent des marchés de biens</p> Signup and view all the answers

    Quel principe de protection des travailleurs a été reconnu juridiquement ?

    <p>L'autorisation de ne pas appliquer des ordres illégaux</p> Signup and view all the answers

    Qu'est-ce que les théoriciens libéraux considéraient comme cause du chômage ?

    <p>Le refus d'adapter les salaires en fonction de l'offre et de la demande</p> Signup and view all the answers

    Quel aspect du travail libre reste ambigu ?

    <p>L'exécution crée une relation de subordination</p> Signup and view all the answers

    Qu'est-ce que le « contrat social européen » désigne ?

    <p>Les protections juridiques des travailleurs adoptées avant 1914</p> Signup and view all the answers

    Quel est un exemple de transformation du travail contemporain évoqué ?

    <p>Les contrats sans relation salariale traditionnels</p> Signup and view all the answers

    Quel effet les protections juridiques des travailleurs ont-elles eu sur le marché du travail ?

    <p>Elles ont généralement amélioré les conditions de travail sans affecter l'emploi</p> Signup and view all the answers

    Quel est l'objectif des lois sur les accidents du travail ?

    <p>D'attribuer la responsabilité de réparation à l'employeur</p> Signup and view all the answers

    Quelle est une conséquence de l'évolution des contrats de travail dans le contexte économique moderne ?

    <p>Les relations d'emploi deviennent plus flexibles mais souvent précaires</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Naissance du Salariat

    • Le travail salarié n'est pas une évolution inévitable du travail contraint. Il est réversible et dépend de trois facteurs :
      • La division du travail : faible division = plus de chances de salariat
      • La valeur du travail par rapport au capital (foncier ou technique) : faible valeur du travail = possible recours à l'esclavage
      • La valeur du travail par rapport au travail des esclaves sur les marchés d'exportation : faible valeur du travail par rapport à l'esclavage = favorise la traite d'esclaves.
      • Ces trois facteurs réunis favorisent l'établissement d'un commerce international pour la traite des esclaves.

    Le Servage et l'esclavage

    • Le servage en Europe orientale (XIVe-XVIe siècles) était un nouveau type de servage, lié à l'échelle, où les terres et les impôts étaient évalués par le nombre de serfs, les rendant presque des biens immeubles.

    Conditions du Travail Libre

    • Quatre facteurs ont rendu possible le travail libre :
      • La division accrue du travail
      • Développement des villes, de l'artisanat et des tâches spécialisées
      • L'augmentation de la valeur du travail par rapport au capital foncier et au capital immobilisé
      • Développement de la monnaie et notamment de la petite monnaie (permettant le paiement en salaire plutôt qu'en nature, et les transactions).

    L'Exemple Chinois

    • La Chine a été une première puissance économique mondiale de au moins du IXe siècle au XVIIIe siècle.
    • Son essor aux XVIe et XVIIe siècles correspond à une période :
      • Croissance urbaine
      • Multiplication des marchés urbains et ruraux
      • Progrès de la diffusion de la monnaie
      • Hausse du niveau de vie et du coût du travail.

    L'Affaiblissement des Corporations en Europe Occidentale

    • Les corporations urbaines réglementées les métiers urbains, mais sont limitatives.
    • Avec croissance urbaine, elles sont devenues des monopoles, bloquant le renouvellement des métiers et l'innovation.
    • La proximité des villes (transports) et l'essor de l'industrie rurale ont limité leur efficacité.
    • Elles ont survécu sous forme d'assurance mutuelle.
    • Les apprentis étaient fortement contraints, et les femmes et étrangers exclut.

    Le Travail Libre en Europe (Fin XVIIIe Siècle)

    • En Angleterre, Provinces-Unies, Belgique, France (décret d'Allarde, loi Le Chapelier), Italie du Nord, Suisse et Allemagne occidentale, le travail libre était établi dans les espaces urbains et ruraux (sauf quelques professions réglementées).
    • Le travail est alors considéré comme un contrat entre employeur et employé.
    • Le contrat de travail se distingue du contrat de louage d'ouvrage et porte sur une période de temps, avec une rémunération périodique.

    Le Contrat Synallagmatique

    • Le contrat de travail est synallagmatique (obligation réciproque) :
      • Le salarié doit accomplir la tâche.
      • L'employeur doit payer le salarié.
    • Ceci fonde le "marché du travail" comme un marché de biens, avec des équilibres définis par les salaires.

    La Conception Libérale Classique du Travail

    • Le travail est un bien marchand.
    • Le contrat de travail est un accord égalitaire.
    • Le marché du travail est basé sur l'offre et la demande.

    Les Critiques de la Conception Libérale Classique

    • Les juristes, théoriciens, militants (socialistes et chrétiens-sociaux) ont contesté l'idée que le travail est une relation d'égalité.
    • Le contrat de travail crée un rapport de subordination (devoir d'obéissance, respect des horaires, ordres de l'employeur, utilisation du matériel, etc.)
    • Position de fragilité du salarié : protection nécessaire par la loi.

    Protection des Salariés (XIXe et XXe siècles)

    • Droit du travail et droit social se construisent sur des usages anciens (plus que sur la conception libérale du marché).
    • L'Europe s'est dotée de protections des travailleurs avant 1914.
      • Lois sur les accidents de travail, la durée du travail, limitations du travail des enfants, régulation du travail de nuit, repos hebdomadaire, congés payés.
      • Lois sur les interruptions du travail, assurances chômage, maladie, retraite, congés maternité/paternité.
      • Droits syndicaux et de négociation.

    La Condition du Travail Libre (contemporain)

    • Le contrat de travail est libre, mais son exécution crée une subordination.
    • Le rôle de l'équilibre entre salarié et employeur (ex: gig-economy, Uber, Deliveroo, etc.)

    Renchérissement du Travail et Progrès Sociaux

    • Le développement de la réglementation du travail et les progrès sociaux ne conduisent pas forcément à une hausse des coûts du travail mais à la division accrue du travail.
    • Ces protections sont nécessaires pour que les salariés acceptent les risques d'une économie plus innovante et plus ouverte (plus instable).

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    Quiz Team

    Description

    Ce quiz explore l'émergence du travail salarié et ses conditions historiques, y compris les facteurs influençant le salariat et la relation entre le travail libre, le servage et l'esclavage. Vous découvrirez comment les changements socio-économiques ont façonné ces réalités au fil du temps.

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