Munkavállalói ismeretek - Képességek és készségek

Munkavállalói ismeretek

• A képesség öröklött lehetőség, melyet gyakorlással készséggé alakíthatunk.
• Például: a biciklizés képessége velünk született, de a mesterkedésen múlik a készség.
• Megszabja a képesség megjelenését a fejlődés, a fizikai állapot, és az érettség.
• Megtanulni valamit a gyakorlás előfeltétele.

Képesség

• A képesség öröklött lehetőség, amivé gyakorlás által válik készséggé.
• A biciklizés képessége minden emberben megtalálható.
• A csecsemőnek nem elég érett a mozgásszabályozása, hogy meg tudja tanulni a mozgást.
• A képesség kialakulása függ a testi és a fizikai érettségtől.

Készség

• Az öröklött képességek gyakorlása által alakulnak ki készségekké.
• Ilyen készségek a járás, a beszéd, az úszás, az olvasás, az írás.
• Az automatizmushoz sok gyakorlás szükséges.
• A tanulási folyamat során eleinte nagy koncentrációra van szükség, és könnyen elfáradunk.
• Sokáig összpontosítunk a feladatra és nem vesszük észre a környezetünket.

Soft Skill

• A fiatal munkavállalók és diákok számára meghatározó a soft skill.
• A személyes képességek meghatározzák a munkakörnyezetbe való beilleszkedést és motiváltságot.
• Könnyen elsajátítható képességek, melyek segítik a sikeres munkavégzést.
• Például: kitartás, kreativitás, önkontroll, kommunikáció, önismeret és konfliktuskezelés.
• A gyakorlati alkalmazás fontos része a soft skillnek.

MBTI®

• Carl Gustav Jung a személyiségtípusok elméletét dolgozta ki.
• Isabel Briggs Myers Jung elméletét alkalmazta a mindennapi életben.
• Az MBTI® 16 személyiségtípust azonosít.
• Az MBTI® egy olyan személyiségtípus-elemzési rendszer amin keresztűl a személyiség vonásait vizsgálhatjuk.
• A személyiségelemzés egy komplex rendszer, mely sok tényezőt figyelembe vesz.

Myers rendszer

• A rendszerben 16 típus van.
• A típusok egy-négy preferenciában különböznek.
• A négy funkció nem független egymástól és nem egymásnak alárendelt.
• A típusok különböznek abban, hogy melyik funkciót használják intenzívebben.
• A domináns funkció az energia irányát határozza meg.
• A kiegészítő funkció az egyensúly megteremtésével biztosítja a stabilitást.

Személyiség típusok gyakorisága

• A statisztikák alapján különbséget tesz a nemek között a személyiség típusok gyakorisága tekintetében.

Ez a kvíz a munkavállalói ismeretek témakörét járja körül, különös figyelmet fordítva a képességek és készségek fejlesztésére. Megismerheted, hogyan alakulnak a velünk született képességek gyakorlás révén készségekké. A kvíz segít megérteni a fejlődés és érettség szerepét a tanulási folyamatban.