Monetized Vacation Leave Credits and Employee Benefits Quiz

تم تحويل اعتمادات ترك الإجازة غير المستخدمة للموظفين ال______ين التي لا تزيد عن 10 أيام خلال العام

تم تحويل اعتمادات ترك الإجازة وال______ غير المستخدمة المدفوعة للمسؤولين والموظفين الحكوميين

المساعدة النقدية الطبية للمعتمدين على الموظفين التي لا تزيد عن 1,500 ______ لكل موظف في الفصل الدراسي، أو 250 ______ شهريًا

الدعم الغذائي الذي لا يزيد عن 2,000 بيزو أو 1 كيس من ال______ بوزن 50 كجم شهريًا بمبلغ لا يزيد عن 2,000 بيزو

بدل ال______ والزي المهني الذي لا يتجاوز 6,000 بيزو سنويًا

المساعدة ال______ة الفعلية، على سبيل المثال، بدل ______ لتغطية الاحتياجات ال______ة والرعاية الصحية، الفحص ال______/التنفيذي السنوي، المساعدة في الولادة، والاستشارات الروتينية التي لا تتجاوز 10,000 بيزو سنويًا

______ التي تُعطى خلال احتفالات عيد الميلاد والذكرى الرئيسية لا تتجاوز 5,000 بيزو لكل موظف سنويًا (مثل هدية عيد الميلاد و______ بالذكرى) السماحة اليومية للوجبات للعمل الإضافي والعمل في وردية الليل أو الوردية الليلية أو الليلية التي لا تتجاوز 25% من الحد الأدنى الأساسي للأجور على أساس إقليمي (مثل وجبة العمل الإضافي) المزايا التي يتلقاها الموظف بموجب اتفاقية التفاوض الجماعي (CBA) وبرامج حوافز الإنتاجية على أن القيمة النقدية السنوية الإجمالية التي يتلقاها الموظف من كل من CBA وبرامج حوافز الإنتاجية مجتمعة لا تتجاوز 10,000 بيزو لكل موظف للسنة الضريبية.

الهدايا التي تُعطى خلال احتفالات عيد الميلاد والذكرى الرئيسية لا تتجاوز 5,000 بيزو لكل موظف سنويًا (مثل هدية عيد الميلاد والهدايا بالذكرى) ______ اليومية للوجبات للعمل الإضافي والعمل في وردية الليل أو الوردية الليلية أو الليلية التي لا تتجاوز 25% من الحد الأدنى الأساسي للأجور على أساس إقليمي (مثل وجبة العمل الإضافي) المزايا التي يتلقاها الموظف بموجب اتفاقية التفاوض الجماعي (CBA) وبرامج حوافز الإنتاجية على أن القيمة النقدية السنوية الإجمالية التي يتلقاها الموظف من كل من CBA وبرامج حوافز الإنتاجية مجتمعة لا تتجاوز 10,000 بيزو لكل موظف للسنة الضريبية.

الهدايا التي تُعطى خلال احتفالات عيد الميلاد والذكرى الرئيسية لا تتجاوز 5,000 بيزو لكل موظف سنويًا (مثل هدية عيد الميلاد والهدايا بالذكرى) السماحة اليومية للوجبات للعمل الإضافي والعمل في وردية الليل أو الوردية الليلية أو الليلية التي لا تتجاوز 25% من الحد الأدنى الأساسي للأجور على أساس إقليمي (مثل وجبة العمل الإضافي) المزايا التي يتلقاها الموظف بموجب اتفاقية التفاوض الجماعي (CBA) وبرامج حوافز الإنتاجية على أن القيمة النقدية السنوية الإجمالية التي يتلقاها الموظف من كل من CBA وبرامج حوافز الإنتاجية مجتمعة لا تتجاوز 10,000 بيزو لكل موظف للسنة الضريبية.

الهدايا التي تُعطى خلال احتفالات عيد الميلاد والذكرى الرئيسية لا تتجاوز 5,000 بيزو لكل موظف سنويًا (مثل هدية عيد الميلاد والهدايا بالذكرى) السماحة اليومية للوجبات للعمل الإضافي والعمل في وردية الليل أو الوردية الليلية أو الليلية التي لا تتجاوز 25% من الحد الأدنى الأساسي للأجور على أساس إقليمي (مثل وجبة العمل الإضافي) ______ التي يتلقاها الموظف بموجب اتفاقية التفاوض الجماعي (CBA) وبرامج حوافز الإنتاجية على أن القيمة النقدية السنوية الإجمالية التي يتلقاها الموظف من كل من CBA وبرامج حوافز الإنتاجية مجتمعة لا تتجاوز 10,000 بيزو لكل موظف للسنة الضريبية.

الهدايا التي تُعطى خلال احتفالات عيد الميلاد والذكرى الرئيسية لا تتجاوز 5,000 بيزو لكل موظف سنويًا (مثل هدية عيد الميلاد والهدايا بالذكرى) السماحة اليومية للوجبات للعمل الإضافي والعمل في وردية الليل أو الوردية الليلية أو الليلية التي لا تتجاوز 25% من الحد الأدنى الأساسي للأجور على أساس إقليمي (مثل وجبة العمل الإضافي) المزايا التي يتلقاها الموظف بموجب اتفاقية التفاوض الجماعي (CBA) وبرامج حوافز الإنتاجية على أن ______ النقدية السنوية الإجمالية التي يتلقاها الموظف من كل من CBA وبرامج حوافز الإنتاجية مجتمعة لا تتجاوز 10,000 بيزو لكل موظف للسنة الضريبية.