MÓDULO BÁSICO MÓDULO I.CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO UNIDAD 3.Contratos de Trabajo

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

¿Qué define un contrato individual de trabajo según el párrafo segundo del artículo 20 de la Ley Federal del Trabajo?

Un contrato que involucra la prestación de servicios por parte del trabajador sin supervisión del empleador.
Un compromiso entre dos partes para brindar un servicio personal subordinado a cambio de una remuneración económica. (correct)
Una relación laboral basada en la donación de tiempo por parte del trabajador.
Un acuerdo entre dos personas para realizar un trabajo subordinado sin pago.

¿Cuál es la importancia de un contrato individual de trabajo en una relación laboral?

Establecer una relación laboral sin claridad en las responsabilidades de cada parte.
Generar conflictos frecuentes entre el empleador y el empleado.
Proporcionar inseguridad jurídica y desprotección para ambas partes.
Ofrecer seguridad jurídica y protección a las partes involucradas en la relación laboral. (correct)

¿Cuál es la principal característica de un contrato individual de trabajo según Mújica (1971)?

Involucrar la prestación de servicios sin necesidad de subordinación.
Ser un negocio jurídico dirigido y condicionado por el Estado que implica trabajo subordinado y pago de salario. (correct)
Establecer una relación laboral no remunerada pero con beneficios sociales.
Ser un acuerdo voluntario entre trabajador y empleador sin intervención estatal.

¿Qué función cumple un contrato individual de trabajo en una relación laboral?

Ofrecer un marco claro y seguro para ambas partes en la relación laboral. (B) Signup and view all the answers

¿Qué implica la prestación de servicio subordinado en un contrato individual de trabajo?

Estar bajo la autoridad y dirección del empleador en la realización del trabajo. (C) Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las responsabilidades de los sujetos de capacitación según el texto?

Asistir puntualmente a los cursos y eventos incluidos en el programa de capacitación. (C) Signup and view all the answers

¿Cuál es una característica que deben cumplir los instructores para impartir la capacitación según el texto?

Demostrar aptitud para impartir la capacitación o adiestramiento correspondiente. (A) Signup and view all the answers

¿Qué deben satisfacer los planes y programas de capacitación según el texto?

Ajustarse a periodos que no excedan los dos años. (D) Signup and view all the answers

¿Cuál es una obligación del patrón en relación con la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad según el texto?

Proporcionar la formación necesaria en seguridad, salud y medio ambiente a los miembros de la comisión. (C) Signup and view all the answers

¿Cuál es uno de los criterios que deben cumplir los planes y programas de capacitación según el texto?

Incluir todos los cargos y niveles presentes en la organización. (B) Signup and view all the answers

¿Qué deben hacer los sujetos de capacitación relacionado con las instrucciones durante el adiestramiento según el texto?

Dar cabal cumplimiento a las instrucciones impartidas durante la capacitación. (A) Signup and view all the answers

¿Quiénes son responsables de desarrollar, aprobar y supervisar los planes y programas de capacitación y adiestramiento?

Las Comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad. (C) Signup and view all the answers

¿Cuál es una consecuencia directa de la participación en los exámenes de evaluación según el texto?

Demostrar conocimientos y aptitudes según sean requeridos. (A) Signup and view all the answers

¿Cuál es una responsabilidad del patrón en relación con las actividades sobre seguridad, salud y medio ambiente según el texto?

Ejecutar las actividades propuestas por la comisión sobre seguridad, salud y medio ambiente en el trabajo. (B) Signup and view all the answers

¿Qué deben hacer los instructores para poder impartir la capacitación de acuerdo al texto?

Demostrar aptitud para desempeñar cualquier labor en la empresa. (C) Signup and view all the answers

¿Cuál es un requisito que deben cumplir los planes y programas de capacitación según lo mencionado en el texto?

Incluir todos los cargos y niveles presentes en la organización. (B) Signup and view all the answers

¿Cuál es la duración máxima que pueden tener los planes de formación mencionados en el texto?

Dos años. (A) Signup and view all the answers

¿Qué función cumplen las Comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad según el texto?

Desarrollar, aprobar y supervisar los planes y programas de capacitación para trabajadores. (A) Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las obligaciones de los sujetos de capacitación durante el proceso según lo descrito en el texto?

Cumplir con las instrucciones de los instructores durante la capacitación. (A) Signup and view all the answers

¿Qué papel juegan los instructores internos en los programas de formación mencionados?

Imparten la formación y entrenamiento a los trabajadores dentro de la empresa. (D) Signup and view all the answers

¿Cuál es una responsabilidad del patrón relacionada con la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad según el texto?

Designar a sus representantes según lo establecido por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. (C) Signup and view all the answers

¿Qué elemento contribuye al crecimiento personal y profesional tanto a nivel individual como organizacional según el texto?

La capacitación y el adiestramiento. (A) Signup and view all the answers

¿Qué es fundamental para garantizar que los planes y programas de formación cumplan con los requisitos y se ajusten a la normativa vigente según lo mencionado en el texto?

Que sean aprobados por la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad. (B) Signup and view all the answers

¿Qué consecuencia puede tener no cumplir con las obligaciones relacionadas con la capacitación y adiestramiento durante un contrato laboral según lo mencionado en el texto?

Afrontar sanciones o penalizaciones conforme a la normativa laboral vigente. (A) Signup and view all the answers