مهارات البحث عن وظيفة وكتابة السيرة الذاتية

توعية الطلبة بمتطلبات المهن بما يتناسب مع قدراتهم واستعداداتهم، وإعدادهم لاتخاذ قرار اختيار مهنة وفق أهدافهم واحتياجات سوق العمل.

تحقيق الذات وخدمة الوطن، التزود بقيم العمل الإسلامية، المشاركة في رفع الاقتصاد الوطني، التمكن من العمل والاستمتاع به، اكتساب المهارات اللازمة للمهنة، اكتشاف عالم العمل، معرفة الفرد قدراته وميوله في الواقع، التعريف بالمهن المتاحة، اختيار مهنة المستقبل، امتلاك مهارات مهنية عالية، مواكبة التغيرات في سوق العمل.

إفادة الطالب بثقافة تكنولوجية تصقل مهاراته، إتاحة الفرصة بمهارات لازمة للمهن، تلبية ميول الطلبة نحو المهن، إبراز مكانة العمل في المجتمع.

<p>الجهد الذي يقوم به فرد أو مجموعة داخل المنظمة أو خارجها بإرادته واختياره بأجر أو بدون أجر، من أجل تحصيل أو إنتاج ما يشبع حاجة لديه.</p> Signup and view all the answers

<p>هو الجهد الذي لا يتنافى مع الشريعة الإسلامية ويحقق منفعة مادية أو معنوية مشروعة.</p> Signup and view all the answers

<p>هو الجهد الذي يقوم به الإنسان جسديًا أو معنويًا لتحقيق هدف ينفعه.</p> Signup and view all the answers

<p>جميع الخيارات صحيحة. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>مجموعة من الضوابط المهنية والاخلاقية التي تساهم في تحديد سلوك الموظفين وتأسيس الطريق الصحيح الذي يشجع الموظف في أدائه الوظيفي ودوره في بيئة عمله.</p> Signup and view all the answers

<p>الاتقان (A), حسن الخلق (B), الصدق (C), الابتكار (D), الأمانة (E), الصبر (F), المسؤولية (G)</p> Signup and view all the answers

<p>مباديء ومعايير تعد أساس لسلوك افراد العمل ويتعهدون بالالتزام بها.</p> Signup and view all the answers

<p>تقليل الخسائر في الوقت والمال (A), مُراعاة الله في كل صغيرة وكبيرة (B), فريق عمل ناجح (C), حفظ الاسرار المهنية التي قد تضر المنظمة (D), جهد متقدم ومميز (E), حب العمل والإخلاص فيه (F), تحمل المسؤولية من الجميع (G)</p> Signup and view all the answers

<p>تمثل الطموحات المستقبلية من خلال الاستثمار البشري للشباب من أجل التنمية الاقتصادية والاجتماعية.</p> Signup and view all the answers

<p>اقتصاد مزدهر (A), وطن طموح (B), مجتمع حيوي (C)</p> Signup and view all the answers

<p>اختيار المسار التعليمي المناسب مبكراً في الثانوية أو الجامعة مستقبلاً، تحديد أهدافه جيداً وفق إمكاناته وقدراته ووضع خطط للوصول لها، اختيار المهنة وفق ميوله واتجاهاته وبما هو مطلوب في سوق العمل.</p> Signup and view all the answers

<p>لتحسين جاهزية الشباب في سوق العمل (A), دعم ثقافة الابتكار وريادة الأعمال (B)</p> Signup and view all the answers

<p>جميع مؤسسات الدولة المخصصة لتنفيذ وإدارة المؤسسات و البرامج و القوانين لضمان تنمية أفضل مثل : وزارة الزراعة والصحة.</p> Signup and view all the answers

<p>منظومة الأنشطة الاهلية و التطوعية الغير حكومية غرضها البر و التكافل و التنمية الاجتماعية وليس الربح مثل: جمعية البر الخيرية احسان.</p> Signup and view all the answers

<p>جزء اقتصادي لا يخضع للدولة يديره أفراد و شركات لجني الارباح مثل: مستشفيات فقيه او مصانع حلويات الشروق.</p> Signup and view all the answers

<p>جميع الخيارات صحيحة (B)</p> Signup and view all the answers

<p>جميع الخيارات صحيحة (C)</p> Signup and view all the answers

<p>جميع الخيارات صحيحة (B)</p> Signup and view all the answers

<p>جميع الخيارات صحيحة (C)</p> Signup and view all the answers

<p>جميع الخيارات صحيحة (C)</p> Signup and view all the answers

<p>جميع الخيارات صحيحة (A)</p> Signup and view all the answers

<p>جميع الخيارات صحيحة (D)</p> Signup and view all the answers

توعية الطلبة بمتطلبات المهن بما يتناسب مع قدراتهم.

مجموعة من الضوابط المهنية التي تحدد سلوك الموظفين.

الأفعال والسلوكيات المنظمة لتحقيق متطلبات العمل.

قدرة الفرد على تبادل المعلومات بفعالية.

عمل يقوم به الفرد لنفسه دون التزام بوظيفة طويلة.

وثائق تؤكد كفاءة الفرد في مجال معين.

اختبارات تقيم القدرات والمؤهلات للوظائف.

الشروط التي يجب أن تتوفر في المرشحين لوظائف معينة.

جهد يُبذل لتحقيق حاجة معينة بالمقابل.

استراتيجيات وممارسات لإيجاد فرص العمل.

اجتماع بين المتقدم للوظيفة وصاحب العمل لتقييم جدارة المتقدم.

طرق تنظيم العمل، مثل العمل الكامل أو الجزئي.

مبادئ تحكم سلوك الأفراد في العمل.

خبرات تساهم في أداء جيد في العمل.

أنشطة لا تهدف لجني الأرباح بل لتحقيق خدمات اجتماعية.

اهتمام الشخص بمجال معين ويظهر في عمله.

عناية خاصة بتثقيف المقبلين على العمل لمواكبة متطلباته.

التعاون بين مجموعة للتحقيق في الأهداف المشتركة.

قدرة الفرد على إدارة الضغوط في مكان العمل.

السلوك الإيجابي من الأفراد لتحسين الأداء الوظيفي.

المجالات المختلفة التي تتنوع فيها المهن.

توجه الشخص نحو مهنة معينة أو حب العمل فيها.

استغلال موارد الشباب لتحقيق التنمية الاقتصادية.

العملية التي يقرر من خلالها الفرد المجال الذي يود العمل فيه.

فرص عمل تواكب التطورات الاقتصادية والتقنية.

خطة تهدف إلى تحقيق تنمية مستدامة من خلال استثمار قوى الشباب.

القدرة على الحفاظ على الوظيفة في سوق العمل.