Podcast
Questions and Answers
Toplantının ilkinde salt çoğunluk sağlanamazsa, ikinci toplantıda ne aranmaz?
Toplantının ilkinde salt çoğunluk sağlanamazsa, ikinci toplantıda ne aranmaz?
- Üye sayısı
- Oylama usulü
- Çoğunluk (correct)
- Karar yeter sayısı
Toplantı için asıl üyelerin en az kaç kişi olması gerekir?
Toplantı için asıl üyelerin en az kaç kişi olması gerekir?
- 5
- 2 (correct)
- 3
- 7
İlk toplantıda ikişerli gruplar halinde seçilen üyelerin sayısı kaçtır?
İlk toplantıda ikişerli gruplar halinde seçilen üyelerin sayısı kaçtır?
- 2 (correct)
- 3
- 4
- 6
Eğer ilk toplantıda salt çoğunluk sağlanamazsa, ikinci toplantı hangi koşulla yapılacaktır?
Eğer ilk toplantıda salt çoğunluk sağlanamazsa, ikinci toplantı hangi koşulla yapılacaktır?
Toplantının yönetimi sırasında hangi komite tarafından denetim yapılır?
Toplantının yönetimi sırasında hangi komite tarafından denetim yapılır?
Üye tam sayısının salt çoğunluğu ile hangi kararlar alınır?
Üye tam sayısının salt çoğunluğu ile hangi kararlar alınır?
Disiplin kuruluna itiraz süresi ne kadardır?
Disiplin kuruluna itiraz süresi ne kadardır?
Genel kurul toplantılarında hangi organ başkanı bulunur?
Genel kurul toplantılarında hangi organ başkanı bulunur?
Genel kurul kararlarına itiraz nasıl yapılmalıdır?
Genel kurul kararlarına itiraz nasıl yapılmalıdır?
Üye tam sayısının salt çoğunluğu bulunmadığında ne olur?
Üye tam sayısının salt çoğunluğu bulunmadığında ne olur?
Oylamalarda eşitlik durumunda hangi taraf üstün tutulur?
Oylamalarda eşitlik durumunda hangi taraf üstün tutulur?
Aşağıdakilerden hangisi odaların zorunlu organlarından biri değildir?
Aşağıdakilerden hangisi odaların zorunlu organlarından biri değildir?
Eşit oy çıkan oylamalarda Disiplin Kurulu Başkanı hangi rolü üstlenir?
Eşit oy çıkan oylamalarda Disiplin Kurulu Başkanı hangi rolü üstlenir?
Odalarda bulunan zorunlu organlardan hangisi disiplin kurulu değildir?
Odalarda bulunan zorunlu organlardan hangisi disiplin kurulu değildir?
Hangi durumda Disiplin Kurulu Başkanı'nın tarafı üstün tutulmaz?
Hangi durumda Disiplin Kurulu Başkanı'nın tarafı üstün tutulmaz?
Meslek mensuplarının cezalarını artıran durumlar nelerdir?
Meslek mensuplarının cezalarını artıran durumlar nelerdir?
Soruşturması açılan meslek mensubuna ne zaman yazılı bildirim yapılmalıdır?
Soruşturması açılan meslek mensubuna ne zaman yazılı bildirim yapılmalıdır?
Disiplin kovuşturmasına yer olmadığına karar verildiğinde hangi bilgi verilir?
Disiplin kovuşturmasına yer olmadığına karar verildiğinde hangi bilgi verilir?
Hangi durum ceza gerektiren bir davranış olarak kabul edilmez?
Hangi durum ceza gerektiren bir davranış olarak kabul edilmez?
Soruşturma sürecinde meslek mensubuna ne tür bildirimler yapılmalıdır?
Soruşturma sürecinde meslek mensubuna ne tür bildirimler yapılmalıdır?
Odalar ve Birlik Organlarının hangi faaliyetleri yapması yasaktır?
Odalar ve Birlik Organlarının hangi faaliyetleri yapması yasaktır?
3568 sayılı meslek yasasına göre, Odalar ve Birlik Organları hangi konuda denetlenir?
3568 sayılı meslek yasasına göre, Odalar ve Birlik Organları hangi konuda denetlenir?
Odaların ve Birliklerin kuruluş onayı kim tarafından verilir?
Odaların ve Birliklerin kuruluş onayı kim tarafından verilir?
Odalar ve Birlik Organlarının amacı nedir?
Odalar ve Birlik Organlarının amacı nedir?
Odaların ve birliklerin faaliyet göstermesi için hangi koşul gereklidir?
Odaların ve birliklerin faaliyet göstermesi için hangi koşul gereklidir?
Seçim süresi kaç yıldır?
Seçim süresi kaç yıldır?
Üyelerin kıdem durumu için hangi şart aranmaz?
Üyelerin kıdem durumu için hangi şart aranmaz?
100’ün altındaki odalarda seçilen üyelerin kıdem süresi nedir?
100’ün altındaki odalarda seçilen üyelerin kıdem süresi nedir?
5000 üzerinde olan gruptaki üyeler için verilen doğru süre nedir?
5000 üzerinde olan gruptaki üyeler için verilen doğru süre nedir?
Genel kurul seçimleri kimlerden oluşur?
Genel kurul seçimleri kimlerden oluşur?
50’den fazla üyesi olan odalarda kıdem durumu nasıl belirlenir?
50’den fazla üyesi olan odalarda kıdem durumu nasıl belirlenir?
5000 altı odalarda 3 yıl olan kıdem şartına göre, hangi üye grubu bu geçişte en fazla avantajı sağlar?
5000 altı odalarda 3 yıl olan kıdem şartına göre, hangi üye grubu bu geçişte en fazla avantajı sağlar?
Bakılmaksızın ifade edilen hangi grup kriteri ile ilgili değildir?
Bakılmaksızın ifade edilen hangi grup kriteri ile ilgili değildir?
Flashcards
Çoğunluk
Çoğunluk
Bir toplantıda karar alınabilmesi için gerekli olan üye sayısı. Bu sayı, toplantıya katılanların yarısından bir fazla olmalıdır.
İkinci Toplantıda Çoğunluk
İkinci Toplantıda Çoğunluk
Bir toplantıda, karar alınabilmesi için, ilk toplantıda çoğunluk sağlanamazsa, ikinci bir toplantı düzenlenir. İkinci toplantıda, karar almak için gerekli oy sayısı, ilk toplantıda gerekli olan sayıdan daha az olabilir.
En Az Üye Sayısı
En Az Üye Sayısı
Bir toplantıda, karar alınabilmesi için, en az 3 üyenin hazır bulunması gerekmektedir.
Asıl Üyelere İlişkin Kural
Asıl Üyelere İlişkin Kural
Signup and view all the flashcards
İkinci Toplantıda Çoğunluk Aranmıyor
İkinci Toplantıda Çoğunluk Aranmıyor
Signup and view all the flashcards
Üyelerin Seçimi
Üyelerin Seçimi
Signup and view all the flashcards
Görev Süresi
Görev Süresi
Signup and view all the flashcards
Görev Süresi (genel)
Görev Süresi (genel)
Signup and view all the flashcards
Üyelerin Seçimi (genel)
Üyelerin Seçimi (genel)
Signup and view all the flashcards
Üye Seçim Şartı (1000-5000)
Üye Seçim Şartı (1000-5000)
Signup and view all the flashcards
Üye Seçim Şartı (5000 Üstü)
Üye Seçim Şartı (5000 Üstü)
Signup and view all the flashcards
Kıdem Şartı
Kıdem Şartı
Signup and view all the flashcards
Kıdem Şartı (100 Üzeri)
Kıdem Şartı (100 Üzeri)
Signup and view all the flashcards
Disiplin Kurulu Başkanının Belirleyici Oyu
Disiplin Kurulu Başkanının Belirleyici Oyu
Signup and view all the flashcards
Toplantıya Katılım Koşulu
Toplantıya Katılım Koşulu
Signup and view all the flashcards
Odanın Zorunlu Kurulları
Odanın Zorunlu Kurulları
Signup and view all the flashcards
Oda Yönetim Kurulu Başkanı
Oda Yönetim Kurulu Başkanı
Signup and view all the flashcards
Yönetim Kurulu Başkanı'nın Yetkileri
Yönetim Kurulu Başkanı'nın Yetkileri
Signup and view all the flashcards
Salt Çoğunluk
Salt Çoğunluk
Signup and view all the flashcards
Üye Tam Sayısının Salt Çoğunluğu
Üye Tam Sayısının Salt Çoğunluğu
Signup and view all the flashcards
Disiplin Kurulu
Disiplin Kurulu
Signup and view all the flashcards
Başkanlık Divanı
Başkanlık Divanı
Signup and view all the flashcards
Genel Kurul Toplantıları
Genel Kurul Toplantıları
Signup and view all the flashcards
Tekrarlanan Suça Daha Ağır Ceza
Tekrarlanan Suça Daha Ağır Ceza
Signup and view all the flashcards
Disiplin Soruşturma Bildirimi
Disiplin Soruşturma Bildirimi
Signup and view all the flashcards
Disiplin Soruşturma Bildirimi
Disiplin Soruşturma Bildirimi
Signup and view all the flashcards
Disiplin Kovuşturması Reddi
Disiplin Kovuşturması Reddi
Signup and view all the flashcards
Disiplin Soruşturma Süresi
Disiplin Soruşturma Süresi
Signup and view all the flashcards
Odalar ve Birlikler için Faaliyet Sınırlamaları
Odalar ve Birlikler için Faaliyet Sınırlamaları
Signup and view all the flashcards
Odaların ve Birliklerin Denetimi
Odaların ve Birliklerin Denetimi
Signup and view all the flashcards
Yasa Dışı Faaliyetler İçin Ceza
Yasa Dışı Faaliyetler İçin Ceza
Signup and view all the flashcards
Oda ve Birlik Toplantıları
Oda ve Birlik Toplantıları
Signup and view all the flashcards
Oda ve Birlik Kurulları
Oda ve Birlik Kurulları
Signup and view all the flashcards
Study Notes
Genel Kurul
- En üst organ olup, kayıtlı tüm meslek mensuplarının katılımıyla oluşturulur.
- Üye sayısına göre (1000'in altı, 1000-5000 arası, 5000 üstü) değişen asil ve yedek üye sayıları belirtilmiştir.
- Görev süresi 3 yıldır. 100'ün altındaki odalarda kıdem şartı aranmaz.
Yönetim Kurulu
- Başkan veya üyelerin 1/5'inin talebiyle 15 gün içinde toplanır.
- Görev süresi 3 yıldır. 100'ün altındaki odalarda kıdem şartı aranmaz.
- Aylık toplantı düzenlenir.
- Başkan veya iki üyenin çağrısıyla olağanüstü toplantı yapılabilir.
- Salt çoğunluk ile toplanılır.
- Toplantı çoğunluğu yönetim/disiplin/denetleme kurulu asıl üyelerinin 2 katından az olamaz.
Disiplin Kurulu
- En az üç kişinin hazır bulunmasıyla toplanır.
- Görev süresi 3 yıldır. 100'ün altındaki odalarda kıdem şartı aranmaz.
- Üye sayısının salt çoğunluğu ile alınır.
- Genel kurulun toplantılarına katılabilirler ancak oy kullanamazlar.
- Kararlara karşı 30 gün içinde birliğe başvurulabilir.
Denetleme Kurulu
- Üye sayısının salt çoğunluğu ile alınır.
- Genel kurulun toplantılarına katılabilirler, ancak oy kullanamazlar.
- Görev süresi 3 yıldır. 100'ün altındaki odalarda kıdem şartı aranmaz
- Odaların hesaplarını denetler ve bir rapor hazırlarlar.
Oda ve Birlik Kurullarının Görevleri
- Oda ve Birlikler, kuruluş amaçları dışındaki faaliyetlerden sorumlu tutulur.
- Siyasi partiler veya sendikalarla ortak hareket edemezler, onlara maddi yardım sağlayamazlar.
- Milletvekili veya mahalli idare seçimlerinde belli adayları destekleyemezler.
Birlik Organları
- Birliğin merkezi Ankara'da bulunmaktadır.
- Birlik, tüzel kişiliğe sahip bir kamu kurumu niteliğinde meslek kuruluşudur.
- Gelen gelirler; Birliğe dâhil odaların gelirlerinden alınacak paylar, ruhsatname ücretleri, birlik mallarından sağlanan gelirler, genel hükümler dâhilinde elde edilen bağış ve yardımlardır.
Disiplin Süreci
- İhbar veya şikâyet, dosyanın disiplin kuruluna sevkine kadar geçen süredir.
- 5 yıl şikayet süresi vardır.
- Meslek mensubu hakkında açılmış olan ceza kovuşturması, disiplin işlem ve kararlarının uygulanmasına engel oluşturmaz.
- Disiplin soruşturma ve kovuşturma sürecinde, meslek mensubunun ölümü veya akıl sağlığını tamamen kaybetmesi hâlinde soruşturma açılmaz veya açılmış olan soruşturma sonlandırılır.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Related Documents
Description
Bu quiz, meslek kuruluşlarının genel kurulu, yönetim kurulu, disiplin kurulu ve denetleme kurulunun işleyişi hakkında bilgilerinizi test etmek için hazırlanmıştır. Kurul üyelerinin görev süreleri, toplantı düzenleme süreçleri ve karar alma yöntemleri gibi konulara odaklanılacaktır.