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Questions and Answers
¿Cuál es el objetivo principal de la medición del trabajo?
¿Qué fase no forma parte del proceso de medición del trabajo?
En el cronometraje, ¿cuántas veces se debe cronometrar cada elemento?
¿Cómo se clasifican los elementos según su duración?
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¿Qué debe hacerse primero en el cronometraje?
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El tiempo estándar se calcula a partir de:
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¿Qué tipo de elementos se consideran 'elementos regulares'?
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¿Qué aspecto se debe analizar después de cronometrar cada elemento en el cronometraje?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre los suplementos es correcta?
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¿Cuál es la principal aplicación del muestreo de trabajo?
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¿Qué evita el uso de datos normalizados en un estudio de tiempos?
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¿Cuál es una característica de la estimación en la medición del trabajo?
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¿Cuál de las siguientes es una fase del estudio de métodos?
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¿Qué representa un cursograma sinóptico del proceso?
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¿Qué tipo de símbolos se utilizan en un cursograma?
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¿Cuál es un beneficio inmediato del estudio de métodos?
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¿Qué se busca lograr mediante un examen crítico del método actual en un estudio de métodos?
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¿Qué se espera al implementar un nuevo método en el trabajo?
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Study Notes
Medición del trabajo: estudio de tiempos
- Aplicación de técnicas para determinar el tiempo que un trabajador cualificado dedica a una tarea según una norma de rendimiento.
- Objetivos: calcular el tiempo necesario para ejecutar tareas y establecer tiempos justos para un operario promedio.
- Fases de la medición: selección del trabajo, registro de datos, análisis crítico, medición de trabajo, cálculo de tiempos básicos y tipo, y definición de actividades y métodos.
Técnicas en el estudio de tiempos
-
Cronometraje: observación y medición directa de los tiempos de operaciones y movimientos, siguiendo una secuencia:
- Descripción de la operación y división en elementos (8 a 30 segundos).
- Evaluar rapidez o lentitud y cronometraje de cada elemento múltiples veces.
- Análisis de desviaciones para ajustar tiempos estándar.
- Sumar tiempos elementales básicos para tiempos totales, incluyendo tiempos adicionales.
- Clasificación de elementos según:
- Ejecutor: máquina o manual.
- Repetición en ciclo: regulares, intermitentes y extraños.
- Duración: constantes y variables.
- Tiempo estándar: calculado a partir del tiempo normal, considerando la frecuencia y sumando suplementos por interrupciones.
- Muestreo de trabajo: técnica estadística que realiza observaciones instantáneas en un grupo de máquinas o trabajadores para calcular ratios de demora y evaluar desempeño.
Normalización y estimación de tiempos
- Datos normalizados: construcción de tablas de tiempos comunes para diversas tareas, evitando interrupciones.
- Normas de tiempo predeterminadas: uso de tiempos determinados para movimientos humanos a fin de establecer el tiempo requerido por tareas específicas.
- Estimación: evaluación del tiempo necesario para una tarea realizada por un analista experto, sin necesidad de conocer todos los detalles.
Diseño del trabajo
- Estudio de métodos de trabajo: examen sistemático para mejorar la utilización de recursos y establecer normas de rendimiento.
- Utilidad del estudio: corregir deficiencias, aumentar productividad, mejorar seguridad y condiciones laborales, aplicable en diversas áreas y de coste bajo.
- Fases del estudio de métodos: selección del trabajo, registro de datos, análisis crítico del método actual, desarrollo e implementación de un nuevo método, y mantenimiento del mismo.
Registro de datos y gráficos
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Gráficos y diagramas: utilizados para indicar la sucesión de hechos, incluyendo:
- Cursograma sinóptico del proceso: presenta las principales operaciones e inspecciones.
- Cursograma analítico, diagrama bimanual, diagrama de recorrido, cronociclograma, y simograma.
- Símbolos empleados: operación, inspección, transporte, depósito provisional, espera, almacenamiento permanente y actividades combinadas.
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Description
Este cuestionario explora la técnica de medición del trabajo a través del estudio de tiempos. Se analiza cómo determinar el tiempo necesario para ejecutar tareas según normas de rendimiento, y se establecen tiempos justos y equitativos para operarios. Conoce las fases de este proceso y su importancia en la eficiencia laboral.