Podcast
Questions and Answers
Apa yang dimaksud dengan moralitas pribadi dalam konteks etika organisasi?
Apa yang dimaksud dengan moralitas pribadi dalam konteks etika organisasi?
- Kesesuaian sikap dan perilaku seseorang dengan norma yang ada (correct)
- Dedikasi seorang individu kepada organisasi
- Pengawasan terhadap perilaku individu
- Proses pengambilan keputusan dalam organisasi
Apa saja yang termasuk dalam etos kerja individu?
Apa saja yang termasuk dalam etos kerja individu?
- Kreativitas dalam berpikir
- Kemandirian dalam bekerja
- Dedikasi dan kejujuran (correct)
- Kemampuan bersosialisasi
Mengapa etos kerja kelompok berpengaruh terhadap etos kerja individu?
Mengapa etos kerja kelompok berpengaruh terhadap etos kerja individu?
- Karena seluruh anggota kelompok memiliki visi yang sama
- Karena etos kerja individu tidak ada sangkut pautnya dengan kelompok
- Karena individu lebih suka bekerja sendiri
- Karena kelompok memiliki pengaruh sosial (correct)
Apa yang menjadi peran penting seorang pemimpin dalam etika organisasi?
Apa yang menjadi peran penting seorang pemimpin dalam etika organisasi?
Apa yang harus ada untuk memastikan penerapan etika dalam pekerjaan?
Apa yang harus ada untuk memastikan penerapan etika dalam pekerjaan?
Apa yang dimaksud dengan etos kerja?
Apa yang dimaksud dengan etos kerja?
Faktor apa yang tidak mempengaruhi moralitas pribadi?
Faktor apa yang tidak mempengaruhi moralitas pribadi?
Mana dari berikut ini yang bukan merupakan unsur utama yang mempengaruhi keberhasilan perwujudan etika?
Mana dari berikut ini yang bukan merupakan unsur utama yang mempengaruhi keberhasilan perwujudan etika?
Apa yang dimaksud dengan pelanggaran kode etik pegawai negeri sipil?
Apa yang dimaksud dengan pelanggaran kode etik pegawai negeri sipil?
Apa sanksi yang dapat diterima oleh pegawai yang melanggar kode etik?
Apa sanksi yang dapat diterima oleh pegawai yang melanggar kode etik?
Apa yang diatur dalam PP 53/2010?
Apa yang diatur dalam PP 53/2010?
Siapa yang memberikan rekomendasi untuk penjatuhan sanksi kepada pegawai negeri yang melanggar kode etik?
Siapa yang memberikan rekomendasi untuk penjatuhan sanksi kepada pegawai negeri yang melanggar kode etik?
Apa yang tidak termasuk dalam bentuk sanksi moral?
Apa yang tidak termasuk dalam bentuk sanksi moral?
Apa nomor peraturan yang menjadi pedoman kode etik pegawai negeri sipil di Kementerian Keuangan?
Apa nomor peraturan yang menjadi pedoman kode etik pegawai negeri sipil di Kementerian Keuangan?
Apa yang menjadi fokus dari kode etik dan kode perilaku pegawai negeri sipil?
Apa yang menjadi fokus dari kode etik dan kode perilaku pegawai negeri sipil?
Apa yang harus dilakukan pegawai negeri sipil yang melanggar peraturan disiplin?
Apa yang harus dilakukan pegawai negeri sipil yang melanggar peraturan disiplin?
Apa yang harus dilakukan pengelola kepegawaian dan atasan terkait perkembangan informasi protokol WFH selama masa COVID-19?
Apa yang harus dilakukan pengelola kepegawaian dan atasan terkait perkembangan informasi protokol WFH selama masa COVID-19?
Mengapa harus menghindari penggunaan free wifi saat pelaksanaan WFH?
Mengapa harus menghindari penggunaan free wifi saat pelaksanaan WFH?
Apa langkah penting dalam menjaga keamanan TIK saat melakukan rapat virtual selama WFH?
Apa langkah penting dalam menjaga keamanan TIK saat melakukan rapat virtual selama WFH?
Siapa yang berwenang menerapkan protokol WFH di daerah tertentu?
Siapa yang berwenang menerapkan protokol WFH di daerah tertentu?
Apa yang harus dilakukan dengan perangkat yang digunakan untuk bekerja?
Apa yang harus dilakukan dengan perangkat yang digunakan untuk bekerja?
Apa yang sebaiknya dilakukan sebelum mengakses atau mengunduh informasi dari internet?
Apa yang sebaiknya dilakukan sebelum mengakses atau mengunduh informasi dari internet?
Apa yang seharusnya diterapkan untuk pegawai yang merupakan OTG, ODP, PDP, atau positif COVID-19?
Apa yang seharusnya diterapkan untuk pegawai yang merupakan OTG, ODP, PDP, atau positif COVID-19?
Salah satu tujuan melakukan sosialisasi dan edukasi kepada pegawai terkait etika WFH adalah?
Salah satu tujuan melakukan sosialisasi dan edukasi kepada pegawai terkait etika WFH adalah?
Apa yang harus dilakukan pegawai saat memberi hormat dalam acara virtual?
Apa yang harus dilakukan pegawai saat memberi hormat dalam acara virtual?
Apa yang menjadi contoh kegiatan resmi kedinasan yang dapat dilaksanakan secara virtual?
Apa yang menjadi contoh kegiatan resmi kedinasan yang dapat dilaksanakan secara virtual?
Dalam kondisi apa pegawai dapat dikecualikan dari ketentuan memberi hormat selama acara virtual?
Dalam kondisi apa pegawai dapat dikecualikan dari ketentuan memberi hormat selama acara virtual?
Siapa yang mengambil posisi berdiri selama acara pelantikan yang virtual?
Siapa yang mengambil posisi berdiri selama acara pelantikan yang virtual?
Salah satu pedoman yang diatur dalam SE Menteri Keuangan mengenai acara virtual agar pegawai...
Salah satu pedoman yang diatur dalam SE Menteri Keuangan mengenai acara virtual agar pegawai...
Apa isi penting dari Surat Edaran Kepala Badan Kepegawaian Negara terkait acara virtual?
Apa isi penting dari Surat Edaran Kepala Badan Kepegawaian Negara terkait acara virtual?
Apa yang dimaksud dengan acara resmi kedinasan dalam konteks kegiatan virtual?
Apa yang dimaksud dengan acara resmi kedinasan dalam konteks kegiatan virtual?
Posisi yang harus diambil pegawai saat mengikuti acara virtual adalah...
Posisi yang harus diambil pegawai saat mengikuti acara virtual adalah...
Apa yang menjadi penekanan dalam pelayanan bagi pegawai menurut ketentuan yang ditetapkan?
Apa yang menjadi penekanan dalam pelayanan bagi pegawai menurut ketentuan yang ditetapkan?
Dalam konteks WFO dan FWS, pegawai diharapkan untuk beradaptasi dengan budaya yang berlandaskan pada apa?
Dalam konteks WFO dan FWS, pegawai diharapkan untuk beradaptasi dengan budaya yang berlandaskan pada apa?
Apa yang harus dihindari oleh pegawai ketika memberikan pelayanan menurut tata cara peribadatan?
Apa yang harus dihindari oleh pegawai ketika memberikan pelayanan menurut tata cara peribadatan?
Apa yang harus dilakukan pegawai untuk mencapai kesempurnaan dalam tugasnya?
Apa yang harus dilakukan pegawai untuk mencapai kesempurnaan dalam tugasnya?
Mengapa penting untuk membawa alat ibadah pribadi saat menjalankan tugas?
Mengapa penting untuk membawa alat ibadah pribadi saat menjalankan tugas?
Apa yang bukan merupakan nilai-nilai Kemenkeu saat pelaksanaan WFO dan FWS?
Apa yang bukan merupakan nilai-nilai Kemenkeu saat pelaksanaan WFO dan FWS?
Apa yang harus menjadi fokus utama pegawai dalam pelayanan kepada pemangku kepentingan?
Apa yang harus menjadi fokus utama pegawai dalam pelayanan kepada pemangku kepentingan?
Bagaimana pegawai seharusnya menjalani masa transisi dalam melaksanakan tugasnya?
Bagaimana pegawai seharusnya menjalani masa transisi dalam melaksanakan tugasnya?
Flashcards are hidden until you start studying
Study Notes
Masalah dan Solusi Etika Pemerintahan
- Transparansi dalam keputusan sangat penting untuk menghindari masalah yang semakin parah.
- Moralitas pribadi mencakup kesesuaian sikap dan perilaku individu dengan norma-norma sosial yang ada.
Unsur Utama yang Mempengaruhi Etika Organisasi
- Etos Kerja: Sikap dasar individu dalam melaksanakan pekerjaan, dapat kuat atau lemah, positif atau negatif.
- Kepemimpinan Berkualitas: Pemimpin berfungsi sebagai panutan dan motivator, berkomitmen pada penerapan kode etik.
Kode Etik dan Disiplin Pegawai Negeri
- Pelanggaran kode etik mencakup tindakan yang bertentangan dengan nilai dan norma PNS.
- Sanksi terhadap pelanggaran dapat berupa tindakan moral dan administratif, sesuai dengan PP No. 53 Tahun 2010.
Protokol Pelaksanaan WFH Masa COVID-19
- Pengawasan penting untuk memastikan pelaksanaan etika selama bekerja dari rumah.
- Pekerja harus menghindari penggunaan internet gratis yang tidak terjamin keamanannya.
Panduan Keamanan TIK
- Penting untuk melakukan backup data penting secara berkala dan memastikan perangkat aman.
- Sosialisasi dan edukasi terkait protokol WFH harus rutin dilakukan kepada pegawai.
Nilai-Nilai Kementerian Keuangan
- Penerapan nilai Kemenkeu dalam semua aspek kerja, seperti kesempurnaan, integritas, dan pelayanan terbaik.
- Seluruh pegawai didorong untuk senantiasa melakukan perbaikan dan meningkatkan profesionalisme.
Adaptasi terhadap Sistem Kerja Virtual
- Acara resmi kedinasan dilakukan secara virtual dengan memperhatikan etika resmi, termasuk penghormatan yang formal.
- Panduan tertentu diterapkan untuk memastikan kehadiran dan tingkah laku selama acara berlangsung, meskipun dilakukan secara jarak jauh.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
