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Questions and Answers
Quel est l'aspect clé pour reconnaître une marque à distance ?
Quel est l'aspect clé pour reconnaître une marque à distance ?
Dans le modèle I.P.S.E, que représente l'élément 'Idéologique' ?
Dans le modèle I.P.S.E, que représente l'élément 'Idéologique' ?
Quelles sont les composantes de la 'Personnalité' d'une marque ?
Quelles sont les composantes de la 'Personnalité' d'une marque ?
Quel élément est considéré comme une 'Emblème' dans le modèle I.P.S.E ?
Quel élément est considéré comme une 'Emblème' dans le modèle I.P.S.E ?
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Qu'est-ce qui définit la mission d'une entreprise ?
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Comment L'Oréal définit-il la beauté ?
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Quel aspect de la marque est représenté par la 'Culture' dans le noyau de la marque ?
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Quel concept clarifie ce qui rend une marque unique par rapport à ses concurrents ?
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Quel est l'un des objectifs d'un audit de communication ?
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Quel outil est utilisé pour cartographier les parties prenantes en fonction de leur pouvoir et de leur intérêt ?
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Quel élément n'est pas pris en compte dans l'analyse des facteurs internes ?
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Qu'est-ce que le diagnostic de l'image projetée évalue principalement ?
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Quel est un des facteurs analysés pour définir l'image possible ?
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L'un des avantages d'un audit est de justifier quels choix ?
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Dans l'analyse des facteurs externes, quel aspect n'est pas inclus ?
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Quelle description correspond le mieux à l'image voulue ?
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Quel est le principal défi lié à l'image perçue d'une organisation ?
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Pourquoi est-il important d'évaluer la perception de l'image par les parties prenantes ?
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Quels aspects doivent être pris en compte dans la matrice pouvoir/intérêt ?
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Quel rôle joue le dialogue avec les parties prenantes dans l'évaluation de la perception ?
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Quel est l'objectif fondamental lors de la communication avec une partie prenante ?
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Quel est un exemple d'une partie prenante puissante ?
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Quelle dimension le modèle PESTEL évalue-t-il principalement ?
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Comment la réputation d'une organisation est-elle généralement perçue selon Fombrun et Van Riel ?
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Quel est le rôle des parties prenantes dans la construction de la réputation d'une organisation ?
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Quelle déclaration résume le mieux la réputation corporate ?
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Comment a évolué le modèle communicationnel des organisations selon le contenu ?
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Pourquoi la confiance est-elle considérée comme une clé de voûte entre la réputation et l'engagement ?
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Selon Klein, quelle est la perception des jeunes activistes envers les grandes entreprises ?
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Quels éléments influencent la formation de la réputation d'une organisation ?
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Quel aspect est essentiel pour maintenir une bonne réputation selon le contenu ?
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Qu'est-ce que la Responsabilité Sociale de l'Entreprise (RSE) cherche à améliorer?
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Quelle est la principale fonction de l'accountability dans le cadre de la RSE?
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Quel rôle joue la communication dans l'approche de la RSE?
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Quelle période a vu les premières notions de règles morales pour une bonne pratique des affaires?
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Quelle est une des attentes relatives au concept d'accountability?
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Qu'implique la RSE en ce qui concerne les employés?
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Quels sont des éléments de confusion dans le domaine de la RSE?
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Quelle définition a été donnée par Mc Williams et Siegel sur la RSE?
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Que signifie une partie prenante dans une organisation?
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Quel concept désigne les éléments humains ou non-humains capables d'agir dans le fonctionnement d'une action?
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Pourquoi une organisation s'engage-t-elle dans une responsabilité sociétale des entreprises (RSE)?
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Quels sont les trois aspects du développement durable mentionnés?
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Comment la Commission européenne définit-elle la RSE?
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Quelle notion est liée à l'idée d'accès aux ressources viables pour les générations futures?
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Qu'est-ce qui est essentiel pour éviter des crises dans une organisation?
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Quelle est la conséquence d'une mauvaise gestion des actes liés aux parties prenantes?
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Study Notes
Communication Corporate
- Travaux de groupe: 5-6 personnes, 20 pages de travail, 3 minutes de présentation
- Première session: Travail de groupe (40%), Examen écrit individuel (50%), Présence et participation (10%)
- But du travail: Choisir une organisation, réaliser une étude de cas, faire un audit de communication, analyser la situation (presse, réseaux sociaux), rendre un travail de 10 pages , et déterminer s'il y a un problème réputationnel ou non, et construire une stratégie de communication.
Introduction
- Communication corporate (anciennement stratégique): La communication stratégique qui s'intéresse aux clients mais pas seulement à l'ensemble des parties prenantes.
- Exemple de crise réputationnelle: Le secteur non-marchand (Abbé Pierre) et le secteur marchant (Audi).
- Référence: La dystopie de 1984 et IBM pour la pub Apple
- Histoire d'Apple: Apple était au bord de la faillite avant le retour de Steve Jobs.
Qui peut communiquer ?
- Toute forme d'organisation: Entreprises privées, publiques, et organismes à but non lucratif.
Émergence et développement de la communication corporate
- Années 70: Relations publiques avec la presse
- Années 80 et 90: Cohérence des communications avec plusieurs parties prenantes, séparation des métiers (relations médias, promotions...)
- Années 90: Prise de conscience de la communication stratégique
- Aujourd'hui: La protection de la réputation est un enjeu majeur hors et en ligne.
Marketing et relations publiques
- Relations publiques: S'adressent à tous les publics à l'exception des clients
- Marketing: Cible des marchés
- Communication corporate: Fusion de la relation publique et du marketing
Communication corporate et commerciale
- Corporate: Se concentre sur l'organisation
- Commerciale: Se concentre sur le produit/service.
Définition de la communication corporate
- Communication intégrée et transversale: Unificateur des multiples communications d'une entreprise.
- L'organisation comme un tout: Considère l'organisation comme un tout et vise l'image de l'organisation en interne et en externe.
La projection du caractère unique de l'organisation
- Les produits et services: L'aspect matériel.
- Le management: La direction.
- La culture d'organisation: L'aspect collectif.
- Les racines de l'organisation: L'histoire, la philosophie.
- La personnalité du dirigeant: La personnalité du leader.
Marketing et relations publiques
- Relations publiques (gestion du public): Les relations publiques traitent avec l'ensemble des publics à l'exception des consommateurs et des clients.
- Marketing (vente de produits et services): le marketing cible des marchés.
Structure de l'organisation (Corporate)
- Champ d'intervention
- Place de la communication dans l'organisation
- Objectif
- Cibles
- Message
- Durée du message
- Techniques utilisées
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Description
Testez vos connaissances sur le marketing et le branding avec ce quiz sur le modèle I.P.S.E. Explorez des questions sur l'identité de marque, la personnalité, la culture et d'autres concepts clés. Préparez-vous à mettre en pratique ce que vous avez appris et découvrez comment les marques se différencient.