Manajemen Pemasaran PT Garuda Indonesia

Profil Perusahaan

• Nama Perusahaan: Garuda Indonesia
• Tanggal Berdiri: 26 Januari 1949
• Jenis Perusahaan: Perusahaan milik negara (BUMN)
• Produk Perusahaan: Jasa (Tiket Penerbangan, Cargo, GarudaMiles)
• Email Perusahaan: [email protected]
• No Telp Perusahaan: 0804 180 7807

Visi & Misi

• Visi: Menjadi perusahaan penerbangan yang handal dengan menawarkan layanan yang berkualitas kepada masyarakat dunia
• Misi: Sebagai perusahaan penerbangan pembawa bendera bangsa Indonesia yang mempromosikan Indonesia kepada dunia guna menunjang pembangunan ekonomi nasional dengan menggunakan keramahan Indonesia

Sejarah Perusahaan

• Pada tahun-tahun awal beroperasi, pilot Garuda Indonesia berasal dari KLM
• Pada bulan Januari 1951, Garuda Indonesia merekrut calon penerbang anak bangsa untuk mengikuti pendidikan penerbangan di akademi penerbangan Indonesia
• Garuda Indonesia juga banyak membantu Indonesia karena menjadi pejuang juga untuk memperjuangkan integrasi Timor Timur

Produk Perusahaan

• Garuda Miles
• Tiket Penerbangan
• Cargo

Kegiatan Manager

• General Manager atau Press Manager di PT Garuda Indonesia Parsero TBK Branch Office Bengkulu
• Bertanggung jawab untuk memastikan terlaksananya aspek-aspek operasional

Struktur Perusahaan

• In Airport: General Manager, Manager Station, Staff Accounting, Sales Marketing, Staff Ticketing
• In Branch Office: General Manager, Manager Cargo, Staff Accounting, Sales Marketing, Staff Ticketing

Proses Staffing

• Job Bidding: Penawaran kerja atau memberikan kesempatan kepada pihak internal
• Screening: Tahap awal yang dilakukan oleh human capital Garuda setelah menerima berkas lamaran kerja untuk menemukan kandidat terbaik secara lebih efisien
• Seleksi: Proses pemilihan orang-orang yang memiliki kualifikasi yang dibutuhkan untuk mengisi lowongan pekerjaan
• Pengumuman Hasil: Setelah melewati beberapa rangkaian rekrutmen, Calon Karyawan akan menerima pengumuman hasil sesuai dengan kualifikasi yang telah ditentukan

Karakteristik Manager

• Mempunyai sifat generalis (mengetahui secara umum namun tidak mendalam)
• Kompeten dalam menjaga relasi
• Memiliki moral dan etika
• Mempunyai Integritas
• Bekerja tidak hanya memerintah
• Memiliki Dedikasi yang tinggi
• Dapat mengambil keputusan
• Memiliki kemampuan menyatukan manager juga staff agar dapat berkesinambungan untuk bekerja sama

Proses Pengendalian

• General Manager akan melakukan HRM untuk dapat meningkatkan performa karyawan dengan melakukan pendekatan kinerja (rajin, dan dapat bekerjasama dengan tim, bisa bekerja dibawah tekanan) dan moral (kejujuran, etika, bertanggung jawab)

Kuiz ini membahas tentang fungsi manajemen pemasaran pada PT Garuda Indonesia Parsero Tbk, Branch Office Bengkulu. Kuiz ini meliputi profil perusahaan, sejarah, produk, kegiatan manager dan struktur.