Manajemen Ilmiah: Filosofi dan Prinsip Kerja

Manajemen Ilmiah

• Manajemen ilmiah adalah filosofi yang menekankan pekerja sebagai mesin yang bekerja dengan baik dan menentukan metode yang paling efisien untuk melakukan semua tugas.
• Taylor (1911) mengeluarkan panduan yang berpengaruh hingga sekarang, yakni:
  • Menganalisis pekerjaan dengan seksama untuk mengidentifikasi cara yang paling optimal.
  • Direkrut berdasarkan karakteristik yang diasosiasikan dengan keberhasilan melakukan suatu tugas.
  • Dlatih mengenai pekerjaan yang akan mereka kerjakan.
  • Diberi imbalan atas produktivitasnya untuk mendorong tingkat kinerja yang tinggi.

Psikologi Industri

• Psikologi industri memainkan peran penting dalam merancang berbagai mesin dan peralatan kerja pada saat Perang Dunia II.
• Para psikolog mempelajari hukum-hukum dan prinsip-prinsip umum yang diaplikasikan dalam menyusun suatu proses kerja yang efisien.
• Salah satu manfaat yang diperoleh dari hasil kerjasama antara sarjana psikologi dengan para mekanik adalah para sarjana psikologi dapat memberikan penjelasan terkait kapasitas dan keterbatasan manusia dalam menggunakan peralatan canggih.

Walter Dill Scott

• Walter Dill Scott adalah salah satu tokoh yang menerapkan psikologi dalam industri pada tahun 1901.
• Scott mengungkapkan tentang kemungkinan penggunaan psikologi dalam periklanan.
• Pada tahun 1903, Scott menerbitkan bukunya yang berjudul "The Theory of Advertising" yang dianggap sebagai buku pertama yang membahas psikologi dengan suatu aspek dari dunia kerja.

Hugo Muensterberg

• Hugo Muensterberg menulis buku "The Psychology of Industrial Efficiency" pada tahun 1913.
• Muensterberg berpendapat bahwa cara terbaik untuk meningkatkan efisiensi kerja, produktivitas, dan kepuasan adalah dengan memilih para pekerja untuk posisi-posisi yang sesuai dengan kemampuan emosional dan mental mereka.

Frederic, Winslow Taylor

• Frederic, Winslow Taylor melakukan gerakan scientific manajement yang bertujuan untuk menemukan langkah-langkah yang paling efisien dalam melaksanakan suatu pekerjaan.
• Taylor membuat berbagai macam alat mekanik yang disesuaikan dengan struktur faal badan dan anggota badan manusia.

Penggunaan Psikologi dalam Industri

• Penggunaan psikologi dalam industri terjadi pada permulaan abad ke 20, namun dikenal penerapan dan perkembangannya yang pesat baru dimulai dalam dekade 1920.
• Para sarjana mulai melakukan eksperimen bersama para teknik industri untuk mengerjakan objek studi yang baru, yaitu kesesuaian dan penyesuaian dari lingkungan kerja fisik, peralatan kerja, dan proses kerja dengan keterbatasan kemampuan fisik dan psikis dari manusia sebagai karyawan.

Manajemen ilmiah adalah sebuah filosofi yang menekankan pada efisiensi dan optimalisasi pekerjaan. Taylor mengeluarkan panduan yang berpengaruh hingga sekarang. Bagaimana Anda memahami konsep ini?