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Questions and Answers
¿Cuál es el principal objetivo de la dirección científica del trabajo?
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¿Qué es lo que se busca lograr con la división del trabajo?
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¿Cuál es una de las críticas hacia la teoría científica del trabajo?
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¿Qué es lo que se busca reducir con la implementación de la teoría científica del trabajo?
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¿Qué caracteriza la visión de las empresas según la teoría científica del trabajo?
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¿Cuál fue el título de la obra de Frederick Winslow Taylor publicada en 1911?
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¿Cuál es el objetivo principal de la teoría científica de la administración?
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¿Qué principio de la administración científica se enfoca en ubicar al trabajador más adecuado para cada tipo de tarea?
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¿Qué es lo que se busca con la aplicación de la teoría científica de la administración?
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¿Cuál es el objetivo del principio de planeamiento en la teoría científica de la administración?
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Study Notes
La Teoría de la Administración Científica
- La teoría de la administración científica se enfoca en distribuir tareas y responsabilidades para ejecutar el trabajo de manera disciplinada.
- Frederick W. Taylor enunció 4 principios para entender y aplicar la dirección científica del trabajo.
- La teoría se basa en la cooperación entre la dirección y los trabajadores, con el objetivo de alcanzar la eficiencia en el trabajo.
Principios de la Administración Científica
- Principio de planeamiento: se busca mediante la planeación del método, ubicar al trabajador más adecuado para cada tipo de trabajo.
- Principio de preparación: se busca proporcionar condiciones básicas de bienestar en el trabajo y preparar al trabajador para desempeñar una tarea con eficiencia.
- Principio de control: se basa en controlar el trabajo ejecutado según las normas establecidas y según el plan previsto.
Ventajas de la Administración Científica
- Promueve la eficiencia y la productividad en el trabajo.
- Permite la división del trabajo en pasos más sencillos.
- Incrementa la ganancia del trabajador al reducir movimientos inútiles y perfeccionar los movimientos útiles.
Críticas a la Teoría de la Administración Científica
- No se tiene en cuenta la dignidad humana y se considera al trabajador como una máquina más de la fábrica.
- Se critica la teoría por no considerar los aspectos humanos y sociales de los trabajadores.
- La teoría se basa en métodos empíricos y no en comprobaciones científicas.
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Description
Discover the principles of scientific management, a revolutionary approach to increase efficiency and productivity in organizations. Learn how Frederick Taylor's theory, introduced in 1911, changed the way individuals and companies work. Evaluate your knowledge of this groundbreaking methodology.