15 Questions
Yöneticilerin göz önünde bulması gereken nedir?
Dikey kontrol ve yatay işbirliği
Yöneticilerin örgüt içindeki durumu nasıl belirlemesi gerekir?
Organizasyonel durumu teşhis ederek
Yöneticilerin karar alırken dikkat etmesi gereken nedir?
Kuruluşun ihtiyaçlarına
Yöneticilerin örgüt içindeki güç dağılımına ilişkin amacı nedir?
Durumlarına göre ademi merkeziyetçilik sağlamak
Yöneticilerin işe alım düzeyini belirlerken hangi faktörü dikkate almalıdır?
Kuruluşun ihtiyaçları
Yöneticilerin organizasyonel durumda hangi ikisini araması gerekir?
Dikey kontrol ve yatay işbirliği
Yöneticilerin organizasyonel durumda hangi kararı almalıdır?
Kuruluşun ihtiyaçlarına en uygun kararı
Yöneticilerin organizasyonel durumda hangi durumu teşhis etmelidir?
Organizasyonel durumu
Yöneticilerin dikey kontrol ve yatay işbirliği arasındaki dengeyi neden araması gerekir?
En iyi sonucu elde etmek için
Yöneticilerin hangi kararı alma süreci içerisinde olmalıdır?
Kuruluşun ihtiyaçlarına göre
Yöneticilerin uğraştığı ana görev nedir?
Organizasyonel durumu teşhis etmek
Yöneticilerin kurum ihtiyaçlarına göre alınan kararları etkileyen faktör nedir?
Organizasyonel durum
Yöneticilerin merkezileştirme ve durumlarına göre ademi merkeziyetçilik arasında seçim yaparken dikkate alması gereken nedir?
Kurum ihtiyaçları
Yöneticilerin tổnitel durumunda hangi unsurların dengesini araması gerekir?
Dikey kontrol ve yatay işbirliği
Yöneticilerin kurum ihtiyaçlarına göre alınan kararlarının temel amacı nedir?
Kurum ihtiyaçlarına en uygun kararları almak
This quiz is about the best practices for managers, including the combination of vertical control and horizontal collaboration, centralization and decentralization, and diagnosing organizational situations to make suitable decisions.
Make Your Own Quizzes and Flashcards
Convert your notes into interactive study material.
Get started for free
