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5 Questions

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Management vs Führung

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Questions and Answers

Was gehört zu den Aufgaben des Managements?

Schaffen von Rahmenbedingungen (correct)

Kontrolle der Finanzen

Führen von Mitarbeitern

Motivieren der Mitarbeiter

Was sind die Hauptaufgaben einer Führungskraft?

Motivieren und Führen der Mitarbeiter (correct)

Planen und Organisieren

Kontrolle und Überwachung

Finanzielle Planung

Was sind die wichtigsten Fähigkeiten einer Führungskraft?

Finanzielle Fähigkeiten

Sozialkompetenz und emotionale Komponenten (correct)

Administrative Fähigkeiten

Rechtliche Fähigkeiten

Was ist der Hauptunterschied zwischen Management und Führung?

<p>Administrative Aufgaben vs. Führungsaufgaben</p> Signup and view all the answers

Was ist keine Aufgabe des Managements?

<p>Motivieren der Mitarbeiter</p> Signup and view all the answers

Study Notes

Management vs. Führung

Management umfasst administrative Tätigkeiten
Zu den Aufgaben des Managements gehören das Planen, Organisieren, Kontrollieren und Schaffen von Rahmenbedingungen
Führungskräfte hingegen beeinflussen die Motivation und Demotivation ihrer Mitarbeiter
Führungskräfte benötigen Leadership-Kompetenzen
Diese Kompetenzen umfassen Sozialkompetenzen
Emotionale Komponenten sind auch ein wichtiger Teil von Leadership-Kompetenzen

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Description

Erfahren Sie, wie Sie Management von Führung unterscheiden können. Lernen Sie die verschiedenen Aufgaben und Fähigkeiten von Managern und Führungskräften kennen.