Management vs Führung

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Questions and Answers

Was gehört zu den Aufgaben des Managements?

  • Schaffen von Rahmenbedingungen (correct)
  • Kontrolle der Finanzen
  • Führen von Mitarbeitern
  • Motivieren der Mitarbeiter

Was sind die Hauptaufgaben einer Führungskraft?

  • Motivieren und Führen der Mitarbeiter (correct)
  • Planen und Organisieren
  • Kontrolle und Überwachung
  • Finanzielle Planung

Was sind die wichtigsten Fähigkeiten einer Führungskraft?

  • Finanzielle Fähigkeiten
  • Sozialkompetenz und emotionale Komponenten (correct)
  • Administrative Fähigkeiten
  • Rechtliche Fähigkeiten

Was ist der Hauptunterschied zwischen Management und Führung?

<p>Administrative Aufgaben vs. Führungsaufgaben (C)</p> Signup and view all the answers

Was ist keine Aufgabe des Managements?

<p>Motivieren der Mitarbeiter (D)</p> Signup and view all the answers

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Study Notes

Management vs. Führung

  • Management umfasst administrative Tätigkeiten
  • Zu den Aufgaben des Managements gehören das Planen, Organisieren, Kontrollieren und Schaffen von Rahmenbedingungen
  • Führungskräfte hingegen beeinflussen die Motivation und Demotivation ihrer Mitarbeiter
  • Führungskräfte benötigen Leadership-Kompetenzen
  • Diese Kompetenzen umfassen Sozialkompetenzen
  • Emotionale Komponenten sind auch ein wichtiger Teil von Leadership-Kompetenzen

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