Management en organisaties introductie

Choose a study mode

Play Quiz

Study Flashcards

Spaced Repetition

Chat to Lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Download our mobile app to listen on the go

Get App

Questions and Answers

Wat is de rol van een manager in een organisatie?

Slechts toezien op het werk van anderen zonder actieve betrokkenheid
Uitvoeren van operationele taken zonder leidinggevende verantwoordelijkheden
Alleen verantwoordelijk zijn voor het behalen van doelstellingen
Leiding geven aan en coördineren van het werk van anderen (correct)

Wat voor soort organisaties hebben een traditionele, hiërarchische opbouw?

Organisaties met gelijke verdeling van werknemers op alle niveaus
Organisaties met volledig platte structuur zonder hiërarchie
Organisaties zonder duidelijke structuur
Organisaties met meer werknemers onder aan dan boven aan de ladder (correct)

Wat zijn de taken van lagere managers in een organisatie?

Leiding geven aan, en coördineren/beheren van het werk van uitvoerende medewerkers (correct)
Slechts toezien op het werk van anderen zonder actieve betrokkenheid
Uitvoeren van operationele taken zonder leidinggevende verantwoordelijkheden
Alleen verantwoordelijk zijn voor het behalen van doelstellingen

Wat is de hiërarchie in een organisatie?

De ononderbroken lijn van gezag van het hoogste naar lagere niveaus die verduidelijkt wie aan wie verantwoording moet afleggen (A) Signup and view all the answers

Wat is het verschil tussen middenmanagers en lagere managers?

Middenmanagers geven leiding aan en coördineren het werk van lagere managers, lagere managers geven leiding aan uitvoerende medewerkers (D) Signup and view all the answers