Management and Human Resources Economics Part I Quiz
31 Questions
1 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Quelle est l'origine de la fonction 'RH'?

Administration du personnel avant la première guerre mondiale

Qu'est-ce qu'une branche dans le contexte économique?

Un regroupement de métiers défini par une convention collective

Quelles sont les décisions prises par les entreprises concernant la gestion des salariés?

D'embauche et de séparation, de rémunération, de suivi et d'expectation du contact de travail, de formation et de gestion des compétences, de négociation individuelle et collective, et sur les conditions de travail

Qu'est-ce que la fonction 'RH' comprend notamment?

<p>Les décisions sur l'embauche et la séparation, la rémunération, le suivi et l'expectation du contact de travail, la formation et la gestion des compétences, la négociation individuelle et collective, et les conditions de travail</p> Signup and view all the answers

Quel est l'élément de la stratégie des entreprises mentionné dans le texte?

<p>La gestion des salariés</p> Signup and view all the answers

Quels peuvent être les objectifs stratégiques d'une entreprise en général?

<p>Rentabilité, croissance, compétitivité, innovation, satisfaction des clients, responsabilité sociale</p> Signup and view all the answers

Qu'est-ce que la stratégie RH cherche à minimiser?

<p>Les coûts de production.</p> Signup and view all the answers

Quel est l'objectif de la maximisation du taux de marge dans la stratégie RH?

<p>A obtenir et maintenir une avance technologique - Compétences exclusives.</p> Signup and view all the answers

Quel est le contenu de la partie 1 du cours sur l'économie des RH?

<p>Approche Macro.</p> Signup and view all the answers

Quel est le contenu de la partie 2 du cours sur la gestion (Management) dans l'économie des RH?

<p>Approche plus micro.</p> Signup and view all the answers

Quel est le paradoxe lié à la majorité du travail?

<p>La majorité du travail n’est pas rémunéré.</p> Signup and view all the answers

Qu'est-ce que le salariat?

<p>Le fait de travailler contre rémunération dans le cadre d’un contrat de travail.</p> Signup and view all the answers

Quelle est la relation entre l'employeur et le salarié dans le salariat?

<p>Une relation de subordination, pas d’égal à égal.</p> Signup and view all the answers

Quel est l'enjeu de la définition économique et juridique du salariat?

<p>L'enjeu est de déterminer si le salariat est un échange marchand entre l’employeur et le salarié.</p> Signup and view all the answers

Selon Marx, comment caractérise-t-il la relation de salariat?

<p>Un rapport d’exploitation asymétrique fondamentale entre capitalistes et prolétaires.</p> Signup and view all the answers

La gestion des salariés comprend les décisions d'embauche, de rémunération, de suivi et d'expectation du contact de travail, de formation et de gestion des compétences, de négociation individuelle et collective, ainsi que les conditions de travail.

<p>True</p> Signup and view all the answers

L'approche 'RH' a commencé à se développer pendant la première guerre mondiale.

<p>False</p> Signup and view all the answers

La fonction 'RH' ne comprend pas la communication des informations aux salariés concernant les négociations et les rémunérations.

<p>False</p> Signup and view all the answers

L'administration du personnel a été remplacée par l'approche 'RH' à partir de la fin des années 70.

<p>True</p> Signup and view all the answers

Le Taylorisme a contribué au développement de micro-tâches en lien avec la mécanisation du travail.

<p>True</p> Signup and view all the answers

La fonction 'RH' ne fait pas partie de la stratégie des entreprises.

<p>False</p> Signup and view all the answers

La stratégie RH fait partie intégrante de la stratégie de l’entreprise.

<p>True</p> Signup and view all the answers

La stratégie RH vise à maximiser les coûts de production.

<p>False</p> Signup and view all the answers

La concurrence par les prix fait partie des objectifs de la stratégie RH.

<p>False</p> Signup and view all the answers

Le salariat est une relation d'égal à égal entre l'employeur et le salarié.

<p>False</p> Signup and view all the answers

Marx caractérise le salariat comme un rapport d'exploitation asymétrique.

<p>True</p> Signup and view all the answers

La partie 1 du cours sur l'économie des RH porte sur l'approche macro de l'économie.

<p>True</p> Signup and view all the answers

La partie 2 du cours sur le management dans l'économie des RH porte sur une approche plus normative/prescriptive.

<p>True</p> Signup and view all the answers

Le travail non rémunéré est majoritairement effectué par des hommes.

<p>False</p> Signup and view all the answers

Le bénévolat est considéré comme du travail non rémunéré.

<p>True</p> Signup and view all the answers

Keynes soutient l'idée d'un salaire monétaire fixe dans sa vision du salariat.

<p>True</p> Signup and view all the answers

More Like This

Use Quizgecko on...
Browser
Browser