Lutte contre l'âgisme : stratégies et impacts

• Le cours PSY2254-T porte sur la maturité et le vieillissement, enseigné par Patricia Nadeau à l'Université de Montréal.
• Les étudiants peuvent participer avec Kahoot et Wooclap.

Attitudes envers les personnes âgées

• Malgré le vieillissement de la population, peu d'étudiants s'intéressent à travailler avec les aînés dans divers domaines.
• Une revue systématique de 2020 a identifié plusieurs raisons à ce manque d'intérêt : sentiment de ne pas être suffisamment formé, méconnaissance de la gériatrie, expériences négatives passées, statut professionnel moins élevé, salaire moins attrayant et environnement de travail peu stimulant.
• Les attitudes négatives envers le travail auprès des aînés constituent un obstacle important.

Indésirabilité du vieillissement

• Le vieillissement peut être perçu comme une perte de beauté, santé, sexualité, autonomie, utilité et vie.
• Les descriptions des Canadiens sur le vieillissement sont partagées : ils sont décrits comme sages(38%), mais beaucoup les voient aussi comme fragiles (37%) et solitaires (34%).

Catégorisation de la vieillesse

• Une convention scientifique situe le début de la vieillesse vers 65 ans.
• Certaines études adoptent cependant d'autres catégories d'âge (50, 55, 70, 75 ans et +).
• La convention sociale fixe également le début de la vieillesse à 65 ans.
• L'âge de la retraite a été établi en Allemagne en 1883.

Attitudes, stéréotypes et préjugés

• Le modèle tripartite des attitudes (Rosenberg & Hovland, 1960) comprend 3 composantes : cognitive, affective et comportementale.

Composante cognitive

• Les stéréotypes sont un ensemble de croyances généralisées attribuées à un groupe social, reposant souvent sur une présomption.
• Ils catégorisent les individus de façon simpliste et sont résistants à la contradiction.
• Les stéréotypes liés à l'âge entourent souvent les croyances sur les personnes âgées et le vieillissement.
• Des exemples courants incluent l'idée que les personnes âgées se déplacent lentement, sont sourdes ou technophobes.

Influence des stéréotypes

• 2 théories expliquent comment ils influencent les personnes âgées.

Internalisation des stéréotypes

• Les personnes âgées intériorisent les stéréotypes liés à l'âge, influençant leur perception d'elles-mêmes et de leur vieillissement, ce qui peut avoir des conséquences physiologiques.
• Une étude de Levy et al. (2002) a révélé que les personnes ayant des visions négatives du vieillissement vivaient en moyenne 7,5 années de moins que celles ayant des visions positives.
• L'âgisme intégré est l'intégration des stéréotypes liés au vieillissement, entraînant une baisse de l'estime de soi, du sentiment d'auto-efficacité, du contrôle de son existence et une augmentation de l'anxiété, pouvant mener à une diminution de la mémoire.

Menace du stéréotype

• Les personnes ciblées par des stéréotypes sont conscientes de leur existence et peuvent se sentir menacées de les confirmer, ce qui génère de l'anxiété et du stress.
• Cela peut entraîner une diminution de leur performance et un évitement des situations qui pourraient confirmer ledit stéréotype.

Étude de Levy et al. (2002)

• Conséquences d'une vision négative vs. positive du vieillissement : moins bonne santé physique, diminution de la motivation à adopter des habitudes de vie saine, augmentation des risques de maladies cardiovasculaires, perte de mémoire plus marquée et diminution de l'espérance de vie (7,5 ans).

Composante affective

• Elle réfère à l'émotion qu'une personne entretient envers un objet ou une personne.
• Les préjugés peuvent être favorables ou défavorables, conscients ou inconscients, et sont sensibles à la désirabilité sociale, ce qui fait en sorte qu'ils ne sont pas toujours verbalisés.
• Ils peuvent affecter l'estime de soi et mener à l'exclusion sociale.
• Les préjugés sont des jugements formés à l'avance, basés sur des critères personnels, influençant positivement ou négativement les dispositions d'esprit, souvent basés sur des stéréotypes.

Composante comportementale

• La discrimination est une action qui traite négativement une personne en raison de son ethnie, âge, religion, sexe, orientation sexuelle ou déficience.
• La discrimination positive favorise les groupes historiquement désavantagés pour corriger les inégalités.
• La discrimination indirecte se produit lorsque des règles neutres ont un impact disproportionné sur un groupe en raison de ses caractéristiques, même sans ciblage explicite.
• La discrimination basée sur l'âge se caractérise par des comportements injustement discriminatoires envers les individus ou des groupes, de manière positive ou négative, sur la base de l'âge réel ou perçu (Marcus, 2017).
• Des exemples courants incluent l'utilisation d'un langage infantilisant, réaliser des tâches à la place de l'aîné sans tenir compte ses capacités.

Exemples de composantes comportementales

• Donner un diagnostic différent alors que la personne âgée présente les mêmes symptômes qu'un patient plus jeune.
• Ne demande pas à la personne âgée son avis sur un aspect important de sa vie.
• Accomplir des tâches de la vie quotidienne pour la personne âgée sans vérifier si elle peut les effectuer, menant à une baisse de capacité et à la conviction qu'elle n'est plus capable.

Âgisme

• L'âgisme, défini par Robert N. Butler (1969), est un processus de discrimination et de stéréotypie envers une personne en raison de son âge, considéré comme la forme de préjudice social la plus tolérée.
• L'âgisme se manifeste dans divers contextes, comme le montre un exemple où 2 patients présentant des symptômes similaires se font traiter différemment en raison de leur âge : le plus jeune bénéficie d'examens approfondis, tandis que le plus âgé voit ses symptômes attribués à l'âge, entraînant un retard de diagnostic et un danger potentiel.

Âgisme : Statistiques et Manifestations

• Selon un sondage canadien, 63 % des adultes âgés se sentent traités injustement en raison de leur âge.
• Les sources principales de discrimination liée à l'âge incluent les jeunes, les professionnels de la santé, les politiques gouvernementales et les employeurs.
• Les conséquences négatives de l'âgisme pour les adultes âgés: longévité réduite, pauvreté, insécurité financière, diminution de la santé, perte d'estime de soi, de confiance et faible satisfaction de vie.

Caractéristiques protectrices contre l'âgisme

• Les caractéristiques protectrices incluent la fierté d'appartenir à leur groupe d'âge, une expérience d'émotions moins négatives, l'optimisme envers le vieillissement, la confiance en leur corps, et la flexibilité dans la fixation d'objectifs.

Comment combattre l'âgisme

• La sensibilisation du public, la promotion des contacts intergénérationnels, le bénévolat multigénérationnel et la valorisation de modèles positifs peuvent aider.
• Une méta-analyse de Burnes et al. (2019) a confirmé l'efficacité des interventions combinant l'éducation et le contact direct avec les personnes âgées.

Âgisme dans le monde

• L'Organisation mondiale de la santé (OMS) a lancé une campagne de sensibilisation sur l'âgisme.

Conclusion

• Il faut tenir compte de nos attitudes, car nos préjugés sont basés sur des stéréotypes forts et influencent la personne même qui vieillit.

Explorez l'impact des stéréotypes liés à l'âge, les stratégies pour réduire les préjugés, et l'importance de l'inclusion. Découvrez comment les aménagements urbains et la promotion de modèles positifs contribuent à combattre l'âgisme.