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Questions and Answers
El personal que realice funciones de informe, gestión o resolución con la realización de servicios profesionales está autorizado para ejercer actividades privadas.
El personal que realice funciones de informe, gestión o resolución con la realización de servicios profesionales está autorizado para ejercer actividades privadas.
Falso (B)
Los Arquitectos, Ingenieros y otros titulados pueden ejercer todas las actividades que correspondan a su título profesional.
Los Arquitectos, Ingenieros y otros titulados pueden ejercer todas las actividades que correspondan a su título profesional.
Falso (B)
El personal destinado en unidades de contratación o adquisiciones puede realizar actividades en empresas que realicen suministros.
El personal destinado en unidades de contratación o adquisiciones puede realizar actividades en empresas que realicen suministros.
Falso (B)
El personal sanitario que ejerza actividades de colaboración o concierto con la Seguridad Social en la prestación sanitaria puede ejercer actividades privadas sin necesidad de reconocimiento de compatibilidad.
El personal sanitario que ejerza actividades de colaboración o concierto con la Seguridad Social en la prestación sanitaria puede ejercer actividades privadas sin necesidad de reconocimiento de compatibilidad.
El personal que ocupe puestos de trabajo reservados en exclusiva a Cuerpos de Letrados puede ejercer actividades privadas sin necesidad de reconocimiento de compatibilidad.
El personal que ocupe puestos de trabajo reservados en exclusiva a Cuerpos de Letrados puede ejercer actividades privadas sin necesidad de reconocimiento de compatibilidad.
El personal comprendido en el ámbito de aplicación de esta Ley puede ejercer actividades privadas en asuntos en los que haya intervenido en los dos últimos años.
El personal comprendido en el ámbito de aplicación de esta Ley puede ejercer actividades privadas en asuntos en los que haya intervenido en los dos últimos años.
La falta de cumplimiento de las normas sobre incompatibilidades puede ser considerada como falta muy grave según el EBEP.
La falta de cumplimiento de las normas sobre incompatibilidades puede ser considerada como falta muy grave según el EBEP.
El ejercicio de actividades compatibles puede eximir al personal de la obligación de residencia y asistencia al lugar de trabajo.
El ejercicio de actividades compatibles puede eximir al personal de la obligación de residencia y asistencia al lugar de trabajo.
Las faltas relacionadas con incompatibilidades serán sancionadas de acuerdo con las normas del régimen disciplinario aplicable.
Las faltas relacionadas con incompatibilidades serán sancionadas de acuerdo con las normas del régimen disciplinario aplicable.
El Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud se refiere a las incompatibilidades en el capítulo XIII.
El Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud se refiere a las incompatibilidades en el capítulo XIII.
El régimen de incompatibilidades para el personal estatutario se rige por las normas aplicables a los funcionarios públicos, con algunas normas específicas.
El régimen de incompatibilidades para el personal estatutario se rige por las normas aplicables a los funcionarios públicos, con algunas normas específicas.
El artículo 77 del Estatuto Marco establece que las becas y ayudas de ampliación de estudios son incompatibles con el puesto de trabajo.
El artículo 77 del Estatuto Marco establece que las becas y ayudas de ampliación de estudios son incompatibles con el puesto de trabajo.
La Ley de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía es la única normativa que regula el régimen jurídico del personal del Organismo Autónomo.
La Ley de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía es la única normativa que regula el régimen jurídico del personal del Organismo Autónomo.
La Ley 30/1984, de Medidas para la reforma de la Función Pública, es una norma estatal que se aplica al personal del Organismo Autónomo.
La Ley 30/1984, de Medidas para la reforma de la Función Pública, es una norma estatal que se aplica al personal del Organismo Autónomo.
La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, es una norma estatal que se aplica al personal del Organismo Autónomo.
La Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, es una norma estatal que se aplica al personal del Organismo Autónomo.
El Real Decreto Legislativo 2/2015 regula el Estatuto de los Trabajadores en el ámbito del Organismo Autónomo.
El Real Decreto Legislativo 2/2015 regula el Estatuto de los Trabajadores en el ámbito del Organismo Autónomo.
El Real Decreto Legislativo 5/2015 regula el Estatuto Básico del Empleado Público en el ámbito del Organismo Autónomo.
El Real Decreto Legislativo 5/2015 regula el Estatuto Básico del Empleado Público en el ámbito del Organismo Autónomo.
El Decreto 136/2001 regula los sistemas de selección del personal estatutario en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud.
El Decreto 136/2001 regula los sistemas de selección del personal estatutario en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud.
La Ley de Incompatibilidades será de aplicación al personal que preste servicios en Empresas en que la participación del capital, directa o indirectamente, de las Administraciones Públicas sea superior al 50 por 100.
La Ley de Incompatibilidades será de aplicación al personal que preste servicios en Empresas en que la participación del capital, directa o indirectamente, de las Administraciones Públicas sea superior al 50 por 100.
La Ley de Incompatibilidades será de aplicación al personal al servicio de entidades, corporaciones de derecho público, fundaciones y consorcios cuyos presupuestos se doten ordinariamente en más de un 50 % con subvenciones u otros ingresos procedentes de las Administraciones Públicas.
La Ley de Incompatibilidades será de aplicación al personal al servicio de entidades, corporaciones de derecho público, fundaciones y consorcios cuyos presupuestos se doten ordinariamente en más de un 50 % con subvenciones u otros ingresos procedentes de las Administraciones Públicas.
La Ley de Incompatibilidades será de aplicación al personal al servicio del Banco de España y de las instituciones financieras públicas.
La Ley de Incompatibilidades será de aplicación al personal al servicio del Banco de España y de las instituciones financieras públicas.
La Ley de Incompatibilidades será de aplicación al personal al servicio de la Seguridad Social, de sus Entidades Gestoras y de cualquier otra Entidad u Organismo de la misma.
La Ley de Incompatibilidades será de aplicación al personal al servicio de la Seguridad Social, de sus Entidades Gestoras y de cualquier otra Entidad u Organismo de la misma.
El personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley 53/1984 solo podrá desempeñar un segundo puesto de trabajo o actividad en el sector público en los supuestos siguientes: Para el desempeño de un puesto de trabajo en la esfera docente.
El personal comprendido en el ámbito de aplicación de la Ley 53/1984 solo podrá desempeñar un segundo puesto de trabajo o actividad en el sector público en los supuestos siguientes: Para el desempeño de un puesto de trabajo en la esfera docente.
El Gobierno, por Real Decreto, podrá determinar, con carácter general, las funciones, puestos o colectivos del sector público, incompatibles con determinadas profesiones o actividades privadas.
El Gobierno, por Real Decreto, podrá determinar, con carácter general, las funciones, puestos o colectivos del sector público, incompatibles con determinadas profesiones o actividades privadas.
¿El artículo 149.1.18 de la Constitución Española establece la competencia exclusiva del Estado para regular las bases del régimen jurídico de las Administraciones Públicas y del régimen estatutario de sus funcionarios?
¿El artículo 149.1.18 de la Constitución Española establece la competencia exclusiva del Estado para regular las bases del régimen jurídico de las Administraciones Públicas y del régimen estatutario de sus funcionarios?
¿El artículo 148.1.1 establece que las Comunidades Autónomas podrán asumir competencias en materia de organización de sus Instituciones de autogobierno?
¿El artículo 148.1.1 establece que las Comunidades Autónomas podrán asumir competencias en materia de organización de sus Instituciones de autogobierno?
¿El artículo 46 del nuevo Estatuto de Autonomía para Andalucía prescribe las competencias exclusivas para la organización y estructura de sus Instituciones de autogobierno?
¿El artículo 46 del nuevo Estatuto de Autonomía para Andalucía prescribe las competencias exclusivas para la organización y estructura de sus Instituciones de autogobierno?
¿El artículo 47.2 dispone que corresponde a la Comunidad Autónoma de Andalucía en materia de función pública el desarrollo legislativo y la ejecución del régimen jurídico de la Administración de esta Comunidad Autónoma, y el régimen estatutario de sus funcionarios?
¿El artículo 47.2 dispone que corresponde a la Comunidad Autónoma de Andalucía en materia de función pública el desarrollo legislativo y la ejecución del régimen jurídico de la Administración de esta Comunidad Autónoma, y el régimen estatutario de sus funcionarios?
¿El artículo 15 de la Ley 8/1986, del Servicio Andaluz de Salud, señala que integran el personal del Servicio Andaluz de Salud los funcionarios pertenecientes a los Cuerpos de la Administración de la Comunidad Autónoma, que presten servicio en el Organismo?
¿El artículo 15 de la Ley 8/1986, del Servicio Andaluz de Salud, señala que integran el personal del Servicio Andaluz de Salud los funcionarios pertenecientes a los Cuerpos de la Administración de la Comunidad Autónoma, que presten servicio en el Organismo?
¿El artículo 15 de la Ley 8/1986, del Servicio Andaluz de Salud, señala que integran el personal del Servicio Andaluz de Salud el personal que se incorpore al mismo conforme a la normativa vigente?
¿El artículo 15 de la Ley 8/1986, del Servicio Andaluz de Salud, señala que integran el personal del Servicio Andaluz de Salud el personal que se incorpore al mismo conforme a la normativa vigente?
El Real Decreto Legislativo 5/2015 regula el Estatuto Básico del Empleado Público en el ámbito del Organismo Autónomo.
El Real Decreto Legislativo 5/2015 regula el Estatuto Básico del Empleado Público en el ámbito del Organismo Autónomo.
Será de aplicación la Ley de Incompatibilidades el personal al servicio de entidades, corporaciones de derecho público, fundaciones y consorcios cuyos presupuestos se doten ordinariamente en más de un 50 % con subvenciones u otros ingresos procedentes de las Administraciones Públicas.
Será de aplicación la Ley de Incompatibilidades el personal al servicio de entidades, corporaciones de derecho público, fundaciones y consorcios cuyos presupuestos se doten ordinariamente en más de un 50 % con subvenciones u otros ingresos procedentes de las Administraciones Públicas.
El personal que realice funciones de informe, gestión o resolución con la realización de servicios profesionales está autorizado para ejercer actividades privadas.
El personal que realice funciones de informe, gestión o resolución con la realización de servicios profesionales está autorizado para ejercer actividades privadas.
El personal sanitario que ejerza actividades de colaboración o concierto con la Seguridad Social en la prestación sanitaria puede ejercer actividades privadas sin necesidad de reconocimiento de compatibilidad.
El personal sanitario que ejerza actividades de colaboración o concierto con la Seguridad Social en la prestación sanitaria puede ejercer actividades privadas sin necesidad de reconocimiento de compatibilidad.
El personal que ocupe puestos de trabajo reservados en exclusiva a Cuerpos de Letrados puede ejercer actividades privadas sin necesidad de reconocimiento de compatibilidad.
El personal que ocupe puestos de trabajo reservados en exclusiva a Cuerpos de Letrados puede ejercer actividades privadas sin necesidad de reconocimiento de compatibilidad.
La Ley de Incompatibilidades se aplicará al personal al servicio del Banco de España y de las instituciones financieras públicas.
La Ley de Incompatibilidades se aplicará al personal al servicio del Banco de España y de las instituciones financieras públicas.
La Ley de Incompatibilidades se aplicará al personal al servicio de la Seguridad Social, de sus Entidades Gestoras y de cualquier otra Entidad u Organismo de la misma.
La Ley de Incompatibilidades se aplicará al personal al servicio de la Seguridad Social, de sus Entidades Gestoras y de cualquier otra Entidad u Organismo de la misma.
El personal que realice funciones de informe, gestión o resolución con la realización de servicios profesionales está autorizado para ejercer actividades privadas?
El personal que realice funciones de informe, gestión o resolución con la realización de servicios profesionales está autorizado para ejercer actividades privadas?
El personal destinado en unidades de contratación o adquisiciones puede realizar actividades en empresas que realicen suministros?
El personal destinado en unidades de contratación o adquisiciones puede realizar actividades en empresas que realicen suministros?
El personal sanitario que ejerza actividades de colaboración o concierto con la Seguridad Social en la prestación sanitaria puede ejercer actividades privadas sin necesidad de reconocimiento de compatibilidad?
El personal sanitario que ejerza actividades de colaboración o concierto con la Seguridad Social en la prestación sanitaria puede ejercer actividades privadas sin necesidad de reconocimiento de compatibilidad?
El personal que ocupe puestos de trabajo reservados en exclusiva a Cuerpos de Letrados puede ejercer actividades privadas sin necesidad de reconocimiento de compatibilidad?
El personal que ocupe puestos de trabajo reservados en exclusiva a Cuerpos de Letrados puede ejercer actividades privadas sin necesidad de reconocimiento de compatibilidad?
El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades puede ser considerado como falta muy grave según el EBEP.
El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades puede ser considerado como falta muy grave según el EBEP.
La falta de cumplimiento de las normas sobre incompatibilidades puede ser considerada como falta muy grave según el EBEP.
La falta de cumplimiento de las normas sobre incompatibilidades puede ser considerada como falta muy grave según el EBEP.
El personal comprendido en el ámbito de aplicación de esta Ley puede ejercer actividades privadas en asuntos en los que haya intervenido en los dos últimos años.
El personal comprendido en el ámbito de aplicación de esta Ley puede ejercer actividades privadas en asuntos en los que haya intervenido en los dos últimos años.
El personal que desempeñe funciones públicas y perciba sus retribuciones mediante arancel es compatible con el ejercicio de actividades privadas.
El personal que desempeñe funciones públicas y perciba sus retribuciones mediante arancel es compatible con el ejercicio de actividades privadas.
El personal al servicio de entidades, corporaciones de derecho público, fundaciones y consorcios cuyos presupuestos se doten ordinariamente en más de un 50 % con subvenciones u otros ingresos procedentes de las Administraciones Públicas puede desempeñar un segundo puesto de trabajo o actividad en el sector público.
El personal al servicio de entidades, corporaciones de derecho público, fundaciones y consorcios cuyos presupuestos se doten ordinariamente en más de un 50 % con subvenciones u otros ingresos procedentes de las Administraciones Públicas puede desempeñar un segundo puesto de trabajo o actividad en el sector público.
El artículo 7 de la Ley 53/1984 establece que la cantidad total percibida por ambos puestos o actividades no puede superar la remuneración correspondiente al puesto principal incrementada en un 30 por 100 para los funcionarios del grupo A.
El artículo 7 de la Ley 53/1984 establece que la cantidad total percibida por ambos puestos o actividades no puede superar la remuneración correspondiente al puesto principal incrementada en un 30 por 100 para los funcionarios del grupo A.
La autorización de compatibilidad para un segundo puesto o actividad del sector público corresponde exclusivamente al Ministerio de Política Territorial y Función Pública.
La autorización de compatibilidad para un segundo puesto o actividad del sector público corresponde exclusivamente al Ministerio de Política Territorial y Función Pública.
El artículo 149.1.18 de la Constitución Española establece que las Comunidades Autónomas podrán asumir competencias en materia de organización de sus Instituciones de autogobierno
El artículo 149.1.18 de la Constitución Española establece que las Comunidades Autónomas podrán asumir competencias en materia de organización de sus Instituciones de autogobierno
El artículo 46 del nuevo Estatuto de Autonomía para Andalucía prescribe las competencias exclusivas para la organización y estructura de sus Instituciones de autogobierno
El artículo 46 del nuevo Estatuto de Autonomía para Andalucía prescribe las competencias exclusivas para la organización y estructura de sus Instituciones de autogobierno
El artículo 15 de la Ley 8/1986, del Servicio Andaluz de Salud, señala que integran el personal del Servicio Andaluz de Salud el personal que se incorpore al mismo conforme a la normativa vigente
El artículo 15 de la Ley 8/1986, del Servicio Andaluz de Salud, señala que integran el personal del Servicio Andaluz de Salud el personal que se incorpore al mismo conforme a la normativa vigente
El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades está clasificado en el EBEP como falta muy grave.
El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades está clasificado en el EBEP como falta muy grave.
El ejercicio de cualquier actividad compatible servirá de excusa al deber de residencia y asistencia al lugar de trabajo.
El ejercicio de cualquier actividad compatible servirá de excusa al deber de residencia y asistencia al lugar de trabajo.
El reconocimiento específico de compatibilidad para cada proyecto o intervención profesional privadas se resolverá en un plazo de dos meses.
El reconocimiento específico de compatibilidad para cada proyecto o intervención profesional privadas se resolverá en un plazo de dos meses.
El Real Decreto Legislativo 5/2015 regula el Estatuto Básico del Empleado Público en el ámbito del Organismo Autónomo.
El Real Decreto Legislativo 5/2015 regula el Estatuto Básico del Empleado Público en el ámbito del Organismo Autónomo.
El personal al servicio de la Seguridad Social puede desempeñar un segundo puesto de trabajo o actividad en el sector público.
El personal al servicio de la Seguridad Social puede desempeñar un segundo puesto de trabajo o actividad en el sector público.
El personal que desempeñe funciones públicas y perciba sus retribuciones mediante arancel puede ejercer actividades privadas.
El personal que desempeñe funciones públicas y perciba sus retribuciones mediante arancel puede ejercer actividades privadas.
El personal docente e investigador de la Universidad puede desempeñar un segundo puesto de trabajo en el sector público.
El personal docente e investigador de la Universidad puede desempeñar un segundo puesto de trabajo en el sector público.
El personal al servicio del Banco de España y de las instituciones financieras públicas puede ejercer actividades privadas sin necesidad de reconocimiento de compatibilidad.
El personal al servicio del Banco de España y de las instituciones financieras públicas puede ejercer actividades privadas sin necesidad de reconocimiento de compatibilidad.
El personal que realice cualquier clase de funciones en la Administración con el ejercicio de la profesión de Procurador
El personal que realice cualquier clase de funciones en la Administración con el ejercicio de la profesión de Procurador
El personal que realice funciones de informe, gestión o resolución con la realización de servicios profesionales
El personal que realice funciones de informe, gestión o resolución con la realización de servicios profesionales
Los Arquitectos, Ingenieros y otros titulados y demás personal incluido en el ámbito de aplicación de este Real Decreto
Los Arquitectos, Ingenieros y otros titulados y demás personal incluido en el ámbito de aplicación de este Real Decreto
El personal destinado en unidades de contratación o adquisiciones, con el desempeño de actividades en empresas que realicen suministros
El personal destinado en unidades de contratación o adquisiciones, con el desempeño de actividades en empresas que realicen suministros
