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Questions and Answers
Quali di queste affermazioni descrivono correttamente i beni economici?
Quale classificazione distingue i beni fungibili da quelli complementari?
Quale delle seguenti caratteristiche non è tipica di un gruppo sociale?
Perché le persone fanno parte di gruppi sociali?
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Cos'è un'impresa?
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Quale affermazione descrive meglio l'attività economica?
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Quale tipo di bene è considerato 'durevole'?
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Quali sono i beni pubblici e come vengono finanziati?
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Quale di queste affermazioni è vera riguardo alle vendite B2C?
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Quali sono le risorse immateriali di un'impresa?
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Che cosa rappresenta il processo F-A-T-V-C nell'azienda?
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Qual è il ruolo principale del management in un’impresa?
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Chi fornisce in genere i capitali finanziari a un'impresa?
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Quali risorse umane sono utilizzate da un'impresa moderna?
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Che cosa significa che un'impresa è un sistema aperto?
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Qual è uno scopo dell'impresa quando gestisce gli stakeholder?
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Quali sono le due categorie principali di stakeholder?
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Che cosa significa la leadership nel contesto aziendale?
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Qual è la prima regola da seguire in azienda secondo il testo?
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Quale di queste affermazioni descrive meglio il cambiamento che un imprenditore deve perseguire?
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Qual è uno degli obiettivi principali della leadership aziendale?
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Qual è la definizione di azienda secondo l'art.2555 del codice civile?
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Qual è uno dei compiti di un imprenditore durante una crisi?
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Cosa si intende per 'contratto di società' secondo l'art.2247?
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Qual è la principale differenza tra gruppi conglomerali e gruppi non conglomerali?
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Cosa implica la quotazione di un’impresa?
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Qual è un vantaggio di quotarsi per un’impresa?
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Come si determina il valore di un’azienda non quotata?
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Qual è il significato di IPO (Initial Public Offer)?
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Quale di queste affermazioni sui piccoli risparmiatori è corretta?
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Quale affermazione è vera riguardo al valore delle azioni emesse da un’impresa quotata?
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Che cosa caratterizza le imprese non quotate?
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Qual è l'obiettivo primario delle startup innovative a vocazione sociale?
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Quale delle seguenti affermazioni è corretta riguardo alla teoria neoclassica?
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Quale critica non è stata sollevata contro la teoria neoclassica?
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Cosa contraddice la teoria neoclassica secondo il contenuto fornito?
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Qual è una delle limitazioni della teoria neoclassica secondo le critiche affrontate?
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Quale delle seguenti affermazioni rappresenta un presupposto della teoria neoclassica?
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Quale aspetto non è considerato dalla teoria neoclassica?
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Quale teoria ha sviluppato un modello comportamentista rispetto alla struttura interna delle imprese?
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Study Notes
L'Impresa Moderna
- L'impresa moderna è un'istituzione dinamica e aperta che si adatta ai cambiamenti del mercato.
- Utilizza risorse umane, materiali e finanziarie per la sua attività.
- Le risorse umane includono persone, dipendenti e lavoro intellettuale e manuale.
- Le risorse materiali comprendono materie prime, semilavorati, impianti e macchinari.
- Le risorse immateriali includono conoscenze tecnologiche, organizzative, scientifiche e commerciali.
- Le risorse finanziarie derivano da capitali fisici e finanziari provenienti da banche, borse, investitori e imprenditori.
Tipi di Vendita
- La vendita B2C (Business to Consumer) si rivolge direttamente ai consumatori finali.
- La vendita B2B (Business to Business) riguarda lo scambio tra aziende.
Il Processo Economico
- Il processo economico aziendale segue un paradigma specifico: F-A-T-V-C (Fornitore-Acquisto-Trasformazione-Vendita al Consumatore).
- Il processo di trasformazione economica prevede persone, capitali, mezzi tecnici e tecnologie.
Management
- Il management gestisce l'impresa, governandola, organizzandola e indirizzandola strategicamente.
- Gestisce anche i mezzi tecnici e i fattori di produzione per garantire la crescita, la sopravvivenza e il successo sostenibile dell'azienda.
- Il management si focalizza sulla gestione degli stakeholder e la creazione di valore attraverso performance economiche, patrimoniali, finanziarie e sostenibili.
Beni e Bisogni
- I beni soddisfano i bisogni.
- I beni economici sono utili, scarsi e comprendono merci e servizi.
- I beni liberi sono utili e disponibili liberamente, come l'aria e il sole.
Classificazione dei Beni
- Essenziali vs. Voluttuari
- Complementari vs. Fungibili
- Differenziabili (luxury) vs. Commodity
- Di consumo vs. Strumentali
- Ad utilizzo singolo vs. Durevoli
- A consumo individuale vs. Collettivo
- Privati vs. Pubblici: i beni pubblici sono finanziati dalle tasse, come strade e acqua. La maggior parte dei beni liberi sono considerati beni pubblici.
Gruppi Sociali
- Le persone interagiscono nei gruppi sociali per raggiungere obiettivi comuni.
- I gruppi sociali sono caratterizzati da un numero limitato di componenti, formazione spontanea, valori condivisi, obiettivi comuni, regole di comportamento e una struttura organizzativa interna.
- L'appartenenza a un gruppo influenza il comportamento individuale.
- La cooperazione è fondamentale per il funzionamento del gruppo, ma l'egoismo e l'opportunismo possono emergere.
Motivazioni per l'Appartenenza ai Gruppi
- Soddisfare bisogni di socialità.
- Produrre risultati non realizzabili con le risorse individuali.
L'Impresa
- L'impresa è un'organizzazione di beni e persone con uno scopo produttivo e la creazione di valore.
- I membri dell'impresa condividono l'obiettivo di svolgere un'attività economica focalizzata sulla produzione e sul consumo di beni.
- L'obiettivo è raggiungere risultati non conseguibili individualmente.
- L'impresa mira a soddisfare i bisogni creando valore ed è un'istituzione economica e sociale fondamentale per la produzione di beni privati.
Attività Economica
- L'attività economica comprende la produzione e il consumo di beni economici.
- Tale attività coinvolge trasformazioni tecniche, fisiche, spaziali e logiche delle materie prime.
Stakeholder
- Gli stakeholder sono i soggetti interessati all'impresa e hanno una capacità di influenza.
- Gli stakeholder includono azionisti, finanziatori, clienti, fornitori e collaboratori.
- Per crescere, l'impresa deve investire, richiedendo capitali da altre istituzioni.
- Gli stakeholder possono essere interni (dipendenti, manager) o esterni (clienti, fornitori).
- Si distinguono tra primari (essenziali per la sopravvivenza dell'azienda, come clienti e fornitori) e secondari.
- Non sono necessari per il funzionamento immediato dell'impresa.
Leadership
- L'imprenditore deve possedere capacità di leadership, ovvero la capacità di indirizzare le persone.
- La leadership implica:
- comunicare strategie di crescita in situazioni normali e di crisi,
- delegare e incoraggiare il contributo dei collaboratori.
- promuovere creatività e innovazione.
La Regola Fondamentale dell'Impresa
- La prima regola in azienda è porre soluzioni, non problemi.
Cambiamento Collaborativo
- L'imprenditore deve saper cogliere le opportunità e investire nel cambiamento.
- Il cambiamento aziendale deve essere collaborativo (orientato al cambiamento), programmatico (orientato al mercato) e partenariale (orientato alla strategia).
Leadership Orientata al Cambiamento
- La leadership aziendale si concentra su tre caratteristiche chiave:
- Chiarire l'obiettivo e la portata del cambiamento per coinvolgere l'organizzazione.
- Tradurre la visione del cambiamento in azioni specifiche e compiti chiari.
- Sostenere il passaggio da azioni a strategie, integrando la sostenibilità nei processi di pianificazione strategica.
Modelli di Impresa
- Il codice civile definisce l'azienda come un "complesso di beni organizzati dall'imprenditore per l'esercizio dell'impresa" (art. 2555).
- L'imprenditore è colui che "esercita professionalmente un'attività economica organizzata al fine della produzione o dello scambio di beni e di servizi" (art. 2082).
- La società è definita come un contratto in cui due o più persone conferiscono beni o servizi per l'esercizio comune di un'attività economica allo scopo di dividerne gli utili (art. 2247).
Gruppi Conglomerali e non Conglomerali
- I gruppi non conglomerali operano in un singolo settore di business.
- I gruppi conglomerali operano in settori privi di collegamenti di natura industriale.
Imprese Quotate e Non Quotate
- Le imprese quotate emettono azioni vendute agli investitori in un mercato regolamentato.
- Le azioni rappresentano le quote minime in cui è diviso il capitale di una società.
- L'emissione di azioni consente alla società di raccogliere capitale di rischio e cede agli investitori prerogative sul governo dell'impresa.
- Non tutte le imprese optano per la quotazione perché non soddisfano i requisiti dimensionali minimi delle borse valori.
- Le imprese non quotate sono gestite direttamente dai proprietari. il valore di un'azienda non quotata si stabilisce grazie al suo bilancio, dove il valore del patrimonio netto contabile è uguale al valore dell'azienda.
- Il valore dell'azienda non quotata si stabilisce grazie al suo bilancio.
- Quotarsi significa emettere azioni da vendere sul mercato.
Valore delle Azioni
- Il valore iniziale delle azioni (IPO = Initial Public Offer) può essere superiore al valore contabile per cercare di guadagnare di più.
- Il prezzo finale di vendita delle azioni può aumentare a causa dell'elevata domanda sul mercato quotato.
Mercato Quotato
- Nel mercato quotato, i professionisti del mercato ("market makers") comprano e vendono azioni prima dei risparmiatori, sottoscrivendo azioni e spendendo grandi cifre.
Startup Innovative a Vocazione Sociale (SIAVIS)
- Le SIAVIS sono imprese che operano nei settori tipici delle imprese sociali (assistenza sociale, sanitaria, tutela ambientale e culturale).
- Beneficiano di agevolazioni fiscali e finanziarie, tra cui il crowdfunding.
- Il loro obiettivo è stimolare l'investimento e l'occupazione sociale.
Teorie d'Impresa e Creazione di Valore
Finalità d'Impresa: Teoria Neoclassica
- Nascono dagli studi di Adam Smith.
- I presupposti della teoria neoclassica sono:
- Unico soggetto decisore
- Perfetta razionalità
- Perfetta informazione
- Con questi presupposti, l'obiettivo principale dell'impresa è massimizzare il profitto.
Critiche alla Teoria Neoclassica
- La teoria neoclassica non considera la concorrenza imperfetta.
- Si limita al profitto di breve periodo, trascurando la sicurezza e la sopravvivenza dell'azienda.
- Non considera l'azienda come un fenomeno sociale con obiettivi diversi dal profitto.
Teoria della Struttura Interna (Modello Comportamentista)
- Questa teoria riconosce che le persone, quando prendono decisioni manageriali, introducono un elemento di "comportamento".
- Il comportamento non è determinato solo dalla ricerca del profitto.
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Description
Scopri le dinamiche dell'impresa moderna, le sue risorse e i diversi tipi di vendita. Approfondisci il processo economico che guida le interazioni tra fornitori e consumatori, oltre a esplorare la distinzione tra vendite B2C e B2B. Questo quiz è un'opportunità per testare la tua comprensione di questi concetti chiave.
