Questions and Answers
¿Cuál de las siguientes características no corresponde al liderazgo democrático?
El liderazgo educativo se basa en la stipulación y señala cómo se debe aprender.
False
¿Qué objetivo persigue un líder democrático?
El bien grupal
El líder democrático debe contar con habilidades de ______ y apoyo para estimular al grupo.
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Asocia las ventajas del liderazgo democrático con sus desventajas:
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¿Cuál es una ventaja del liderazgo democrático?
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El liderazgo democrático siempre garantiza que todos los miembros del grupo estén contentos.
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Menciona una característica del liderazgo educativo.
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¿Cuál de las siguientes características describe mejor el liderazgo situacional?
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El liderazgo transaccional promueve la gratitud por encima de la gratificación.
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Menciona una ventaja del liderazgo transformacional.
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El ________ es un tipo de liderazgo donde el líder y el equipo toman parte en las decisiones.
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Relaciona cada tipo de liderazgo con sus características:
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¿Cuál es una desventaja del liderazgo transaccional?
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El liderazgo organizacional se basa en un enfoque flexible y no estructurado.
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¿Qué aspecto se valora en el liderazgo transformacional respecto a los trabajadores?
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El liderazgo ________ supone un intercambio de servicios o recompensas basado en el rendimiento.
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Una desventaja del liderazgo transformacional es que:
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Study Notes
Liderazgo Democrático
- Estilo que prioriza la participación del grupo y el diálogo para alcanzar decisiones colectivas.
- El líder fomenta la participación activa y agradece opiniones, evitando la marginación.
- Se enfoca en el bien grupal y ejerce escucha activa, delegando tareas y confiando en el equipo.
- Ofrece ayuda y orientación, promoviendo un ambiente colaborativo.
Ventajas del Liderazgo Democrático
- Fomenta iniciativa y disposición entre los miembros del grupo.
- Genera un sentimiento de pertenencia, donde el apoyo mutuo reemplaza la competencia.
- Establece vínculos fuertes entre el grupo y el líder.
- Se enfoca más en el desarrollo del equipo que en resultados inmediatos.
Desventajas del Liderazgo Democrático
- Proceso de toma de decisiones puede ser lento.
- Riesgo alto si el líder carece de empatía y habilidades de apoyo.
- Requiere del líder capacidades asertivas y colaborativas.
- Confianza elevada en el grupo puede resultar en descontento generalizado.
Liderazgo Educativo
- Fundamental para el desarrollo del país, promoviendo un aprendizaje activo.
- Estimula la independencia y competencia del individuo, evitando estipulaciones rígidas.
- Fomenta la toma de decisiones personales, impulsando la autonomía en el aprendizaje.
Liderazgo Situacional
- Modelo donde el líder adapta su estilo según la situación y desarrollo del equipo.
- Comportamiento directivo centrado en tareas, y apoyo centrado en el grupo.
- Control implica alto directivo y bajo apoyo; supervisión busca ideas del equipo.
- Delegación permite bajos niveles de control y apoyo, promoviendo autonomía total.
Liderazgo Transaccional
- Basado en el intercambio, donde se otorgan recompensas según rendimiento.
- Se caracteriza por una relación impersonal y de gratificación sobre gratitud.
- Imprescindible para el funcionamiento empresarial, aún con limitaciones.
Ventajas y Desventajas del Liderazgo Transaccional
- Ventajas incluyen beneficios mutuos; trabajo valorado y objetivos alcanzados.
- Desventajas comprenden su limitación en alcance y falta de lealtad duradera.
- Puede resultar en gestión pasiva del líder y relaciones impersonales.
Liderazgo Transformacional
- Enfocado en elevar la moral y motivación del equipo, creando un sentido de pertenencia.
- Promueve la participación activa del trabajador y estimulación intelectual.
- Se centra en el crecimiento a largo plazo, con fe en el trabajo en equipo y arriesgándose por nuevos objetivos.
Ventajas y Desventajas del Liderazgo Transformacional
- Ventajas incluyen desarrollo de habilidades sociales y aumento de autoestima que mejora productividad.
- Desventajas abarcan la suposición de motivación del trabajador y la dificultad para medir resultados a corto plazo.
- No todos los líderes tienen la capacidad de ser transformacionales, y existe riesgo de abuso de poder.
Liderazgo Organizacional
- Abarca la habilidad del líder para guiar y estimular a todas las áreas de la organización.
- Fomenta la creatividad, logrando objetivos y satisfaciendo necesidades organizativas.
- Requiere planes establecidos, procedimientos estandarizados y firmeza en la gestión.
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Description
Este cuestionario explora el concepto de liderazgo democrático, un estilo que fomenta la participación activa de todos los miembros del grupo. Los líderes democráticos valoran las opiniones de sus seguidores y buscan alcanzar decisiones grupales que beneficien a todos. A través de la escucha activa, se garantiza que nadie quede marginado en el proceso de toma de decisiones.
