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Liderança nas Organizações

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Questions and Answers

Qual a definição de liderança segundo o texto?

Promover mudanças no comportamento das pessoas, influenciando e motivando. (correct)

Apenas guiar as pessoas sem se importar com o desenvolvimento delas.

Subjugar as pessoas para alcançar objetivos pessoais.

Exercer autoridade sem considerar a opinião dos liderados.

Quais são os tipos de liderança mencionados no texto?

Liderança passiva e transformacional.

Liderança democrática e autocrática. (correct)

Liderança autoritária e passiva.

Liderança técnica e burocrática.

Quais são algumas competências dos líderes segundo o texto?

Isolamento, inflexibilidade e comunicação ambígua.

Relacionamento interpessoal, flexibilidade e motivação. (correct)

Rigidez, falta de comunicação e desmotivação.

Dificuldade em estabelecer metas claras e desafiadoras.

Por que a liderança é considerada importante nos âmbitos empresarial e educacional?

<p>Para promover o desenvolvimento das equipes e o sucesso dos sistemas educativos.</p> Signup and view all the answers

Quais teorias de liderança foram mencionadas no texto?

<p>Liderança do caminho-meta e dos traços.</p> Signup and view all the answers

Study Notes

Conceito de liderança: envolve motivar, influenciar e promover mudanças no comportamento das pessoas.
Tipos de liderança: autocrática, democrática, liberal, técnica e coaching, cada uma com abordagens específicas.
Teorias de liderança: grande homem, dos traços, carismática, situacional, contingencial, transformacional, distribuída e do caminho-meta.
Competências dos líderes: relacionamento interpessoal, flexibilidade, comunicação clara, motivação e habilidade de estabelecer metas desafiadoras.
Importância da liderança nos âmbitos empresarial e educacional para o desenvolvimento das equipes e o sucesso dos sistemas educativos.

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Description

Este quiz aborda conceitos, tipos, teorias e competências de liderança, destacando a importância desse papel no ambiente empresarial e educacional. Os tópicos incluem motivação, influência, mudança de comportamento, tipos de liderança (autocrática, democrática, liberal, técnica e coaching), teorias (como grande homem, dos traços, situacional e do caminho-meta) e competências dos líderes.