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Leyes Laborales - Acto 48

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Questions and Answers

En el caso de un niño que necesita cuidados especiales, ¿cuál es el derecho a días libres que se otorga a los padres?

10 días hábiles
10 días laborales
5 días hábiles (correct)
7 días hábiles

Si un padre necesita pedir un permiso por baja médica, ¿cuántos días hábiles puede solicitar?

10 días
7 días (correct)
5 días
3 días

Si un niño nace de forma prematura, ¿qué opción de reducción de jornada laboral se ofrece a los padres?

Reducir la jornada laboral a 3 horas diarias por un periodo de 12 meses, cobrando las 7 horas completas. (correct)
Reductar la jornada laboral a 2 horas diarias por un periodo de 3 meses, cobrando las 7 horas completas.
Reducir la jornada laboral a 3 horas diarias por un periodo de 3 meses, cobrando las 7 horas completas.
Reductar la jornada laboral a 2 horas diarias por un periodo de 12 meses, cobrando las 7 horas completas.

Si un padre necesita reducir su jornada laboral por motivos de cuidado de un niño, ¿qué porcentaje de su salario recibe?

<p>50% del salario (A)</p> Signup and view all the answers

Según el texto, ¿cuántos meses como máximo se puede solicitar la reducción de jornada laboral por cuidado de un niño?

<p>12 meses (A)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Acto 48

Ley que regula permisos laborales relacionados con el cuidado de niños.

Permiso de lactancia

Permiso que se otorga para cuidar a un niño menor de 12 meses.

Reducción de jornada

Opción de disminuir horas de trabajo bajo ciertas condiciones.

Acumulación de horas

Posibilidad de juntar horas trabajadas para permisos.

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Permiso por maternidad/paternidad

Derecho a permiso por nacimiento o adopción de un hijo.

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Study Notes

Leyes laborales (Act 48)

El hermano (20 años) tiene derecho a 5 días de permiso por cuidado de su hijo de 1er grado.
Se establece un procedimiento para el descanso.
El permiso por cuidado de un hijo menor, puede variar según la normativa.
Dos opciones para el permiso (días y horario).
Se establece permiso de cuidado de hijo/a por 12 meses.
El permiso por cuidado del niño se puede solicitar si es prematuro.
Opciones de reducción de jornada (1/2 horas y 1 hora menos de trabajo).
Jornada reducida en 2 opciones (2 horas/día y 1 hora).
La reducción de la jornada se puede acumular.
Se puede pedir una reducción de jornada de trabajo no superior a 1/3 para cuidar a un hijo/a.

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