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Questions and Answers
En el caso de que una funcionaria pública disfrute del permiso de maternidad y, coincidiendo con este, se encuentre en un periodo de vacaciones, ¿cómo se tratarán las vacaciones?
En el caso de que una funcionaria pública disfrute del permiso de maternidad y, coincidiendo con este, se encuentre en un periodo de vacaciones, ¿cómo se tratarán las vacaciones?
En el II Convenio Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de las Universidades Públicas de Castilla y León, ¿a qué se refiere el término "periodo de prueba"?
En el II Convenio Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios de las Universidades Públicas de Castilla y León, ¿a qué se refiere el término "periodo de prueba"?
En el contexto del examen de Titulado de Grado Medio Igualdad en la Universidad de Valladolid, ¿qué tipo de pregunta se ha prohibido?
En el contexto del examen de Titulado de Grado Medio Igualdad en la Universidad de Valladolid, ¿qué tipo de pregunta se ha prohibido?
De acuerdo al enunciado, ¿qué características deben tener las preguntas del examen?
De acuerdo al enunciado, ¿qué características deben tener las preguntas del examen?
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En el contexto del examen, ¿qué tipo de preguntas se priorizan?
En el contexto del examen, ¿qué tipo de preguntas se priorizan?
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En relación con la elaboración de las preguntas, ¿qué objetivo se busca?
En relación con la elaboración de las preguntas, ¿qué objetivo se busca?
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En el contexto del examen, ¿qué tipo de preguntas se deben evitar?
En el contexto del examen, ¿qué tipo de preguntas se deben evitar?
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En el ámbito del examen, ¿quién se encarga de la elaboración del mismo?
En el ámbito del examen, ¿quién se encarga de la elaboración del mismo?
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¿Cuál es el plazo establecido para los contratos del Grupo III?
¿Cuál es el plazo establecido para los contratos del Grupo III?
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¿Quién tiene la potestad de crear, modificar o suprimir las Facultades, Escuelas y Escuelas de Doctorado de la Universidad de Valladolid?
¿Quién tiene la potestad de crear, modificar o suprimir las Facultades, Escuelas y Escuelas de Doctorado de la Universidad de Valladolid?
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¿Cuál de las siguientes opciones NO es una función del personal de administración y servicios de la Universidad de Valladolid?
¿Cuál de las siguientes opciones NO es una función del personal de administración y servicios de la Universidad de Valladolid?
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¿Con qué frecuencia debe aprobarse el Plan para la Igualdad entre hombres y mujeres en la Administración General del Estado?
¿Con qué frecuencia debe aprobarse el Plan para la Igualdad entre hombres y mujeres en la Administración General del Estado?
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¿En qué caso, según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, las competencias del Comité de Seguridad y Salud son asumidas por otras figuras?
¿En qué caso, según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, las competencias del Comité de Seguridad y Salud son asumidas por otras figuras?
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¿Qué sucede con los datos de una persona fallecida según la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales?
¿Qué sucede con los datos de una persona fallecida según la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales?
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¿Cuál de las siguientes opciones NO es una función que puede desempeñar el profesorado emérito en la Universidad de Valladolid?
¿Cuál de las siguientes opciones NO es una función que puede desempeñar el profesorado emérito en la Universidad de Valladolid?
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¿Quién elabora la Estrategia Española de Ciencia, Tecnología e Innovación según la Ley 14/2011, de 1 de junio?
¿Quién elabora la Estrategia Española de Ciencia, Tecnología e Innovación según la Ley 14/2011, de 1 de junio?
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De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, ¿cuál es el principio fundamental que debe guiar las políticas públicas para lograr la igualdad efectiva entre hombres y mujeres ?
De acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, ¿cuál es el principio fundamental que debe guiar las políticas públicas para lograr la igualdad efectiva entre hombres y mujeres ?
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¿Qué establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, en relación al Derecho al trabajo en igualdad de oportunidades?
¿Qué establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, en relación al Derecho al trabajo en igualdad de oportunidades?
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Flashcards
Examen de tipo test
Examen de tipo test
Una evaluación que presenta preguntas con múltiples opciones de respuesta.
Respuestas alternativas
Respuestas alternativas
Opciones de respuesta que ofrecen diferentes posibilidades ante una pregunta.
Incapacidad temporal
Incapacidad temporal
Situación en la que un trabajador no puede realizar su labor debido a problemas de salud por un tiempo limitado.
Permiso de maternidad
Permiso de maternidad
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Derecho a disfrutar vacaciones
Derecho a disfrutar vacaciones
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Convenio colectivo
Convenio colectivo
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Periodo de prueba
Periodo de prueba
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Dificultad alta en preguntas
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Contratos del Grupo I
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Función del personal de administración
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Plan para la Igualdad
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Comité de Seguridad y Salud
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Datos de fallecidos
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Professores eméritos
Professores eméritos
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Estrategia Española de Ciencia
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Ley de Prevención de Riesgos Laborales
Ley de Prevención de Riesgos Laborales
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Función de la comunidad universitaria
Función de la comunidad universitaria
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Estatutos de la Universidad
Estatutos de la Universidad
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Study Notes
Ley Orgánica 3/2007 de Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres
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Objeto y Ámbito: La ley regula la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en la Administración General del Estado y sus organismos públicos vinculados o dependientes.
-
Principio de Igualdad: Establece el principio de igualdad como base de las políticas públicas.
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Tutela contra la Discriminación: Define mecanismos para proteger a las personas de cualquier tipo de discriminación basada en género.
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Políticas Públicas para la Igualdad: Establece los principios generales que deben guiar las políticas públicas para promover la igualdad.
-
Derecho al Trabajo en Igualdad de Oportunidades: Define el derecho de acceso al trabajo y a las condiciones de trabajo para ambos géneros, sin discriminación.
Examen de Tipo Test - Ejemplo
- Preguntas de alto nivel de dificultad: Las preguntas requieren un conocimiento detallado y preciso de la legislación.
- Enunciados originales y rebuscados: Se evita la formulación simple de preguntas que se limiten a "correcto/incorrecto" o "cuál no es".
- Respuestas realistas: Las opciones incorrectas son similares a las correctas para dificultar la elección, evitando términos como "exclusivamente" o "únicamente".
- Énfasis en la precisión: Las preguntas requieren una comprensión profunda del material y las respuestas deben ser exactas.
- Actualización a la Ley: Las preguntas se basan en la legislación modificada y actualizada.
Ejemplos de Preguntas (no necesariamente de la Ley Orgánica 3/2007)
- Periodos de prueba en contratos laborales: Se revisan los periodos y grupos de contratos universitatios.
- Órganos competentes para la creación de Facultades: Se determina quien es responsable de las decisiones.
- Funciones del personal de administración y servicios: Se especifican funciones y se omiten otras.
- Planes de Igualdad estatales: Se define la periodicidad de los planes.
- Responsabilidades en empresas sin Comité de Seguridad y Salud: Se detallan las responsabilidades en ausencia de un comité.
- Ley de Protección de Datos Personales (datos de fallecidos): Se indica los derechos y tratamientos del fallecimientos.
- Funciones del profesorado emérito: Se limita lo que un profesor emérito puede hacer dentro de la universidad.
- Estrategia Española de Ciencia, Tecnología e Innovación: Se identifica quien la crea y bajo qué directrices.
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Description
Este cuestionario evalúa el conocimiento sobre la Ley Orgánica 3/2007, que regula la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en diversos ámbitos. Las preguntas abordan temas como el principio de igualdad, la tutela contra la discriminación y las políticas públicas relacionadas. Se requiere un conocimiento profundo para responder correctamente.
