Resumen Transparencia en Canarias
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Questions and Answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe adecuadamente una obligación de quienes acceden a la información pública?

  • Ejercer el derecho de acceso de manera arbitraria.
  • Realizar el acceso a la información en cualquier formato sin restricciones.
  • Cumplir las condiciones que se hayan señalado previamente. (correct)
  • Abonar cualquier tasa sin necesidad de justificación.

¿Qué medio NO está obligado a ofrecer acceso a la información pública según la legislación?

  • Acceso vía telefónica
  • Acceso por Internet
  • Acceso por correo postal (correct)
  • Acceso presencial

Entre las personas de las que se debe hacer pública la información anual de bienes y actividades, se incluyen:

  • Miembros del Gobierno y altos cargos de la Administración pública. (correct)
  • Personal temporal en organismos públicos.
  • Cualquier empleado público de carrera.
  • Funcionarios de bajo nivel.

¿Cuál de las siguientes opciones no corresponde a un derecho de acceso a la información pública?

<p>Obtener información personalizada sin requisitos. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es falsa sobre la información relativa al personal de libre nombramiento?

<p>Es privada y no debe hacerse pública. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo principal de la Ley 12/2014, de 26 de diciembre?

<p>Garantizar la transparencia de la actividad pública. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué entidades están excluidas del ámbito de aplicación de la Ley de Transparencia en Canarias?

<p>Las universidades privadas canarias. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre los derechos en materia de transparencia es correcta?

<p>Los ciudadanos pueden solicitar acceso a información pública sin justificación. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué aspecto característico diferencia la Ley de Transparencia de Canarias de la legislación básica nacional?

<p>La inclusión de un régimen sancionador específico. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes principios NO se considera informador de la Ley de Transparencia en Canarias?

<p>El secretismo administrativo. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué mecanismos se establecen para garantizar el cumplimiento de la obligación de transparencia?

<p>Sanciones disciplinarias y administrativas. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué organismo no está sujeto a la Ley 12/2014 en Canarias?

<p>Las empresas privadas sin fines de lucro. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es un derecho reconocido a las personas en materia de transparencia?

<p>El derecho a acceder a la información pública de forma gratuita. (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes principios establece que la información pública debe ser gratuita?

<p>Principio de gratuidad (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué obligación tienen las entidades en relación a la información pública?

<p>Facilitar la información solicitada en los plazos máximos (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes sujetos está explícitamente obligado a suministrar información a la Administración según el contenido?

<p>Los partidos políticos (A)</p> Signup and view all the answers

En el ámbito de la transparencia, las personas tienen derecho a ser asistidas en su búsqueda de información. ¿Cuál es otro derecho relacionado?

<p>Acceder a la información sujeta a la obligación de publicación (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué se entiende por 'transparencia' según las definiciones legales básicas?

<p>La elaboración y difusión de información de forma clara (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué principio asegura que la información pública debe ser clara, estructurada y entendible?

<p>Principio de accesibilidad (C)</p> Signup and view all the answers

Las entidades privadas que perciban ayudas de más de 60.000 euros están obligadas a..

<p>Suministrar información cuando se requiera (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es falsa respecto a la obligación de transparencia?

<p>La información puede ser mantenida sin actualizaciones. (B)</p> Signup and view all the answers

El principio de veracidad implica que la información pública debe ser:

<p>Cierta y exacta (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes definiciones describe mejor 'acceso a la información pública'?

<p>La oportunidad de solicitar información de entidades públicas (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué se incluye entre los sujetos obligados en la comunidad autónoma de Canarias?

<p>Los sindicatos (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué principio promueve la publicación de información en formatos que permitan su reutilización?

<p>Principio de reutilización (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes no es una función del Portal de Transparencia?

<p>Modificar información accedida (D)</p> Signup and view all the answers

La obligación de las entidades de informar sobre la naturaleza de los documentos solicitados se encuentra en el contexto de:

<p>Los derechos de las personas (B)</p> Signup and view all the answers

Según el contexto, ¿qué implica la obligación de las personas físicas y jurídicas de suministrar información?

<p>Proporcionar información a solicitud en un plazo específico (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué criterios se consideran para las entidades privadas que reciben ayudas o subvenciones?

<p>Deben representar al menos el 30% de sus ingresos anuales (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes opciones no es parte de la información que la Administración pública de la Comunidad Autónoma de Canarias debe hacer pública respecto a su personal?

<p>Datos sobre la formación académica de cada empleado público (A)</p> Signup and view all the answers

¿Qué aspecto no se menciona en relación a la información sobre el personal de la Administración pública en Canarias?

<p>Número de empleados con contrato temporal (C)</p> Signup and view all the answers

En cuanto a las retribuciones, ¿cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?

<p>Las condiciones para el devengo de indemnizaciones son públicas (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué tipo de información deben mantener actualizada y a disposición del público las entidades vinculadas a la Administración pública en Canarias?

<p>Relaciones de puestos de trabajo y catálogos de puestos (A)</p> Signup and view all the answers

Dentro de la información que debe hacerse pública, ¿qué aspecto relacionado con los liberados sindicales se menciona?

<p>Número de liberados sindicales en departamentos específicos (C)</p> Signup and view all the answers

Flashcards

Ley de Transparencia de Canarias

La Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de Transparencia y de Acceso a la Información Pública, establece las bases para la transparencia de la actividad pública y el ejercicio del derecho a la información pública en Canarias.

Ámbito de aplicación de la Ley de Transparencia de Canarias

Esta ley se aplica a la Administración Pública de Canarias, organismos autónomos, entidades empresariales, fundaciones públicas y más.

Derecho a la información pública

Los ciudadanos tienen derecho a acceder a la información pública, lo que impulsa la rendición de cuentas y la participación ciudadana.

Principios de la transparencia en Canarias

La Ley de Transparencia de Canarias establece una serie de principios, tales como la obligación de transparencia, la publicidad activa y la participación ciudadana, para garantizar un gobierno abierto y responsable.

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Obligación de transparencia

La Ley de Transparencia de Canarias busca garantizar que la información pública sea accesible y fácil de encontrar para los ciudadanos.

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Derechos y obligaciones en materia de transparencia

La ley protege el derecho de acceso a la información pública, pero también establece obligaciones para las personas que solicitan información.

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Régimen sancionador

La Ley de Transparencia de Canarias establece un régimen de infracciones y sanciones para garantizar que las instituciones públicas cumplan con las normas de transparencia.

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Información sobre recursos humanos

La información sobre los recursos humanos de la Comunidad Autónoma de Canarias, como salarios y contrataciones, debe ser transparente y accesible para el público.

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Principio de transparencia pública

Garantizar que la información pública esté disponible para cualquier ciudadano, sin necesidad de solicitarla explícitamente.

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Principio de libre acceso a la información pública

Cualquier persona puede solicitar acceso a cualquier información pública.

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Principio de veracidad

La información pública debe ser precisa y veraz, sin errores ni distorsiones intencionales.

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Principio de accesibilidad

La información se presenta en formatos y medios accesibles para todos, incluyendo personas con discapacidad.

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Principio de gratuidad

El acceso a la información pública y las solicitudes de acceso son gratuitos.

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Principio de reutilización

Se promueve que la información se publique en formatos que permitan su reutilización en otros contextos.

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Derechos y obligaciones de las personas en materia de transparencia

Las personas tienen derecho a acceder a la información pública, a ser informadas sobre la existencia de documentos y a recibir ayuda en la búsqueda de información.

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Derechos del solicitante de información pública en Canarias

El derecho a la información pública en Canarias establece que las personas que solicitan información tienen ciertos derechos, como recibir asesoramiento adecuado, la información en el formato elegido y saber las razones de una denegación.

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Obligaciones de quienes acceden a la información pública

Las personas que acceden a la información pública deben cumplir con una serie de obligaciones para garantizar que el acceso a la información sea responsable y no afecte el funcionamiento de los servicios públicos.

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Medios de acceso a la información pública

Las entidades públicas deben ofrecer acceso a la información pública mediante diversos medios, como presencial, por internet y por teléfono, para facilitar el acceso a la información a todos los ciudadanos.

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Declaraciones de bienes de los altos cargos

La Ley de Transparencia de Canarias exige que las entidades públicas hagan pública información sobre las declaraciones de bienes y actividades de los miembros del Gobierno y otros altos cargos públicos.

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Transparencia

La elaboración, actualización, difusión y puesta a disposición de cualquier persona, en una manera clara y entendible, de la información.

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Información pública

Los contenidos o documentos, cualquiera que sea su formato o soporte, que obren en poder de alguno de los sujetos incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley de Transparencia.

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Acceso a la información pública

La posibilidad de acceder a la información pública que obre en poder de las entidades incluidas en el ámbito de aplicación de la Ley de Transparencia.

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Portal de Transparencia

La dirección electrónica del Gobierno de Canarias que tiene por objeto centralizar y poner a disposición de cualquier persona toda la información pública.

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Principio de Participación

La Ley de Transparencia de Canarias busca aumentar la participación ciudadana y fomentar la confianza en las instituciones.

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Principio de Rendición de Cuentas

La Ley de Transparencia de Canarias fomenta la rendición de cuentas por parte de las entidades públicas.

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Principio de Eficiencia

La Ley de Transparencia de Canarias promueve la buena gobernanza y el uso eficiente de los recursos públicos.

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Información Pública sobre Puestos de Trabajo

La información sobre los puestos de trabajo en la Administración Pública Canaria debe ser pública, actualizada y accesible para todos.

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Número de empleados públicos en Canarias

Se debe publicar el número de empleados públicos en Canarias, clasificados por tipo de relación laboral (funcionarial, estatutaria o laboral).

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Distribución de empleados por departamentos y entidades

La información sobre la cantidad de empleados en cada departamento, organismo y entidad pública de Canarias debe ser disponible al público.

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Información sobre las retribuciones

La información sobre las retribuciones de los altos cargos, personal directivo y personal de confianza en la Administración Pública Canaria debe ser transparente.

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Información sobre indemnizaciones

La información general sobre las condiciones y cantidades de las indemnizaciones por viajes, manutención y asistencia a órganos colegiados en la Administración Pública Canaria debe ser accesible.

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Study Notes

Transparencia de la Administración Pública en Canarias

  • Ley 19/2013, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, proporciona base legal
  • Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública, desarrolla la ley anterior, incluyendo sanciones disciplinarias y administrativas
  • Ley considera demandas ciudadanas, incluyendo régimen de infracciones y sanciones
  • Participación activa a través de foros en las Islas Canarias
  • Ámbito de aplicación incluye la Administración Pública de Canarias, organismos autónomos, entidades empresariales, fundaciones, sociedades mercantiles y consorcios vinculados/dependientes

Objeto y Ámbito de Aplicación

  • Artículo 1: Regula la transparencia de la actividad pública y el acceso a la información pública.
  • Artículo 2: Especifica el alcance de la ley
    • Administración pública de la Comunidad Autónoma de Canarias
    • Organismos autónomos, entidades empresariales
    • Entidades de Derecho Público vinculadas/dependientes
    • Fundaciones públicas, sociedades mercantiles y consorcios en el sector público
    • Cabildos insulares, ayuntamientos, organismos autónomos, entidades empresariales, fundaciones, sociedades mercantiles y consorcios vinculados/dependientes (con detalles en la disposición adicional séptima)
    • Universidades públicas canarias y otras entidades especificadas

Personas Obligadas a Suministrar Información

  • Artículo 4: Define las personas físicas y jurídicas (distintas a las del Artículo 2) que deben suministrar información a la Administración.
  • Proveedores de servicios públicos o ejercicio de potestades administrativas
  • Periodo de 10 días para la entrega de información una vez solicitada
  • Cumplimiento de las obligaciones legales, según la Ley

Definiciones Legales Básicas

  • Transparencia: Elaboración, actualización, difusión y puesta a disposición de información clara y entendible
  • Información Pública: Documentos y contenidos en poder de los sujetos regulados
  • Acceso a la información pública: Posibilidad de acceder a la información
  • Portal de Transparencia: Dirección electrónica del Gobierno de Canarias para centralizar información

Principios Informadores

  • Transparencia Pública (facilitar información de forma permanente)
  • Libre Acceso a la Información (cualquier persona puede solicitar)
  • Veracidad (información debe ser correcta)
  • Accesibilidad (formatos comprensibles)
  • Gratuidad (acceso y solicitudes son gratuitos)
  • Reutilización (promover la reutilización de la información)

Obligaciones de Transparencia

  • Artículo 7 define las obligaciones de las entidades en materia de transparencia.
  • Elaborar, mantener actualizada y difundir información preferentemente por medios electrónicos
  • Difundir un inventario de información pública y publicar las informaciones de forma clara y comprensible para los interesados
  • Utilizar un lenguaje no sexista y no discriminatorio
  • Facilitar información en los plazos y formatos indicados a las personas con discapacidad

Derechos y Obligaciones de las Personas

  • Artículo 8: Derechos de las personas en materia de transparencia
    • Acceder a la información
    • Ser informados sobre la existencia de documentos
    • Ser asistidos en la búsqueda
    • Recibir asesoría adecuada, información dentro de plazos/formatos acordes
    • Conocer el motivo de denegación
    • Obtener la información gratuitamente
  • Artículo 8. Obligaciones de las personas que acceden a información pública
    • Realizar el acceso de forma que no afecte a los servicios públicos
    • Ejercer el derecho de acceso con buena fe e interdicción del abuso
    • Cumplir las condiciones establecidas
    • Respetar las obligaciones establecidas
    • Pagar las tasas correspondientes

Medios de Acceso a la Información

  • Artículo 9: Métodos para acceder a la información pública (presencial, a través de internet, por teléfono)

Información de la Comunidad Autónoma de Canarias en Materia de Recursos Humanos

  • Artículo 19: Información sobre las personas con altos cargos en la administración pública y en la empresas públicas
  • Artículo 20: Información en materia de empleo en el sector público
  • Artículo 21: Información sobre las retribuciones (alto cargos, personal directivo, personal de confianza, personal funcionario, estatutario)
  • Información sobre las condiciones económicas para el personal por concepto de viajes, mantenimiento, alojamiento y asistencia a órganos colegiados o sociales

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Este cuestionario evalúa tus conocimientos sobre la Ley de Transparencia en Canarias, cubriendo aspectos sobre derechos de acceso, obligaciones y excepciones. Responde preguntas clave sobre esta legislación y su aplicación en el ámbito público. Descubre qué tan bien comprendes las normativas de transparencia en tu región.

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