Ley de Prestación Económica por Renuncia Voluntaria - El Salvador

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9 Questions

¿Qué requisito se establece para la renuncia voluntaria según el texto?

Debe constar por escrito y firmada por el trabajador o trabajadora.

¿Qué presunción legal se establece en caso de negativa del empleador a pagar la prestación correspondiente?

Presunción de despido injusto.

¿Cuántos años de servicio continuo y efectivo se requieren para tener derecho a la prestación económica regulada en la ley mencionada?

Dos años

¿Cómo se cuenta la antigüedad de los trabajadores según el texto?

A partir del inicio efectivo de la prestación de los servicios.

¿Cuál es el objetivo principal de la ley mencionada en el texto?

Definir las condiciones de trabajo de los empleados de instituciones autónomas específicas en El Salvador.

¿Quiénes tienen derecho a la prestación económica por renuncia voluntaria según la ley mencionada?

Los trabajadores especializados que hayan recibido capacitación especial del empleador.

¿Cuál es la antelación mínima que los directores, gerentes o jefaturas deben dar al patrono antes de hacer efectiva su renuncia según la ley mencionada?

30 días

¿Qué sucede si un trabajador no da el preaviso correspondiente antes de renunciar según la ley mencionada?

Pierde todo derecho a cualquier prestación económica.

¿Cómo se definen los trabajadores especializados según la ley mencionada?

Aquellos capacitados por el empleador para el puesto en los últimos doce meses.

This quiz focuses on the law that regulates the economic benefits for permanent workers in the private sector and autonomous institutions in El Salvador who resign voluntarily from their jobs. Test your knowledge on the conditions and requirements of this legal provision.

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