Ley de Prestación Económica por Renuncia Voluntaria - El Salvador

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Questions and Answers

¿Qué requisito se establece para la renuncia voluntaria según el texto?

  • Debe constar por escrito y firmada por el trabajador o trabajadora. (correct)
  • Necesita ser aceptada por el empleador para ser válida.
  • Debe ser presentada en hojas proporcionadas por el empleador.
  • Debe ser presentada junto al preaviso obligatoriamente.

¿Qué presunción legal se establece en caso de negativa del empleador a pagar la prestación correspondiente?

  • Presunción de incapacidad total y permanente.
  • Presunción de despido injusto. (correct)
  • Presunción de fallecimiento del trabajador.
  • Presunción de renuncia voluntaria.

¿Cuántos años de servicio continuo y efectivo se requieren para tener derecho a la prestación económica regulada en la ley mencionada?

  • Dos años (correct)
  • Un año
  • Tres años
  • Cinco años

¿Cómo se cuenta la antigüedad de los trabajadores según el texto?

<p>A partir del inicio efectivo de la prestación de los servicios. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo principal de la ley mencionada en el texto?

<p>Definir las condiciones de trabajo de los empleados de instituciones autónomas específicas en El Salvador. (C)</p> Signup and view all the answers

¿Quiénes tienen derecho a la prestación económica por renuncia voluntaria según la ley mencionada?

<p>Los trabajadores especializados que hayan recibido capacitación especial del empleador. (B)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la antelación mínima que los directores, gerentes o jefaturas deben dar al patrono antes de hacer efectiva su renuncia según la ley mencionada?

<p>30 días (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué sucede si un trabajador no da el preaviso correspondiente antes de renunciar según la ley mencionada?

<p>Pierde todo derecho a cualquier prestación económica. (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cómo se definen los trabajadores especializados según la ley mencionada?

<p>Aquellos capacitados por el empleador para el puesto en los últimos doce meses. (C)</p> Signup and view all the answers

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