Questions and Answers
¿Qué es el Derecho del Trabajo?
Es la rama del derecho privado que regula las relaciones entre trabajadores dependientes y empleadores.
¿Cuáles son las etapas por las que atraviesa el derecho del trabajo durante la historia?
Prohibición, Tolerancia y Reconocimiento.
¿Cuáles son los documentos que sustentan los derechos laborales a nivel supranacional?
¿Cuál es la importancia de conocer el Derecho del Trabajo?
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El derecho del trabajo surge para proteger a la parte ______ de la relación laboral.
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La Revolución Industrial no tuvo ningún impacto en el desarrollo del Derecho del Trabajo.
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¿Qué rol desempeñan los sujetos del Derecho Individual del Trabajo?
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Study Notes
Introducción al Derecho Laboral
- El Derecho Laboral se centra en la relación entre trabajadores y empleadores, abordando la protección de los derechos laborales.
- Conocer esta disciplina es fundamental para el desarrollo humano y profesional de los estudiantes.
Importancia y Utilidad
- Comprender el origen y evolución del Derecho Laboral es clave para entender su relevancia social.
- Estudiar su aplicación teórica y práctica es esencial para la formación universitaria y profesional de los estudiantes.
Temas a Tratar
- Origen y evolución del trabajo, incluyendo el concepto de trabajo asalariado e industrialización.
- Etapas del desarrollo del Derecho Laboral a lo largo de la historia.
- Constitucionalización e internacionalización del Derecho Laboral.
- Identificación de los sujetos en la relación laboral y sus roles.
Origen y Evolución del Trabajo
- La historia del Derecho Laboral se divide en dos etapas: antes de la existencia del “derecho laboral” y la contratación masiva impulsada por la industrialización.
- Antes de la Revolución Industrial, no se comprendían relaciones laborales con sujetos independientes; la esclavitud era una práctica común.
Trabajo Asalariado e Industrialización
- La Revolución Industrial marca el surgimiento de nuevas relaciones laborales y la importancia de la regulación estatal.
- Se necesitó un nuevo marco que regulase el trabajo, superando los modelos tradicionales del derecho civil.
Etapas del Derecho del Trabajo
- Prohibición: El Estado se opone a movilizaciones sociales en defensa de derechos laborales.
- Tolerancia: Reconocimiento progresivo de preocupaciones sociales, permitiendo ciertas movilizaciones.
- Reconocimiento: Establecimiento de normas que fijan límites en las relaciones laborales.
Constitucionalización e Internacionalización
- La Constitución de Querétaro (1917) y la Constitución de Weimar (1919) son hitos que reconocen derechos laborales.
- La internacionalización implica el respeto a los derechos laborales como derechos humanos, mediado por tratados y el rol de la OIT.
Definición del Derecho Laboral
- DE DIEGO define el Derecho del Trabajo como el regulador de relaciones entre trabajadores y empleadores para derechos y obligaciones.
- MARÍNEZ VIVOT destaca su carácter de principios y normas que rigen la relación subordinada y retribuida.
Marco Doctrinario
- FRESCURA Y CANDIA enfatizan la regulación de relaciones jurídicas entre empleadores, trabajadores y el Estado, a través de la actividad laboral voluntaria y subordinada.
Marco Supranacional
- Artículo 22 de la Constitución Política del Perú: El trabajo es un derecho y un deber fundamental para el bienestar social.
- La Declaración Universal de Derechos Humanos garantiza derechos laborales, incluyendo igualdad salarial, condiciones equitativas y derecho a sindicatos.
Sujetos del Derecho Individual del Trabajo
- Trabajador: Persona que presta servicios bajo dependencia, recibiendo compensación monetaria y sin asumir riesgos del negocio.
- Empleador: Entidad que requiere servicios, asumiendo las pérdidas o ganancias generadas.
Actividades Prácticas
- Los estudiantes deben elaborar casos prácticos donde se presente un conflicto de intereses en relaciones laborales, promoviendo el análisis colaborativo.
Conclusiones y Sugerencias
- Al final de la sesión, los estudiantes compartirán conclusiones sobre los temas tratados, fomentando el aprendizaje participativo.
- La docente proporcionará recomendaciones para enriquecer el conocimiento sobre Derecho Laboral.
Lectura Complementaria
- “Tratado de Derecho Laboral” por Javier Arévalo Vela (2016).
- Artículos sobre la evolución histórica del Derecho del Trabajo y su estudio.
Contacto
- Consultas sobre el curso pueden ser dirigidas por correo o a través del delegado del aula.
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Description
Esta unidad introduce a los estudiantes al Derecho Laboral, abordando su origen, evolución y definiciones clave. Se examinan aspectos constitucionales y supranacionales, así como los sujetos involucrados en esta disciplina. Se busca proporcionar una comprensión integral del ámbito laboral.
