Ley de Igualdad en La Rioja

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Questions and Answers

¿Qué implica la coeducación?

La separación de estudiantes por sexos en los centros educativos.

La valoración indiferente de las capacidades y aportaciones de ambos géneros. (correct)

La enseñanza de roles de género tradicionales en el aula.

La promoción de estereotipos sexistas en la educación.

¿Cuál es una característica de la discriminación directa?

Utilizar criterios neutros que resultan en desventajas para un género.

Tratar a una persona de manera menos favorable por su sexo en situaciones comparables. (correct)

Aplicar políticas que favorecen a un sexo en particular con justificaciones legítimas.

Evitar cualquier tipo de diferenciación en las políticas de igualdad.

¿Qué obligación tienen los sectores públicos respecto a la representación de género?

Respetar las tradiciones culturales sin intervención.

Promover la desigualdad de género.

Someter los derechos de las mujeres a la voluntad popular.

Garantizar una representación equilibrada de mujeres y hombres. (correct)

¿Qué es la discriminación indirecta?

Utilizar criterios que parecen neutrales pero que desventajan a un sexo. Signup and view all the answers

¿Qué principio general se establece para asegurar la igualdad real entre sexos?

Asegurar que no exista discriminación directa o indirecta en todos los ámbitos. Signup and view all the answers

¿Qué se debe promover en el sector privado para apoyar a las mujeres en su desarrollo profesional?

Políticas que eliminen obstáculos para el desarrollo profesional de las mujeres. Signup and view all the answers

La acción positiva para la igualdad de género requiere la adopción de medidas que sean:

Específicas y temporales. Signup and view all the answers

¿Qué se entiende por interseccionalidad en el contexto de la igualdad de trato?

Considerar cómo el género interactúa con otras formas de discriminación. Signup and view all the answers

¿Qué aspecto se debe garantizar para facilitar la conciliación del trabajo y la vida personal?

El fomento de medidas de corresponsabilidad. Signup and view all the answers

¿Qué representa la participación equilibrada en órganos de decisión?

Que ningún sexo supere el sesenta por ciento en la representación. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta sobre los principios generales de la ley?

Las acciones deben estar limitadas solo al ámbito educativo. Signup and view all the answers

El reconocimiento del derecho de las mujeres a los derechos sexuales y reproductivos está destinado a:

Promover la autonomía y derechos de las mujeres. Signup and view all the answers

¿Qué es necesario para erradicar la violencia de género según las políticas públicas?

Implementar sistemas de información y protección para las víctimas. Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo de integrar la perspectiva de género en las políticas públicas?

Reconocer y atender la diversidad de mujeres en la sociedad. Signup and view all the answers

La promoción de la visibilidad de las mujeres en políticas públicas busca:

Avanzar hacia la justicia social y la igualdad. Signup and view all the answers

¿Qué significa la ausencia de discriminación en el contexto de la ley?

Que se debe tratar a todas las personas de forma igual, independientemente de su sexo. Signup and view all the answers

La coeducación en el sistema educativo se debe incorporar para:

Promover la igualdad de género desde la infancia. Signup and view all the answers

¿Cuál es una medida que se debe adoptar para garantizar igualdad en el ámbito laboral?

Asegurar igualdad salarial y condiciones laborales. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor la perspectiva o enfoque de género?

Integra las preocupaciones de ambos géneros en políticas y programas. Signup and view all the answers

¿Qué implica la transversalidad de género?

Incorporar la perspectiva de género en todas las políticas y etapas. Signup and view all the answers

¿Cómo se define la conciliación en el contexto de género?

El equilibrio en el uso de recursos y tiempos en diferentes facetas de la vida. Signup and view all the answers

¿Qué representa la corresponsabilidad en las tareas domésticas?

Un reparto equilibrado de responsabilidades familiares y domésticas. Signup and view all the answers

¿Qué papel juegan los estereotipos de género en la sociedad?

Crean imágenes simplificadas de roles basados en el sexo. Signup and view all the answers

¿Cómo se define la segregación profesional?

La concentración de hombres y mujeres en ciertas profesiones o estudios. Signup and view all the answers

¿Qué significa la discriminación múltiple?

Discriminación simultánea o consecutiva por múltiples causas. Signup and view all the answers

¿Qué refleja la brecha de género?

La desigual distribución de recursos y acceso entre géneros. Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo principal de la Ley 7/2023 de igualdad efectiva de mujeres y hombres en La Rioja?

Promover la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Signup and view all the answers

¿A quiénes se aplica la Ley 7/2023 en La Rioja?

A la Administración autonómica, local, universidades y otros entes públicos o privados. Signup and view all the answers

¿Qué concepto se define como 'igualdad sustantiva' en la Ley 7/2023?

El acceso al mismo trato y oportunidades para el ejercicio de los derechos humanos. Signup and view all the answers

De acuerdo con la ley, ¿qué se entiende por 'igualdad de oportunidades real y efectiva'?

Un sistema que garantiza las mismas posibilidades para el desarrollo personal sin discriminación. Signup and view all the answers

¿Qué principio informador se incorpora en todas las políticas públicas según la Ley 7/2023?

La transversalidad de la igualdad de género. Signup and view all the answers

¿Cuáles de las siguientes entidades están incluidas en el ámbito de aplicación de la ley?

Universidades, sindicatos y entidades privadas. Signup and view all the answers

¿Qué no se menciona como parte del objetivo de la Ley 7/2023?

Garantizar la igualdad económica. Signup and view all the answers

Según la Ley 7/2023, que entidades forman parte del sector público en La Rioja?

Organismos públicos y entes vinculados a la Administración. Signup and view all the answers

¿Qué aspecto es considerado como un principio general que debe presidir la actuación de los poderes públicos según la Ley 7/2023?

La no discriminación por razón de género. Signup and view all the answers

¿Qué no se considera un recurso para promover la igualdad según la Ley 7/2023?

Programas de cooperación internacional. Signup and view all the answers

Study Notes

Objetivo

La ley tiene como objetivo garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en la Comunidad Autónoma de La Rioja.
Fomenta una sociedad más justa, libre y democrática.

Ámbito de aplicación

La ley se aplica en todo el territorio de la Comunidad Autónoma de La Rioja.
Se aplica a la Administración de la Comunidad Autónoma de La Rioja, sus organismos públicos y demás entes del sector público.
Se aplica a las entidades de la Administración local de La Rioja, sus organismos públicos y demás entes vinculados o dependientes.
Se aplica a las universidades de la Comunidad Autónoma de La Rioja, respetando la autonomía universitaria.
Se aplica al resto de poderes públicos, como el Parlamento de La Rioja, sindicatos, organizaciones no gubernamentales, sector privado y personas físicas y jurídicas.

### Definiciones

Igualdad sustantiva: Acceso al mismo trato y oportunidades para el reconocimiento, goce o pleno ejercicio de los derechos humanos y libertades fundamentales.
Igualdad de oportunidades real y efectiva: Sistema que ofrece a los individuos posibilidades de partida para desarrollo personal, profesional y social, sin discriminación.
Perspectiva o enfoque de género: Estrategia que integra las preocupaciones y experiencias de mujeres y hombres en la elaboración, aplicación, supervisión y evaluación de políticas y programas.
Transversalidad de género: Integración de la perspectiva de género en todas las políticas, a todos los niveles y etapas.
Conciliación: Equilibrio de tiempo y recursos en las distintas facetas de la vida (personal, laboral, profesional o familiar).
Corresponsabilidad: Reparto equilibrado de tareas domésticas y responsabilidades familiares, como cuidado, educación y afecto a personas dependientes.
Estereotipos de género: Imágenes simplificadas que atribuyen roles fijados a los comportamientos de las personas según su sexo.
Segregación profesional: Concentración de mujeres y hombres en determinadas profesiones, estudios o uso del tiempo o espacio, debido a roles y estereotipos de género.
Discriminación múltiple: Discriminación simultánea o consecutiva por dos o más causas de las previstas en la Ley 15/2022, de 12 de julio (integral para la igualdad de trato y la no discriminación).
Brecha de género: Diferencia entre las tasas masculina y femenina que refleja la desigual distribución de recursos, acceso y poder.
Coeducación: Acción educadora que potencia la igualdad real de oportunidades y valora la experiencia, aptitudes y aportación social y cultural de mujeres y hombres.
Discriminación directa: Trato menos favorable a una persona por su sexo, en comparación con otra en una situación similar.
Discriminación indirecta: Disposición, criterio o práctica aparentemente neutros que ponen a personas de un sexo en desventaja particular con respecto a personas del otro, sin justificación objetiva.

Principios generales

Igualdad real y efectiva de mujeres y hombres: Ausencia de discriminación por razón de sexo en todos los ámbitos de la vida.
Integración transversal de la perspectiva de género: Incorporación de la perspectiva de género en todas las políticas y acciones públicas.
Interseccionalidad: Análisis y planificación que consideran la interacción entre el género y otras causas de discriminación, para atender a la diversidad de las mujeres.
Participación y representación equilibrada: Presencia de mujeres y hombres en órganos de representación y toma de decisiones, sin que ningún sexo supere el 60% ni sea inferior al 40%.
Reconocimiento y protección especial: Protección específica para mujeres o colectivos en situación de discriminación múltiple o especial vulnerabilidad, como mujeres en el ámbito rural y mujeres con discapacidad.
Promoción, visibilidad y presencia: Incorporación de las mujeres en todas las políticas y acciones públicas como estrategia para avanzar hacia la justicia social.
Medidas de acción positiva: Medidas específicas y temporales para eliminar o reducir las desigualdades por razón de género.
Conciliación: Medidas para asegurar la conciliación del trabajo y la vida personal y profesional de mujeres y hombres.
Corresponsabilidad: Fomento y adopción de medidas para un reparto equilibrado de las responsabilidades familiares.
Uso no sexista del lenguaje: Medidas para hacer un uso no sexista del lenguaje.
Derechos sexuales y reproductivos: Reconocimiento del derecho de las mujeres a los derechos sexuales y reproductivo.
Colaboraición y coordinación: Relaciones entre las administraciones, instituciones y agentes sociales basadas en la colaboración, coordinación y cooperación para garantizar la igualdad de mujeres y hombres.
Erradicación de la violencia de género: Sistemas de información, protección y acompañamiento para mujeres víctimas.
Igualdad en el acceso al empleo: Medidas para garantizar la igualdad en el acceso al empleo, formación, promoción profesional, salario y condiciones laborales.
Igualdad de género y coeducación: Incorporación del principio de igualdad de género y la coeducación en el sistema educativo.

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Description

Este cuestionario explora la Ley de Igualdad en la Comunidad Autónoma de La Rioja, enfocándose en su objetivo y ámbito de aplicación. Asegura la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, promoviendo una sociedad más justa. También se revisarán términos clave como igualdad sustantiva.